浅析如何提高企业财务会计人员的素质与能力，如何提高会计人员的业务素质和-华宇考试网

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浅析如何提升企业财务会计人员的素质与能力？

1、加强财务知识和财务技能的培训，尤其是加强岗位实训；

2、开展会计人员轮岗制，以提升财务人员的综合能力；

3、加强财务人员的业务培训。这里说的业务是指公司的主营业务，如是生产企业一定要了解生产过程及影响成本的因素等；

4、加强财务人员的分析能力，尤其是对标分析，目标是开阔眼界，不可以只紧跟着自己记账算账。个人的一点感受，期望可以帮到你

如何提升会计人员的业务素质？

摘要：随着市场经济的一步一步建立和发展，会计工作在发展社会主义市场经济中的地位和作用越来越重要，建立起一支高素质、高业务水平的会计人员队伍成为保证国民经济健康发展的重要前提。

　　会计是指运用针对的方式以提升经济效益为主要目标的经济管理活动。经济越发展，会计越重要。但其实，财政部每一年进行的会计信息质量检查的结果表达，我们国内会计信息不真实，出现弄虚作假，质量不高的情况自始至终存在。这个问题就要求会计人员在会计信息系统发达的条件下一定要摆脱旧的思维方法和工作模式，站在全局的的视角，全面提升业务能力和素质，以适应新形势的要求。

　　（一）加强会计人员业务素质的原因分析

　　因为会计发展的较早，会计岗位很多，会计从业人员的结构参差不齐，故此，目前会计工作中实质上的困难也是各种多样的，这当中业务人员业务素质是致使其重要因素之一。

　　（1）当今是知识经济时代，知识更新的快，一部分老会计固守陈规，没有做到知识的实时发布，致使对一部分标准和规则不理解，甚至误读。以此使会计信息失真。随着科技的蓬勃发展和进步，一部分会计人员仍不会运用电脑去处理平日经济业务，这样让工作效率低下。

　　（2）在某些利益的驱动下或者是因为受到上层领导的压制及不良风气的影响，会计从业人员恶意修改会计信息，提供虚假凭证等。这样可能会造成基层会计信息失真，致使传递给全国、全社会的信息失去真实性，掩盖了经济运行中存在的矛盾和隐患，使国民经济发展所需的正常运行环境受到破坏，致使国家制定的经济政策法规与实质上状况背离，影响国家对宏观经济的有效调控和贯彻开展，影响利益分配和社会资源的合理配置，影响国家的投资决策和财政收入的达到，以此破坏市场经济规则和程序，引发会计信息信任危机。比如银广厦会计造假丑闻就是一个典型例子。该上市公司通过伪造购销合同，出口保单，虚开增值税发票等手段，虚构了公司的巨额利润，该公司的股票在其会计造假丑闻败露后股价大跌，使股民遭受了巨大的损失，严重干扰了社会经济的正常规则和程序。由此可见，会计信息质量直接影响着社会经济的蓬勃发展和进步和社会经济规则和程序的健康运行，会计人员的业务素质肯定受到社会的特别要注意关注。

　　（3）会计人员的职业道德素质不高，缺少有关的法律法规知识，企业内部也缺少有效的监督机制致使会计人员在平日工作中，常常产生有法不依、执法不严、违法不究的情况，导致企业法律意识淡薄，削弱了企业自我管束能力。当企业的财务行为与会计法规制度出现抵触时，时常片面强调搞活经营，而放松了对违

浅谈如何提高中小企业会计人员综合素质？

（一）提升法制意识和职业道德素养，加强团队Team意识

法制意识和职业道德是做好财务工作的保证，会计职业道德是会计法律法规的重要补充，规范会计行为的基础，达到会计目标的重要保证，提升会计人员素质的内在要求；财务工作是一项政策性很强的工作，财务人员责任重要，它的主要内容涉及社会经济等多方面，团队Team意识是做好财务工作的润滑油，任何一个人，为了获取成功，都需同别人合作，争得别人的帮和支持。中小企业财务人员应该提升法制意识和职业道德素养，通过相互信任、包容获取团队Team效应。

（二）奠定基础知识，注重实践经验的累积

中小企业种类繁多，规模大小不一，行业特点区分明显，管理模式千差万别，财务工作所需的知识繁多，会计知识，法律知识、税务知识、管理知识，投资融资理财知识等，财务工作实践性强，所学的理论知识，唯有通过详细工作，才可以得以实践，才可以不要“纸上得来终觉浅”。中小企业财务人员可以通过自学、参与职称考试、执业考试来奠定基础理论知识，通过轮岗或适度跳槽来累积实践经验。轮岗能够让中小企业财务人员迅速熟知财务工作各岗位的工作内容，获取各岗位工作“秘诀”，适度跳槽促进中小企业财务人员了解各行各业的行业特点，不一样的经营管理模式下财务工作的特点等。

（三）提升沟通协调能力和执行能力

过硬的专业能力是做好财务工作的必要条件，良好的沟通协调能力则如虎添翼，它能使下级安心、上级放心、同级热心、内外齐心。一个企业的执行能力决定其企业的命运，一个团队Team的执行能力决定其团队Team在企业中的地位。在信息化产业高度发展的今天，提升作为核心“软实力”的沟通协调能力和可以迅速高效地去执行管理层指令的执行能力，已刻不容缓，二者相辅相成，中小企业财务人员在以高效执行能力为“轴心”的沟通目标下，可以通过加强学习，努力提升自己综合素养，理顺关系，端正心态，打造环境，适时融洽的加强沟通，后达到“没有任何借口”的执行境界。

（四）加强学习，提升职业胜任能力

财务工作是一项综合性很强的工作，不仅专业性、实践性要求高，同时也是一项服务性工作，所需的知识繁多、信息化强、知识更新快、财务法律法规变化快、税收法律法规层出不穷，要做好财务工作，除了需对应的财务知识、税收知识、投资理财知识，还要有生产经营管理知识、服务意识等。因为这个原因，中小企业财务人员应转变会记账、算账、报账的传统，加强自己的服务意识，同时努力学习各种业务知识。在提升上面说的素质的同时，要持续性加强营运资金管理、成本管理、预算管理、理财管理、计算机应用能力、英语听说能力、创新能力等素质，以更好地胜任现目前的财务管理工作。

因为中小企业的多、繁、杂，财务管理工作的综合性和实践性强，社会主义市场经济的蓬勃发展和进步快速，信息技术的更新日新月异，国家税收政策等有关政策的层出不穷，都对中小企业财务人员提出了严格的要求。因为这个原因，中小企业财务人员一定要适应时代的要求，从全局观念出发，努力提升自我，在财务岗位上达到自己的人生价值，为社会主义市场经济的蓬勃发展和进步做出奉献。