政府购买服务人员是什么意思，事业单位政府购买服务岗位人员是什么性质正式-华宇考试网

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政府购买服务人员是什么意思？

意思请看下方具体内容：政府购买服务工作人员纳入人事编制管理。由人才人事公共服务机构与被派遣的政府购买服务工作人员签署聘用合同，合同期限按照岗位任务确定为1—3年。

在合同期内，人才人事公共服务机构要根据国家规定，为被派遣的政府购买服务工作人员办理社会保险，办理工资发放、工龄计算、调整档案工资、参与社会化职称评审、考试等手续。

即编外人员，政府向人才人事公共服务机构招聘人员，由人才人事公共服务机构与被派遣的政府购买服务工作人员签署聘用合同，合同期限按照岗位任务确定为1—3年。

编外聘用人员工资、福利待遇： 1.按工种确定聘用人员的月工资档次，月低工资不可以低于县政府规定的低工资标准。2.聘用人员的工资确定与调整由分管股室向局分管领导提出建议意见，报经局领导班子同意后，由计划财务股发放。各用人部门不可以随意提升或降低聘用人员的工资标准。3.聘用人员由计划财务股按相关规定办理医疗保险、养老保险（含失业保险、工伤保险、生育保险）。4.聘用人员按国家规定享受国家规定的节假日；其病（事）假按月累计，累计超越4小时不够8小时按1天计算。月请事假累计满2天以上者（不含2天）、病假满3天（不含3天）以上者超过天数按当年日均工资扣发。

事业单位政府购买服务岗位人员是什么性质?正式在编吗？

事业单位政府购买服务岗位是政府为规范机关事业单位用人行为，对单位缺编聘用人员，由政府有关部门统一组织，通过一定考试考查程序向社会公开招聘录用工作人员，并由政府核拨对应经费补助。

事业单位政府购买服务岗位人员大多数情况下采用人事代理或者劳务派遣方法，签署劳动合同，没有正式编制。政府购买基层公共服务的对象可以是事业单位、社会团体、国有企业和民营企业，因为这个原因，该岗位的依托主体不明确；而事业单位可以成为政府购买服务的来源之一。

在副省级以下的城市，大多数政府购买的服务还是由事业单位完成的，而在副省级以上的城市，因为事业单位的转型和国有企业、民营企业的持续性做大做强，不少政府服务都是有“有关”的企业完成的。

政府购买服务人员在合同期内可以报考公务员吗？

可以报考公务员。政府购买基层公共服务岗位：公益性岗位，合同工无编制。

只要满足公务员考试报名条件，随时都可报考或离职，不会受限制。

详细考试报名条件以公告信息为准，学员需具体阅读报考公告信息，了解报考政策。

什么是政府购买岗位人员？

一、什么是政府购岗?

政府购岗，即政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业工作，简称“政府购岗”，旨在通过政府购买服务方法，由政府出资购买一批基层岗位，吸纳高校毕业生到基层岗位就业。这是省委、省政府深入贯彻十八届三中全会精神，促进高校毕业生就业创业的重要制度具体安排，也是引导和鼓励高校毕业生到基层工作，在基层岗位成长成才，建功立业的针对服务项目。

二、岗位范围

政府主要出资购买的岗位涵盖乡镇(街道办事处)、社区居委会(行政村)的教育、卫生、劳动就业、社会保证、社会救助、住房保证、社会工作、残疾人服务、养老服务、农技推广等公共管理和社会服务岗位。

三、福利待遇

1、薪资待遇

“政府购岗”人员岗位工资，涵盖基本工资和工龄工资。自2018年10月1日起，基本工资标准根据专科生、本科生、研究生分别不小于2200元/月、2300元/月、2400元/月(均含个人应缴纳社会保险费)执行，并随低工资标准调整而调整;工龄工资标准从“政府购岗”人员在基层岗位连续工作满1年开始计算，每增多1年工作时间，增多100元工龄工资。

2、基本保险

用人单位应依法为政府购岗人员办理企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人应缴纳的社会保险费由个人担负，单位应缴纳的社会保险费由当地就业补助资金全额补贴。

3、其他待遇

政府购岗人员的住房公积金、休假休息还有法律法规规定的其他待遇，按国家和省政府相关规定并结合当地实质上执行。

四、期满政策

1、县级人社部门应对政府购岗人员组织开展年(期满)考查，并将考查情况逐级报送省人社部门。考查合格的，颁发高校毕业生政府购岗基层服务证书，基层岗位工作时间默认为基层工作经历。

2、参与县级以上机关事业单位公开招收录取招聘人员的，享受当地高校毕业生基层服务项目政策。

3、被新单位录用招用的，其基层岗位工作时间计算为连续工龄，继续参与“五险一金”的缴纳报名费用时间累计计算。

委托人才中介机构进行劳务派遣，其劳动报酬按国家相关规定执行。

1、现在规定，政府购买就业岗位招聘对象是2011年已经顺利完成有关学课并获取毕业证书的人员。

2、例如有部分政府购买就业岗位招聘原则上一年二次，但要按照机关事业单位缺编实质上情况并经过市政府同意后组织开展。

3、这里说的政府购买就业岗位是政府为规范机关事业单位用人行为，对单位缺编聘用人员，由政府有关部门统一组织，向社会公开通过一定考试考查程序招聘录用工作人员，并由政府核拨对应经费补助。