陕西省关于农村离任村干部的待遇，农信社待遇工作怎么样-华宇考试网

本文主要针对陕西省关于农村离任村干部的待遇，农信社待遇工作怎么样和农村的村会计什么待遇等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对陕西省关于农村离任村干部的待遇有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

陕西有关农村离任村干部的待遇？

补贴标准

农村退职主职干部详细补贴标准为：担任村(大队)党支部书记、村委会主任(大队长)等主职累计达10年以上(含10年)、15年以下的，由市级财政每一年发放退职补贴400元；担任村(大队)党支部书记、村委会主任(大队长)等主职累计达15年以上(含15年)、20年以下的，由市级财政每一年发放退职补贴600元；担任村(大队)党支部书记、村委会主任(大队长)等主职累计达20年以上(含20年)的，由市级财政每一年发放退职补贴800元。

第七条原已由集体和个人按比例出资办理了养老保险的农村退职主职干部，且已领取保险金的，不可以再享受上面说的各项待遇。若到龄时领取的保险金低于自己应享受的上面说的补贴标准的，由市级财政补贴。

我们国内社会主义新农村建设的直接推动者、组织者和实践者是党中央在农村经济工作中的中坚力量是党的各项路线、方针、政策在农村的贯彻者和开展者。

他们承担着组织和领导农民群众建设社会主义新农村的重要任务，在社会主义新农村建设这一长期过程中起着决定性作用。村干部是社会主义新农村建设的骨干力量。农村基层组织和村干部是农民诉求的首选入口通道和依托对象，在农民心中扮演重要角色。干部农村基层干部队伍的重要组成部分，胡锦涛同志早在 1994 年10 月召开的全国农村基层组织建设工作会议上就强调指出：“我们国内农村几百万基层干部是党的整个干部队伍的重要组成部分是贯彻党在农村的方针政策，完成各项任务。

请问担任二十年村会计后又担任村主任正常离任是否有补贴。

农信社待遇怎么样，详细点，工资福利什么的，谢谢？

农信社待遇是不少人比较关心的问题。农信社作为一个金融企业，它的待遇与福利与当地联社效益息息有关。大多数情况下刚入职的员工实习期2个月到半年不等，实习这个时间段的工资会稍低，转正后面工资福利会按照联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。详细待遇和当地农信社/农商行本身相关，整体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等很大行工资更可以达到年薪12-15w。

农信社的工资待遇基本由4个部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。

1、基础工资

基础工资是按照员工的职级来划分，不一样的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应对应的基础工资标准。新入职员工自然是低职级，加薪的快慢，主要按照你平日间工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。大多数情况下来说，基础工资大多数情况下每一年有5%左右的涨幅。

2、补贴

交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有对应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高哦。

3、绩效奖金

绩效奖金这一块还要按照你所在单位的实质上情况来看了，差不多都是按月发放。这个跟你所从事业务的详细情况及所在单位的经营业绩紧密有关。

4、福利

福利包含了五险一金和节日红包等。详细额度同样也是按照职级及所在单位经营业绩来看的。

农信社员工工资组成为：基本工资+绩效工资+其他其他涵盖：奖资，企业年金，股金分红，值班补贴，出差补贴等等等等...基本工资是你及时上班就有的，绩效工资就要靠你自己的业绩了，绩效涵盖不少小指标，例如存款，理财，信用卡，借记卡，保险等。只要你努力，你的收入不会让你失望的。同时缴纳五险一金，这当中一金的标准基本是百分之十几，在各个行业中居于首位。各大节假日大多数情况下都会有各自不同的多多少少的补贴。工资拿的很多，门槛比银行低了很多，没有英语限制，不要求应届毕业生，经济金融，财务会计，法学，计算机等有关专业都可以报考，工作地址位置选在家门口，回家近，陪伴家人时间也长。不是该区有没有可能报考，主要还是得看该农信社的招聘条件，假设没有明确说明是可以的。

河南农信社的薪资待遇还有发展前景是很好的。

农信社薪资

　　不一样的农信社薪酬体系有很多不一样的地方，柜员的薪酬究竟多高，在很大程度上也主要还是看所在农信社的营业情况。假设是北上广深等一线城市薪资自然会高得多。

　　整体来说，柜员的薪酬主要涵盖：基本工资+绩效工资(或叫奖金)+补贴+福利待遇。

　　大多数情况下来说农信社实习这个时间段的工资会稍低，转正后面工资福利会按照联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，按照不一样的技术级别、工龄、学历等拿到不一样的薪酬。详细待遇和当地农信社/农商行本身相关，整体来说县城乡镇年薪可以达到7-10w，而市区等很大行社可以达到年薪12-15w。针对女生来说，柜员稳定、压力小是很合适的。

　　除开这点，!!农信社还会有补贴，涵盖住房补贴，餐补，交通补贴等。福利待遇方面也比较可观，涵盖六险二金，节日慰问金等。悄悄告诉你，有的在员工生日时还会发放生日蛋糕卡呢!

　　农信社的晋升之路

　　一些考生担心但凡是进了农信社就一辈子待在柜员岗，没有出头那天。事实上农信社也是有比较完善的晋升机制的。如基层轮岗制、自由选岗制、重点培训制等，能帮员工了解并选择合适自己的岗位，帮各位考生在岗位上迅速地成长起来，从柜员循序渐进成为会计主管、主任、支行行长，循序渐进完成自己的人生规划。

　　整体来说农信社柜员还是一个相对不错的岗位，考试报名条件相对宽松，考试难度低，录取几率高，薪资待遇好，工作稳定，晋升较快，值得考生学员们去报考!