招教考试一般都考什么考试分几门，招教考试要考什么科目内容

招教考试大多数情况下都考什么，考试分几门？

第一教师招聘考试大多数情况下会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

教育基础知识涵盖教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法、职业道德等模块;公共基础知识涵盖法律法规、时事政治等各种类型的知识;学科知识大多数情况下是所报阶段的学科的知识，例如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目标知识

招教考试主要是指中小学教师招聘考试，考试内容主要涉及教育学、心理学、教育法律法规、语文、数学、英语等方面的知识。考试内容和成绩权重因地区和招聘单位的不一样而带来一定差别，大多数情况下来说，考试分为笔试考试和面试两个部分。

1. 笔试考试：涵盖教育学、心理学、教育法律法规等基础理论，还有申论、语文、数学、英语等学科知识。不一样区域的笔试考试方案和考试时间不一样，考试科目和比重也不一样，大多数情况下还会按照目标教学年级设置详细考核内容。

2. 面试：在笔试考试成绩排名确定基础上，进行面试，主要考核参加本次考试者的教学能力、语言表达能力、沟通协调能力等综合素质，大多数情况下涵盖教学设计、授课演示、答辩等环节。

需要大家特别注意的是，不一样地区的招教考试要求依然不会一样，考试科目、难度、比重等不一。建议学员在参与考试前，早一点了解有关招聘单位的要求，以更好地备考。

招教考试要考什么科目？

教师招聘考试科目分为教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三个科目。学员在考试时，一定要要运用三个科目标考试，还考试合格后面，才可以入围面试，面试通过后面，就可以正

教师招聘考试大多数情况下会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。这当中，教育基础知识涵盖教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法、职业道德等模块；公共基础知识涵盖法律法规、时事政治等各种类型的知识；学科知识大多数情况下是所报阶段的学科的知识。详细来说，考试内容主要涵盖“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六种形式。

答:招教考试是指招聘教师的考试，考试科目标设置因地区和职位而异，但大多数情况下涵盖以下哪些科目：

1. 教育知识与能力测试：主要考核教育理论、教育法律法规、教育心理学等方面的知识和能力。

2. 学科知识测试：主要考核教师所授学科的考点归纳和能力，如语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理等。

3. 教育实务测试：主要考核教师的教育实践能力和教学设计能力，如教学设计、教学方式、课堂管理等。

4. 体育测试：适用于体育教师招聘考试，主要考核体育运动和基本技能。

需要大家特别注意的是，不一样地区和职位的招教考试科目设置可能会存在差异，具体内容以所报考职位的招聘公告信息为准。学员在备考途中，应按照招聘公告信息和自己的个人情况，科学制定备考计划，专门进行备考和练习，提升考试成绩和竞争力。

招教考试科目是什么？

招教考试科目一般涵盖综合素质面试、教育知识与能力测试、专业课知识测试和外语水平考试（英语或日语）。

这当中，综合素质面试是为了考察应聘者的综合素养和职业素养，主要涵盖思想政治表现、沟通表达能力、组织协调能力等方面的考察。

教育知识与能力测试是为了考察应聘者针对教育理论和实践方面的掌握并熟悉程度。

专业课知识测试则是要求应聘者在自己所学专业领域内有较深入的掌握并熟悉和深入透彻的理解，还可以融会贯通。

外语水平考试则是为了考察应聘者的外语水平是不是满足学校招生条件的要求。考试科目可能会因地区而异，需详细查询当地有关规定。

招教考试的科目设置因不一样地区和招聘单位而异，但大多数情况下涵盖以下哪些科目：

1.综合素质面试：主要考察学员的综合素质，涵盖思想政治素质、师德师风、教育教学能力等方面。

2.教育知识与能力测试：主要考察学员的教育学、心理学、教育法律法规等方面的知识还有教育教学能力。

3.岗位知识与能力测试：按照招聘单位的详细要求，考察学员针对所招聘岗位考点归纳和技能的掌握并熟悉程度。

4.英语考试：一部分地区或单位会要求学员进行英语考试，考察学员的英语水平。

招教考试是指招聘教育类人才的公开招聘考试，主要招聘教师、教育管理人员等。招教考试的科目涵盖岗位知识和能力测试和综合素质面试2个部分。岗位知识和能力测试涵盖教育知识要点、职业道德与师德师风、教育法律法规等内容的考查。

