1. 合适人力资源管理岗位。2. 中级经济师人力资源合适人力资源管理岗位的原因在于,其经济学专业背景能有效的帮其更好地理解和应用人力资源管理中的经济学原理,比如薪酬设计、绩效考查等方面。同时,中级经济师也具备很强的数据分析和决策能力,这针对人力资源管理中的数据分析和决策也很重要。3. 除开这点中级经济师人力资源也合适人力资源规划、招聘、培训等方面的工作。因为这些工作需对企业的战略和业务有深入了解,而中级经济师在学习经济学的途中也会接触到有关的知识,可以更好地理解企业的战略和业务。
中级经济师人力资源合适主管岗位。
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