考英语、数学逻辑、情绪调查
不是超级难,主要考试有英语,智力,心理方面试题,都很简单,只要你英语有点基础,过了就好,其它都比较容易。
富士康考试内容除了基本技能测试外,还涵盖以下三块内容:1.笔试考试部分:主要考察学员的数理化知识还有基础常识等各方面的能力;2.面试部分:主要考察应聘者的综合素质、沟通表达能力和逻辑思维等方面;3.实践操作:主要考察应聘者的实质上动手能力,涵盖对工具、仪器、设备、机器使用等的掌握并熟悉情况。
因为这个原因,富士康考试内容很全面,考察的主要内容也比较复杂,需学员具备非常高的综合素质和有关技能才可以成功通过本次考试。
1:富士康考试。
2:看你应是刚进厂的还是升管理人员的了假设是刚进厂可能会考一部分简单的试题吧!假设是升资位或者升技术员这方面,考的主要内容都是明显不同了。怎么考都会有相管的老师给你上课完了在去考,升技术员有分为理论考试和实操考试。
一般就是刚进厂时考一次,主要就是一部分基本常识,像数学、语文、历史、地理、政治等科目中的基本知识,基本都是初中水平的简单试题。
试用期是部门主管对你的考查,你的工作态度,工作技能能让主管满意完全就能够转正,不用考试的了。富士康普通员工目前很缺失,考是个形式,只要有一个真是的生分证就可以。这里说的笔试考试,就是基本上等同于让你填简历罢了。
每个厂区都明显不同,你要说了解是哪个园区的考试试卷,富士康考试唯有一个目标就是为了看到你心里是不是正常,是否有自杀,自残,极端,暴力,危害他人或自己的倾向,把有关心理的试题回答对了,其他语文数学英语写错没有太大关系。
另外每一次考试的题都不一样,而且,你当天去考试时,你会发现,你前后左右的人,每个人手里的考试试卷都不一样,一般都是错位发考试试卷,就是为了不要抄袭!
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