综合素质面试则是针对招聘职位的实质上工作需求，考查参加本次考试人员的综合素质、岗位素养、语言表达能力、教育教学能力等方面的面试环节。

招教考试的题型非常多样化，既涵盖选择题、填空题等传统考试试卷，也涵盖案例分析、教学设计等实质上操作试题，考察参加本次考试者的岗位专业知识、能力和应变能力等方面。

1、幼儿园教师考试笔试考试为《综合素质》和《保教知识与能力》2个科目。

2、小学教师考试笔试考试为《综合素质》和《教育教学知识与能力》2个科目。

3、初级中学和高级中学教师考试笔试考试分别是《综合素质》、《教育知识与能力》和《学科知识与教学能力》3个科目。

4、中等职业学校专业课教师和实习详细指导教师考试笔 试科目为《综合素质》《教育知识与能力》《专业知识与教 学能力》3 科。

教育基础知识：考察的范围比较广，涵盖了职业道德、教育心理学知识、心理学还有考试教材施法等多方面的知识和内容。考试的主要内容均来自于考试教材知识，需学员通过合理的方式去记忆。

专项训练题库

教师招聘考试免费题库C

快题库

智能小程序

去做题

公共基础知识：涵盖的知识面比较广，既有法律法规、人文科学，又会涉及到时政热点、政治问题等多方面的知识和内容。

学科专业知识：主要是依据学员所报的专业决定的，专业性比很强，灵活性比较差，比如计算机专业，一定要要具备计算机的有关技能、应用操作等等。

一、笔试考试

1、综合公共知识(有的地方叫综合基础知识或者公共基础知识);

2、教育理论知识;

3、专业基础知识。

二、面试(笔试考试优秀者进入面试)

1、现场撰写教案的能力，现场抽签确定试题，按试题在30分钟内写出像样的教案;

2、课堂组织教学的能力，按教案把主考当“学生”，讲课20分钟;

3、迅速反应能力，准确回答主考提出的2-3个问题。

由各地方招聘简章要求所定，大多数情况下考教育学 心理学 新课改 教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。

教师公招就是教师公开招聘的简称，而教师公招本身实际上是包含很多类别的教师招聘的。

因为教师招聘考试范围比较广，省直统考教师招聘和各学校独自招聘等，都都是于教师招聘考试，因为这个原因考试内容都会带来一定不一样。且各个公告信息会给出对应的教师招聘考试科目。

大多数情况下来说，主要分这几类。一类是事业单位统考D类的，如职业能力倾向测试+综合应用能力D类，一类是农村义务教师的，如教育教学专业知识+综合知识。还有的主要是学科知识+教育综合知识等。

教师招聘考试分为编制教师考试和事业编制D类（教育类）考试两种，这当中，编制教师考试科目涵盖《公共基础知识》、《教育基础知识》、《专业知识》中的一科、两个科目或三科；事业单位（D类）教师编制考试笔试考试科目为《职业能力倾向测验（D类）》和

教师招聘考试科目分为教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三个科目。学员在考试时，一定要要运用三个科目标考试，还考试合格后面，才可以入围面试，面试通过后面，就可以正式上岗。

第一教师招聘考试大多数情况下会分为三种科目:教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

教育基础知识涵盖教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法、职业道德等

招教考试指的是中小学教师考试，它的科目主要涵盖教育知识与能力测试、综合素质面试和教育实践环节，这当中教育知识与能力测试是考试的重要组成部分，涵盖教育知识与能力、心理健康、教育法律法规等，考察学员的基础知识和教育水平；

综合素质面试主要考察学员的综合素质，涵盖语言表达能力、教学能力、组织领导能力、思维分析能力等；

教育实践环节则是要求学员进行教学实践和教学设计，以此考察学员的教学实践和教学设计能力，还有_

中级会计师备考资料及辅导课程

中级会计师培训班-名师辅导课程

中级会计师备考资料免费下载