高端会计人才指的是什么，广东省高端会计人才包括哪些方面的

高端会计人才指的是什么？

主要涵盖：

一是具有很强的专业知识，在会计行业上，具有引领作用的专业技术人员。

二是具有会计领军人才的资格，对行业发展有很大作用

广东高端会计人才涵盖什么方面？

广东高端会计人才应该具备以下方面的能力和素质：

1. 具有高水平的会计理论知识和实践经验，涵盖财务、成本、管理、审计等各个领域的知识。

2. 具备很强的财务管理能力，可以通过精细化的财务分析和预测，为企业提供全面的财务策划和决策支持。

3. 熟练掌握并熟悉有关的财税法规和政策，可以为企业提供合规的财务咨询和税务筹划服务。

4. 具有一定的商业头脑和市场敏锐度，可以发现并把控掌握商业机会，为企业在市场竞争中获取优势。

5. 具有良好的团队Team合作意识和领导力，可以协调和管理好全组或都门的工作，提升整个财务团队Team的效率和质量。

6. 具备很强的语言沟通和表达能力，可以与各方面的人员进行专业化的交流和合作。

7. 具有高度的责任心和事业心，可以自始至终保持专业和道德操守，为企业和社会做出更多的奉献。

总而言之，广东高端会计人才肯定是一位既有广泛的专业知识和实践经验，又可以全面提供各自不同的财务咨询和管理服务的复合型高素质人才。

高端会计人才考试内容？

高级会计师考试的科目是《高级会计实务》，他主要考核会计、财务、税收等有关理论知识和政策法规的灵活性和可开展性；还有参加本次考试者的分析、判断、处理会计业务的能力和处理会计工作实质上问题的综合能力。

高级会计职称考试采取“考评结合”的方法，故此，除了要注意《高级会计实务》的考试内容，还需要多特别要注意关注论文的写作、发表；工作业绩报告总结的全面性。

高级会计职称考试科目为《高级会计实务》。参与高级考试并达到国家合格标准的人员，在“全国会计资格评价网”自行下载电子版进行打印考试合格成绩单，3年内参与高级会计师资格评审有效

国家会计领军人才是咋回事？

国家会计领军人才是2007年财政部公布了《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》，提出需要在全国范围内，有计划地根据企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，争取用10年左右时间，培养1000名左右会计领军人才，承担会计行业的领军重任。

引入淘汰机制。培训分为3个考查周期，开展定期淘汰。获取全国会计领军(后备)人才培训证书者，将择优聘请任职为财政部会计准则、内部控制标准咨询专家组成员。

国家会计领军人才申报条件：

1．遵循《中华人民共和国会计法》等有关法律法规，诚实守信[3] 。

2．在中央管理企业，或在上市公司中担任总会计师，并具有开拓创新意识和很强的组织协调能力、分析研究能力。

3．具有经济管理类专业本科以上学历，有非常高的政策水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上；具有高级会计师职称或通过高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。

4．具有非常高的英语水平，可以运用英语进行听、说、读、写。

5．年龄不能超出45周岁（年龄计算结束到2010年9月）；身体健康。

除个人自愿申请外，中央管理企业可依据上面说的条件推荐本单位2—3名后备干部参与培训选拔；中央相关主管单位、每个省份级财政部门可依据上面说的条件推荐2—3名本部门、本地区、本行业高级会计人才参与培训选拔。

###全国会计领军(后备)人才培养项目自2005年12月开始，至2009年共招收16个班650多名考生。考生平均年龄在35岁左右，都具有本科以上学历，这当中百分之90以上具有硕士以上学位，大部分人具有境外学习、工作经历，基本上都具有高级会计师资格或注册会计师资格。

现在，全国会计领军(后备)人才培训已经受到社会各界的广泛特别要注意关注，并得到了业内和用人单位的充分肯定。 　　2007年，财政部公布了《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》，提出需要在全国范围内，有计划地根据企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，争取用10年左右时间，培养1000名左右会计领军人才，承担会计行业的领军重任。

　　全国会计领军(后备)人才培训辅导班的培训周期为6年，分为集中培训和跟踪管理2个部分，跟踪培训实行在职学习、实践考查与跟踪培训相结合。据了解，培训将引入淘汰机制。培训分为3个考查周期，开展定期淘汰。获取全国会计领军(后备)人才培训证书者，将择优聘请任职为财政部会计准则、内部控制标准咨询专家组成员。

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