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四大会计事务所企业背景和企业文化,进世界500强企业需要什么条件呢

时间:2023-07-08 19:35来源:华宇考试网收集整理作者:福建中级会计
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四大会计事务所企业背景和企业文化

四大会计事务所企业背景和企业文化?

国际著名四大会计事务所概况 安永国际会计公司 公司目前是全美第二大会计事务所。

在过去的两年中,成长速度大大超越了整个咨询行业。数年中,年销售额都保持了35%的增长速度。安永国际会计公司于1981年1月在北京设立了第一常驻代表机构,目前中国深圳和广州有常驻代表处; 1992年7月,与北京的华明会计师事务所在北京合作开办了中外合作会计师事务所, 安永华明会计师事务所,并于1998年4月在上海设立了上海分所。普华永道会计师事务所 普华永道有分布在全球139个国家及地区的超越120230的专业人才士, 普华永道同时也是在中国内地、香港及澳门具规模的专业服务机构, 在中国内地、香港和澳门共拥有员工约5500人,这当中涵盖226名合伙人, 在北京、重庆、大连、广州、上海、深圳、苏州、天津及西安等内地城市设立办事处。德勤会计师事务所 早在1923年,德勤已认识到中国的商机,在上海成立办事处,成为首家在上海开设分支机构的外国会计师事务所。自1972年,德勤在香港拥有了办事机构。Spicer和Oppenheim于1991年加入了在香港和英国的国际互联网。1997年,德勤与香港大的中国会计师事务所-关黄陈方会计师事务所-合并。自上个世80年代以来,德勤在中国增设了办事机构,这当中北京、大连、广州、澳门、南京、深圳、苏州和天津均有办事处。毕马威会计师事务所 KPMG公司在全球155个国家拥有85300名雇员(59700名为专职人员)。KPMG为全球大的五百家银行及100家保险公司的半数提供服务。公司38.01亿美元的总收入中有15.11亿来自咨询业务。该项业务自1994年以来已增长了三倍以上。KPMG现在力图保持世界咨询市场5%的份额。据InternationalTax Review的评估:公司的税务业务收入和从业人员名列四大会计公司之首

进世界500强企业需什么条件?

第一,学历就现在来讲至少是专业对口,本科以上;第二,好是有部分该企业所需的特长,加上条件满足世界500强企业的要求,进500强企业还是没什么问题的;第三,假设你是一个创新型人才,又是个守法公民,企业更欢迎。

世界500强的评选标准主要涵盖五项内容:

第一是销售收入。《财富》除将利润、资产、股东权益、雇佣人员数量等作为参考指标外,通用、主要的标准就是企业的销售收入。即:假设按销售收入排序,企业的位次假设在 500名以外,就算是知名公司也不可以上榜。如早在2023年,青岛啤酒就已经是一家为不少美国人所清楚的中国公司,但因为该公司销售收入不够100亿美元,故此,未可以进到当年的世界500强排行榜。

第二是企业统计数据一定要具有非常高的透明度。《财富》要求全部参选企业的数据一定要公开,《财富》觉得,唯有外界了解你公司的资产状况,《财富》才有可能将你排进500强,这也是不少一流企业不可以入主世界500强的原因之一。

第三是独立的公司治理。就其特点来说,独立而健全的公司治理是重要指标,这样的独立涵盖既独立于控股的国家,也独立于控股的家族。

第四是统一按美元进行排序。《财富》一直采取当地货币与美元的全年平均汇率,将企业的销售收入统一换算为美元再进行后排序。这与《福布斯》不一样,《福布斯》采取的是统计结束时刻企业所在国货币与美元的汇率进行换算。

第五是一定要在规定时间内申报有关资料。《财富》要求欲参与排名的企业要根据有关要求,事先提出申请,并且还可以为不同的人群提供财务报表等相关资料。

对中国企业来说,《财富》主要运用三个渠道获取有关数据和资料。一是从中国政府或行业统计部门获取有关统计数据。二是从中国研究机构发表的资料中提取有关资料,如中国上市公司发布的财务报表等。三是通过在香港分部设立的中国公司的数据库核实有关数据。而且,《财富》大多数情况下不与被统计的公司联系,尤其是对首次上榜的公司。

按惯例,《财富》世界500强的统计、评估和排序工作早时间是在每一年5月,结束于6月的末一天,发布于7月。因为这个原因,《财富》要求企业一定要在每一年5月前完成申报。

第一我就在世界500强企业做会计,每一年都会有新人进入,不管你是学的哪个专业,公司招人时每一次的条件要求也明显不同,主要还是看你是不是能把控掌握住机会,硬性的条件规定也只是表面的条条框框,参与笔试考试面试也是大多数情况下流程,主要还是你能不能给面试的领导一个好印象。大多数情况下面试领导都是本部门中高层领导,例如部长处长等,他们主要还是期望招一批年轻有活力,工作积极性高的人。大多数情况下会同时多招一部分人考察不短的一个时期,少则30天多则半年,再从这些人里留下他们想要的人员数量,只要你本本分分认真的工作,团结同事,善良低调,工作仔细,大多数情况下都没问题了。故此,不要假设不满足招聘信息里要求的条件就打退堂鼓了,有这个时间条件允许,都可以亲自去试试,也许他们会看到你别的优势。喜欢热爱这个岗位就大胆去应聘不要有任何压力

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