四大会计师事务所加班到几点，会计师事务所加班有多严重啊

四大会计师事务所加班到几点？

每一年1-3月集团年报 加班到凌晨1-2点。星期六和星期天无休 星期六和星期天也加到凌晨(这当中通宵五次左右 到了后临近报告日阶段 必通宵 ) 4-5月归档 出单家公司报告 加班到12-1点 星期六和星期天无休到凌晨(同理 临近单家报告日和归档日必通宵) 5-6月 这期间休假1个月 不休假时在公司朝10晚7 星期六和星期天双休。

7—8月中报(加班到1-2点 星期六和星期天无休 这个时间段通宵2次 同理临近报告日必通宵) 9-10月 cpa考试休假 11-12月预审出差(每天加班到9点左右 星期六和星期天双休) 这算是我们组里比较辛苦的项目了。正常项目忙季星期六和星期天休一天 其他时间11-12点大约就下班了。

会计师事务所加班有多严重？

会计师事务所加班是不是严重因该事务所的规模和承接的业务不一样而不一样，大多数情况下会计师事务所多数在年末和年初集中进行年报审计时会加班非常多，星期六和星期天不休，晚上到九点以后。而一部分大型事务所常常承接一部分并购业务，多因项目紧急，每天工作至凌晨也是常事。

哎，会计事务事务所的嗯业务量假设增多，嗯，作为嗯在搜索工作的工作人员加班儿是呃应该可以理解，因为毕竟从事的会计工作，而且，到月底或者是一部分嗯有关检查的过程之中是需语言员工进行加班的这样的加班。全部在搜索工作的人，都会有深入透彻的体会。

四大审计难考吗？

不难。

因为招的人多，门槛也比很低，不限专业，当然财务专业或有几门cpa的自然更有优势。但说实在的，四大的面试至少审计部门的ac和par面给人感觉专业技能依然不会重要，不少时候就是为了看到你表现的是不是让经理和老板顺眼。一定程度上地了解四大的业务，表现出学习的意愿，言语当中透露出一种“我没经验但是，我听话爱学习能加班会仔细考cpa”的气质就行了。会计专业培养要求和就业方向一、培养要求学生应掌握并熟悉会计学、管理学、经济学的基本理论和基础知识：掌握并熟悉会计学的分析方式，熟悉国内外有关会计法规及国际惯例，具有很强的会计实务操作能力和处理工作中实质上问题的能力；把所学的知识和实质上操作结合在一起了解本学科的理论前沿和发展变动，具有良好的职业道德。

会计工作需常常加班？

是不是需常常加班得看多方面的情况：

1、该单位你自己的工作量，假设工作量太多，要及时完成单位交给的任务常常加班是常事；

2、看你个人责任心，假设一个人（尤其是会计）想把本职工作做好，会有不少工作要做，基本上一个有责任心的会计是有永远做不完的工作的，加班其实就是常说的常事，但假设责任心不强，只管手上凭证、记账工作，不管是不是手上工作是不是完成，下班就走人，既然如此那，就不存在加班了；

3、有部分单位会计的业务量不大，全部工作都可以在工作时间内完成，就不存在加班的情况；

4、一般的情况是作为会计，月底与月初因为要审查核验凭证及账务处理工作量是大的，故此，这时间段加班的情况是普遍的。

十大会计事务所待遇如何？

薪资相对来说是不太透明的，因为这个原因也只可以从八大事务所的招聘信息上了解有关的薪资情况，一起来看看吧！

瑞华会计师事务所：薪资水平按不一样分所、不一样部门的情况有很大的区别，和地区经济水平，还有老板的抠门程度有很大的关系。大多数情况下应届生刚进去，平均助理起薪在3.5KB左右，差补50块一天，一年大概能有5万左右。后期有项目提成，情况会好得多。

立信会计师事务所：立信的薪资水平在内资所中高于目前的平均水平，部门，薪酬可能会超越四大的薪酬和福利，奖金可能比薪资还多。不过地区差异也会有，大多数情况下在消费水平高一部分的一线城市，助理起薪在4K多一点。第二年起加项目提成和差补等，水平会上升不少。

天健会计师事务所：薪资上，一般除杭州总部外，北京上海分所的薪酬会略高一部分，不一样部门的薪资水平差异也相对较大。不过大多数情况下助理起薪大约就3K出头，但是，会有提成和差补，差补50—80一天，算下来待遇实际上差很少，但是，后面的上升空间很大。

