郑州在职教师招聘需要什么学历，考教育局公务员的条件有专业要求吗

郑州在职教师招聘需什么学历？

答:郑州市在职教师招聘，小学需本科学历，初中，高中需研究生学历，大学需博士研究生学历 。

郑州市招聘教师学历方面要求还是蛮高的。

本科或者以上学历，幼儿老师需专科以上学历。

郑州市教育局直属学校公开招聘教师公告信息：

招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）报名时已获取满足岗位要求的毕业证、学位证、对应教师资格证等有关证件，普通话达到二级乙等以上（语文学科需达到二级甲等或者以上水平）；2022年应届高等学校毕业生，暂未获取教师资格证的，可先报名参与此次招聘，如被聘用，须在一年内获取对应的教师资格证书，不然将依法解除聘用合同；

（四）在职教师具有本科或者以上学历（幼儿园在职教师具有专科以上学历）。2022年应届（含2020年、2021年毕业没有能够落实工作单位）高校毕业生，报考高中一定要具有研究生以上学历。具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，聘用后可以根据学校要求及时到岗工作；

（五）具备从事教育引导工作所需的身体条件（根据河南教师资格申请人员体格检查标准执行）；

（六）年龄计算截止时间以2022年6月1日为准。比如：35周岁下面这些内容就是指1986年6月1日以后出生。从事一线教学工作年限结束到公告信息公布那天起计算（如从事一线教学工作两年或者以上，结束到公告信息公布那天满两年）。在职教师特别优秀者，经市教育局审查核验，报请市人社局同意，年龄条件可以一定程度上放宽；

（七）除基本条件外，还要有满足岗位要求的详细条件；

本科以上，还要有教师资格证。

教育局考公要求哪个专业？

1. 教育局考公要求具备有关教育专业背景。2. 这是因为教育局的工作与教育有关，需具备一定的教育理论和实践经验，才可以更好地开展工作。3. 假设想要报考教育局的公务员，建议选择教育学、心理学、教育管理等有关专业进行学习和研究，这样可以更好地满足考试和工作的要求。同时，也可参与有关的培训和考试一对一辅导，提升自己的竞争力。

教育局考公一般是指参与公务员考试，被录用后成为教育系统的公务员。有关教育局考公的详细专业要求，这将主要还是看你所在的国家和地区，还有详细的职位。然而大多数情况下来说，下面这些内容就是一部分可能与教育局有关的专业：

1. 教育学：教育学是一个广泛的学科领域，涵盖学前教育、小学教育、中学教育和高等教育等。学习教育学能有效的帮你了解教育的基本原理和方式，为从事教育引导工作做好准备。

2. 心理学：心理学能有效的帮你了解学生的心理需求和行为，以此更好地促进学生的蓬勃发展和进步。教育心理学是心理学的一个分支，针对研究教育和教学环境中的心理学问题。

3. 行政管理：行政管理是一个涉及组织、领导和管理的学科。学习行政管理能有效的帮你更好地组织和领导教育机构，提升教育引导工作的效率和质量。

4. 社会学：社会学能有效的帮你了解教育系统和教育情况的社会背景。学习社会学能有效的帮你更好地理解教育政策的制定和执行，还有教育与社会当中的关系。

5. 艺术与设计：艺术与设计领域的专业可以为教育机构提供创意和审美方面的支持。比如，美术、音乐、舞蹈等方面的专业可以为学校和幼儿园提供艺术教育资源。

6. 法律：学习法律能有效的帮你了解教育法律法规和政策，以此更好地遵循法律法规，维护教育机构的合法权益。

请注意，不一样地区和职位的要求可能会带来一定不一样。在报考教育局考公时，请一定查看详细职位的招聘公告信息，了解详细的专业要求和其他资格条件。

教育局的公务员可能需这样专业，人力资源管理，财务管理，计算机科学与技术，教育学，学前教育，小学教育，心理学等专业的

汉语言文学教育、思想政治教育、数学教育、生物学教育、科教、文秘教育、物理学教育、化学教育、英语教育、教育技术学、教育学、教育管理等专业。

学行政管理专业、计算机专业、政治学专业、数学专业、哲学、教育学、管理学、经济学、法学、理学等。

教育局招聘低要求是本科或者专科学历毕业，还通过公务员考试，笔试考试、面试合格后才可进入教育局工作。

教育局工作人员招聘条件？

教育局属于教育主管该项目的部门是管理岗位，对专业无特定要求。

郑州市招教2021年条件？

坚持德才兼备原则；坚持“公开、平等、竞争、择优”原则

引进优秀毕业生65名，这当中：

（一）初中教师35名：语文10名，数学10名，英语7名，地理8名。

（二）小学教师30名：语文12名，数学10名，英语8名。

按照学员报名等情形，招聘学科、学段可做一定程度上调整，招聘中产生的空缺岗位可调剂到其他学段或学科的招聘计划中。

三、招聘范围

面向南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学4所院校2021年普通高校本科或者以上学历应届生（不含合作办学）。

