后备教师入编都要统一招聘考试才可以进编。
后备教师不是字面上说的那种教师的后备,等前面教师退休完全就能够进编的。目前全部的正规单位编制都是“逢进必考”,后备教师是没有编制的。
统一招聘考试就是每一年的下半年启动出招聘公告信息,按照招聘公告信息上的条件选择对应的岗位申报,通过笔试考试、面试等有关流程,后入编。
不容易,一定要经过正规的考试才可以入编。
后备教师,它的意思就是一个学校,教师人员数量储备很好,在一线教师人员数量具体安排妥当后面,在教师人员数量充盈的前提下会储备哪些对应科目标老师,以备不时之需,有部分教师,例如女教师,婚后怀孕生孩子,请产假,这时候需后备教师上课,还有生病等等情形
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵循宪法和法律;
(三)热爱教育事业,具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(四)年龄可以在30周岁以下(1990年7月12日以后出生),研究生或者以上学历者年龄可放宽至35周岁以下(1985年7月12日以后出生);
(五)定向、委培应届生应聘,须征得定向、委培单位同意。公办中小学教师应聘,须经县级以上教育行政主管该项目的部门同意;
(六)招聘岗位要求持有满足要求年限专业工作经历的,应聘人员须提供对应的专业工作经历证明、劳动(聘用)合同、社保缴纳报名费用凭证。全日制普通高等学校应届生在学校念书这个时间段的社会实践、实习、兼职等不可以作为专业工作经历;
(七)具备招聘岗位所需的其他条件。
学校后备干部的条件请看下方具体内容:
1.具有良好的思想政治素质和道德品行,思想作风端正,大局意识强;坚持教书育人,为人师表,团结协作,教师信任度高。
2.具有非常高的学校管理水平,工作思路清晰,开拓创新意识强,作风民主,爱岗敬业。
3.具有本科或者以上学历(幼儿园大学专科或者以上学历),具有对应的教师资格和5年或者以上教育教学工作经历。
就是干部的候选人。当上面有位置空下来时,进行及时的补充,一般一些就是从后备干部中选拔的。教师培养后备干部就是对表现优异具有领导潜力的同志,进行特定的、有针对性的锻炼、提高和培养。一般是让后备干部及时地掌握并熟悉不少技能和知识,接手领导的工作。
教师后备干部当然是行政领导了。教师算是业务上的职位,大多数情况下是搞教育教学的。可以是思政系列的教师,班主任,一对一辅导员,少先队一对一辅导员,团干部等,教学主要是各科任课老师。
而后备干部就是以后要提拔为行政领导的预选人,因为行政干部退休、调走等原因岗位空缺了,将从这些后备干部里遴选补充。
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