大华会计师事务所：大华的薪资水平在内资所属于中等。第一年助理的起薪在3.5K—4KB左右，也分底薪加项目提成，不过大多数情况下第一年，不会让新人负责主要项目，还是跟着负责人学东西，做一部分简单的事情。

信永中和会计师事务所：信永中和的一体化程度高，但是，薪酬在内资所中竞争力偏弱。有底薪加项目提成，助理起薪比很低，大多数情况下根据工时算薪酬，加班，一个小时25—35左右，故此，刚进去想要高薪，就得加班。

致同会计师事务所：致同在内资所中算是薪酬高的了，作为第一年的助理来讲，起薪大约在4.6—5K，当然会随地区的经济水平的不一样有部分出入。虽然和国际四大相比差的比较远，但是，后面的项目提成等等会不少。根据官方消息获知，今年致同的应届毕业生起薪就有了大幅的提高，今年审计岗基本工资税前达到7500元，差补150元一天，只要项目好，第一年平均每月薪资可达到税前9000多元，而税务的起薪更是直接逼平四大8500元。

如此看来，假设在效益好的部门，工作几年后面年薪几十万也并不是无稽之谈。

大信会计师事务所：大信的薪资水平在内资所中也不算高，助理起薪3K+，北京上海深圳，会高一部分，但是，项目会非常多，加班时间也非常多，不过只要出了业绩，拿到了CPA，晋升、加薪基本都是水到渠成。

天职国际会计师事务所：天职国际的薪资水平也属于内资所中相对高于目前的平均水平的，第一年助理起薪，在4K出头，加上奖金，年薪也可以达到6—7万左右。内资所大都遵守多劳多得的原则，在后面的项目中薪资会提高不少。

而在晋升制度方面，四大的晋升路线是很公开透明的。整体来说，八大也差很少，根据年考查情况，每1-2年晋升一级。晋升至合伙人的执业资历是：本科生工作满23年，研究生工作满23年。多是先从审计助理启动做起，然后到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理等。

每家会计师事务所的起薪基本都是很少的，但是，通过工作经验的平时日常多累积，薪资也会呈现大幅度增长的。因为这个原因一开头不要太在乎薪资，重在学习与累积经验。相对来说，会计师事务所也是一个相当不容易进的场所，

会计为什么要每天加班？

是不是需常常加班得看多方面的情况：

1、该单位你自己的工作量，假设工作量太多，要及时完成单位交给的任务常常加班是常事；

2、看你个人责任心，假设一个人（尤其是会计）想把本职工作做好，会有不少工作要做，基本上一个有责任心的会计是有永远做不完的工作的，加班其实就是常说的常事，但假设责任心不强，只管手上凭证、记账工作，不管是不是手上工作是不是完成，下班就走人，既然如此那，就不存在加班了；

3、有部分单位会计的业务量不大，全部工作都可以在工作时间内完成，就不存在加班的情况；

4、一般的情况是作为会计，月底与月初因为要审查核验凭证及账务处理工作量是大的，故此，这时间段加班的情况是普遍的。

是不是需常常加班得看多方面的情况：

1、该单位你自己的工作量，假设工作量太多，要及时完成单位交给的任务常常加班是常事；

2、看你个人责任心，假设一个人（尤其是会计）想把本职工作做好，会有不少工作要做，基本上一个有责任心的会计是有永远做不完的工作的，加班其实就是常说的常事，但假设责任心不强，只管手上凭证、记账工作，不管是不是手上工作是不是完成，下班就走人，既然如此那，就不存在加班了；

3、有部分单位会计的业务量不大，全部工作都可以在工作时间内完成，就不存在加班的情况；

4、一般的情况是作为会计，月底与月初因为要审查核验凭证及账务处理工作量是大的，故此，这时间段加班的情况是普遍的。

到四大会计师事务所工作究竟有多辛苦？

累肯定是一定的，但是，四大所当中累的程度也是明显不同的。据传普华是累也挣得少的，我有不少朋友在普华，确实不轻松，加班加点到10点以后很正常，忙季通宵也是时常伴有的事儿。出去审计一去就是数十天也常见。几年下来多少都拥有点慢性病。 至于为什么还有很多人去，一来进四大是这一行从业者的终极梦想。

二来毕竟名字好听，说出去张脸。

三来待遇说实话也还是不错的。

四来确实能学到不少东西，累积不少经验，进去干几年再换工作基本都差不了

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