互联网技术对人力资源管理的影响有哪些电大，人力资源管理电大毕业后找什么

网络技术对人力资源管理的影响有什么？电大？

网络技术对人力资源管理的影响有以下几点：

1、形成人力资源信息化变动管理。

2、网络技术地运用使人力资源管理达到信息化，能做到人力资源信息收集、记录、存档和提取的及时性和完整性。并使人力资源信息与公司信息化管理融合，促进公司工业4.0升级。如员工使用公司内部互联网有不一样的权限限制，但凡是岗位变化，权限自动调整。

3、网络技术在促进人力资源管理的同时，互联网保密也提出了严格的要求。

让人力资源的薪酬更透明，招聘更扁平化。

人力资源管理电大毕业后找什么样的工作？

人力资源管理毕业后， 可以找人事，文员等工作， 电大学信网可查， 国家承认， 含金量可能会低， 不过可以通过自考的方法， 含金量高， 认可度也高， 期望回答能帮到你， 你同样完全可以追问。

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