年假规定工龄是怎么计算2023年，到2023年5月20号还有多少天

年假规定工龄是咋计算2017？

1、国家规定年假计算方式：

全部与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都可以享受到带薪年休假，这当中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假半个月。

2、职工的累计工作时间可以按照档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定

3、假设单位因某原因不可以具体安排员工休年假的情况下，在员工同意的基础上，需根据该职工日工资的收入的300%支付年休假工资报酬。

扩展资料：

劳动法规定中， 职工有下方罗列出来的情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照本次要求规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

参考资料：

人民政府网-中华人民共和国劳动法

17年5月22到21年3共有多少天年假？

员工假设是17年5月22号入职，到21年三月，入职时间没超越十年，员工享受的带薪年休假为五天，

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