2023年事业编报考时间在2023年三月底启动网络在线报名,截止日期在三月三十一日止,考试时间可以在四月中20号到月底30号左右举行,发布笔试考试时间是在五月10号到20号左右
事业单位大多数情况下会在每一年的9、10月份考试。
但是,事业编制跟所在地相关,详细要以学员所在地公布的新公务员考试新公告信息为准,每一年事业单位招聘大多数情况下相继是从4月份启动公布公告信息,然后进入备考阶段,每一年的每一次的招聘考试情况与笔试考试都不一样。
事业单位考试时间大多数情况下五月份,还有每一年的十月份左右,但是,每个省份的事业单位考试,实际上时间是明显不同的,有的省份是参与全国事业单位联考的
2022上半年事业单位考试时间
一、【上半年联考:5月21日笔试考试】已确定
可能参考的省份:贵州、陕西西安、安徽、四川绵阳、内蒙古、宁夏、甘肃、云南、广西、湖北、湖南、江西、新疆、青海
考试科目:职业能力测验、综合应用能力,考试试卷按照岗位类别分为ABCDE五类。二、非联考统考省份及考试时间
1、上海:4月10号到20号左右,笔试考试科目《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》
2、山东:5月20号到月底30号左右,笔试考试公共科目(综合类)为公共基础知识+写作。
3、江苏:4月10号到20号左右,笔试考试科目为《综合知识和能力素质》(实际上就是职业能力测验+常识+申论)
4、浙江:4月20号到月底30号左右,考试科目《公务员行政职业能力测验》+《综合应用能力》
5、四川:5月10号到20号左右,笔试考试公共科目(综合类)为《综合知识》
6、重庆:5月1号到10号左右,笔试考试公共科目考《综合基础知识》,另按照岗位加考专业知识
7、北京:5月1号到10号左右,考试科目《公共基本能力测验》
8、天津:5月20号到月底30号左右,考《职业能力测验》+《综合知识》
9、山西:5月20号到月底30号左右,考试科目为《综合知识》(即公共基础知识)
10、河北:4月20号到月底30号左右,考《公共基础知识》和教育医疗等专业科目
11、福建:5月20号到月底30号左右,考试公共科目考《综合基础知识》,按照公告信息内容确定
12、江西:5月10号到20号左右,考试科目为《综合知识》和专业知识,这当中《综合知识》就是公务员行政职业能力测验。
13、湖南:11月10号到20号左右,笔试考试科目《公共基础知识》+《职业能力倾向测验》
三、招聘较分散且时间不固定的省份
1、辽宁:3月-10月,大多数情况下考公务员行政职业能力测验+综合应用能力
2、河南:3月-10月,大多数情况下考公务员行政职业能力测验+公基
3、广东:3月-10月,大多数情况下考《综合知识测评》,内容包含:公基+公务员行政职业能力测验+申论
4、黑龙江:3月-10月,大多数情况下考《公共基础知识》、《职业能力测验》、《申论》。
5、吉林:3月-10月,大多数情况下考《通用知识》(即公共基础知识)
6、新疆:3月-10月,大多数情况下考职业能力测验、公共基础知识、写作
7、海南:3月-10月,大多数情况下考《职业能力测验》+《公共基础知识》+写作能力
8、西藏:3月-10月,大多数情况下考职业能力倾向测验+综合应用能力两个科目。大多数情况下按照岗位性质分为ABCDEZ六类
1.大多数情况下事业单位考试上午和下午各考一门,不一样考试的详细时间变化较大样,大多数情况下是上午考察公务员行政职业能力测验,时间具体安排在9:00-11:00;
下午考公共基础知识,时间具体安排在14:00-16:00,考试时间一门是2个小时,部分为150分钟,详细的事业单位考试时间以准考证注明时间为准。
2.大多数情况下事业单位联考考试科目包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,按照招聘岗位类型不一样,考试的考试试卷类型也不一样,
常见的岗位类型有综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类这五大类别,各岗位针对人才的需求不一样,故此,各种岗位考试内容是有差别的。
大多数情况下和公务员考试时间和科目一样。上午公务员行政职业能力测验,下午申论。
事业单位报名后面大多数情况下15天到30天左右时间考试,详细时间请以招聘公告信息规定为准。
事业单位考试时间每个省份市依然不会统一,2021上半年事业单位联考时间是5月22日。
事业单位考试(事业编制考试),由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心开展的事业公开招聘工作人员考试。事业单位考试时间各地不一,考试报考条件依据不一样事业单位岗位要求也带来一定不一样,考试报名条件以事业单位招聘公告信息中的考试报名条件或要求为准。
事业单位考试采取百分制计算应聘人员的成绩。笔试考试设定低及格成绩分数,由省事业单位公开招聘主管机关按照应聘人员数量和考试情况确定。
面试在事业单位公开招聘主管机关的详细指导下,由招聘单位或其主管该项目的部门按备案的面试方案组织开展,面试方案的备案可以在面试前一周完成。达到笔试考试及格成绩分数的应聘人员,按照招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试考试合格人员数量产生空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人员数量确定。面试人选定下来以后,由招聘单位张榜发布并公告自己。
面试结束后,按笔试考试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试考试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照考试总成绩,确定进入考查体检范围人选。
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