2021年应届生一定要于2021年7月31日前获取毕业证、学位证、报到证、教师资格证等有关资格证书。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

（二）年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)。

（三）学历证与学位证暂未获取的需毕业学校或院系提供有关证明。

（四）具备对应学段的教师资格证书(教师资格证未下发者须提供教师考试合格证明)；教师资格证的学科须与报考岗位完全一样。

（五）具有普通话二级乙等或者以上资格(报考语文学科须二级甲等或者以上)。

（六）有下方罗列出来的情形之一的不可以报名应聘：

1.已经在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审核查验的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

3.在各级招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.参加考试报名的考生不可以报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

5.有法律规定不可以录取聘用的其他情形的。

郑州的公办教师招聘要求？

郑州教师招聘报考条件：（详细要求以当地招聘考试简章为准）

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配;

3.年龄在18周岁或者以上(1999年5月21日及之前出生)，35周岁及以下(1981年5月22日及以后出生);博士研究生学历学位或者以上或获取副高级专业技术职务任职资格的，还有定向招聘村两委干部岗位和定向招聘少数民族乡村医生、“双语人才”的报考人员年龄在40周岁及以下(1976年5月22日及以后出生);获取正高级专业技术职务任职资格的年龄可放宽到45周岁及以下(1971年5月22日及以后出生);

4.具有国家承认的学历(本《开展方案》及职位表中学历方面的要求明确为“全日制普通高等学校”的，均不含同等级或者以上的非全日制普通高等学校学历)，并具备招聘岗位所规定的其他资格条件;

5.身体条件满足国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号还有我省的相关规定等有关文件相关要求及规定体检合格标准;

6.定向到市(州)、县(市、区、特区)、乡(镇)的2017届毕业生，只可以报考所定向的市(州)、县(市、区、特区)、乡(镇)岗位。

有下方罗列出来的情形之一者不可以报考：

1.受过党纪、行政处分暂时还没有解除处分的;曾被开除公职或被辞退没有5年的人员;

2.受刑事处分并在服刑这个时间段的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

3.有违法违纪嫌疑已经在接受组织审核查验的;

4.“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员结束2017年5月31日服务期没有一届的，还有参与2017年“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”已签约的人员;

5.已招聘考试聘用到事业单位试用期(见习期)没有的事业单位工作人员;

6.已招聘考试录用到机关和参照公务员法管理事业单位工作没有低服务年限的公务员(含选调生)、参照公务员法管理事业单位工作人员;

7.机关(参公)、事业单位在职在编工作人员报考未征得所在单位及其主管该项目的部门、县级或者以上组织、人社部门同意报考意见的;

8.结束2017年5月21日在读的全日制非2017届毕业生;

9.不满足招聘岗位想求的有关资格条件的;

10.黔东南州人事考试不良诚信记录人员;

11.有法律、法规规定不可以聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

郑州教师编制报考要求和条件？

报考要求和条件：

1.年龄18周岁以上，35周岁以下，高层次人才可放宽至40周岁以下。

2.具备大专或者以上学历，并及时获取学历、学位证书；

3.具备满足岗位要求的学段及学科的教师资格证书；

4.具有中华人民共和国国籍，遵循宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

郑州市学校公开招聘教师条件请看下方具体内容：

有下方罗列出来的情形之一的人员不可以报考：

1.已经在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审核查验的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3.在各级招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.现役军人、普通高校在学校念书生，试用期没有的新录用事业单位工作人员还有没有规定低服务年限的事业单位工作人员;

5.参加考试报名的考生报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

郑州教师招聘考试报名条件是什么？

郑州教师招聘考试报名条件是什么？教师招聘考试报考条件依据不一样教师招聘要求而带来一定不一样，考试报名条件以招聘公告信息中的考试报名条件或要求为准！

可参考教师招聘报考基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵循宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的学历方面的要求；

（五）岗位所需的专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）岗位所需的其他条件。

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