境外咨询公司派遣人员在境内提供咨询服务代，深圳劳务派遣许可证申请需要哪

境外咨询公司派遣人员在境内提供咨询服务，代扣代缴税收问题？

这个要看条件，非居民在中国一个纳税年，居住90日（或183日以内），仅对境内所得中境内支付部分，要缴税。

居住90日（或183天）～1年，境内所得（涵盖境内和境外支付）都要缴税。

境外咨询公司派遣人员在境内提供咨询服务，境内企业代扣代缴了境外企业的企业所得税及增值税款，问针对境外派遣人员是不是还要有在我们国内缴纳个人所得税？

深圳劳务派遣许可证申请需什么流程？

劳务派遣是指劳务人员通过中介服务机构或者劳务公司向用工单位提供劳动力，双方通过合同约定有关事项，并根据国家有关法律法规执行。下面这些内容就是深圳市劳务派遣许可证申请的基本流程：

1. 准备材料：提交劳务派遣许可证申请前，需准备满足标准的各种材料，比如企业营业执照、经营场所租赁合同、劳动合同模板、招聘公告信息等。详细要求可以参考当地人社部门制定的有关规定。

2. 在线申报：劳务派遣许可证申请可以通过深圳市人力资源和社会保证局网络在线办事平台进行在线申报。申请人需在线登录系统并在内容框中填写在线表单，使用电脑或手机在线上传有关材料，并支付对应的申请费用。

3. 预审和现场核查：人社部门收到申请后，进行初步审查核验和预审，确认材料齐全且符合相关规定和要求后，会具体安排现场核查和审批程序。在现场核查中，工作人员会对申请企业的经营场所、从业人员、劳动合同、财务信息等方面进行实地检查和核实。

4. 发放证照：假设现场核查通过并审查核验正确，人社部门会发放劳务派遣许可证和用工单位名录等证照，并将有关信息公示在当地劳动保证服务官方网站上供社会公众查询。

需要大家特别注意的是，劳务派遣许可证申请需严格遵循有关法律法规和政策要求，同时也需积极履行企业社会责任，保证劳动者合法权益和用工单位合法利益。假设有详细问题或者需求，可以咨询当地人社部门或者专业的法律咨询机构。

一、办理劳务派遣许可证需满足以下条件：

1、注册资本不可以少于人民币200万元;

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3、有满足法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4、法律、行政法规规定的其他条件。

深圳劳务派遣许可证办理流程

　　(一)申请。由申请人提出行政许可的申请，并提交法定的有关材料。

　　(二)当场审核查验。当场审核查验时，申请材料存在可以当场更正的错误的，申请人可以当场更正;申请材料不齐全或者不满足法定形式的，需要当场或者在5个工作日内一次告知申请人需补正的详细内容，超过规定要求的时间不告知的，自收到申请材料那天起即为受理;申请材料齐全、满足法定形式，或者申请人根据要求提交了都补正申请材料的，依法作出受理行政许可的决定。

　　(三)受理。许可机关对申请人提出的申请决定受理的，需要出具《受理决定书》;决定不能受理的，需要出具《不能受理决定书》，说明不能受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

　　(四)核查。许可机关决定受理申请的，需要对申请人提交的申请材料进行审核查验。按照法定条件和程序，需对申请材料的本质内容进行核实的，许可机关需要指派2名以上工作人员进行核查。

　　(五)决定。许可机关需要自受理那天起20个工作日内作出是不是准予行政许可的决定。20个工作日内不可以作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并需要将延长时间限的理由告知申请人。

　　(六)公告领证。许可机关需要自作出准予行政许可决定那天起5个工作日内公告申请人领取《劳务派遣经营许可证》

在深圳申请劳务派遣许可证需进行以下流程：

1. 在深圳市人力资源和社会保证局指定办理地址位置办理申请，办理前需按照办理要求和条件备好对应的申请材料，如企业营业执照、税务登记证明等证件。

2. 补交材料：按照有关要求，递交的文件可能会被退回需补交材料，在目前这个时候需按照要求尽量早一点补交材料。

3. 预先预审：审查核验申请材料后，向申请人发出预审公告书，规定预审时间、地址位置和有关手续。

4. 审批劳务派遣许可证：经过严格审核查验后，当局会核发劳务派遣许可证给申请人。

5. 可能需进行年检：在领取劳务派遣许可证后面，申请人应按照规定时间间隔进行年检，以保证该许可证持续有效。

上面这些内容就是深圳劳务派遣许可证的申请流程，为了顺利申请许可证，建议在申请前认真阅读申请材料和规定要求，备好所需材料和证件，并_

劳务派遣公司所得税依据？

1、劳务派遣公司需要依据《企业所得税法》及相关税收法规扣除应纳税所得额、计算应纳税所得额并根据相关规定缴纳实质上应纳税额；2、税务登记后，劳务派遣公司应根据营业收入实行自行征收企业所得税，企业所得税的纳税义务按照收入的分类不一样而带来一定不一样；3、劳务派遣公司需要依据收入实质上出现时间计算当期税务应纳税所得额，计算应纳税额时计算这个时间段销售减除限额需要以收入出现这个时间段为计算基数；4、劳务派遣公司需要按照相关税收法律和规定，一定程度上减免企业所得税；5、劳务派遣公司应根据相关规定限制要求这个时间段内办理企业所得税专项验收、复核；6、劳务派遣公司应及时扣缴企业所得税，不可以推迟、徇私纳税；7、劳务派遣公司应根据相关税收法规规定，保存企业所得税征收、申报、缴纳等有关资料和记录；8、劳务派遣公司应配合税务机关进行税收审计；9、劳务派遣公司应遵循相关税收法律法规，如有违规行为，应及时处理，按规定认定纳税义务并缴纳已拖欠的税款。

劳务派遣企业要依照小规模纳税人采取简易全额计税，即销售额乘以3%作为企业所得税。按照《收入法》所规定，收入及其他经济利益的获取，都得交纳企业所得税。

例如说在劳务派遣活动中，用工依法应收取的就业费由用工单位发放的，则依据《企业所得税法》的相关规定，被派遣单位应该向派遣单位发出以派遣单位纳税人识别号（大多数情况下称纳税人识别号）等信息的3%的专票，且劳务派遣公司的企业所得税应根据上面说的简易全额计税规则计算。

除开这点假设某派遣单位经国家税务总局核定为大中型纳税人，也可不采取简易计税方法，而采用普通方式计算所得税，企业税率可按根据25%、百分之20、17%来计算。

劳务派遣公司缴纳所得税的法规依据是什lh？

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