华润置地社会招聘流程，华润集团股东持股比例是多少

华润置地社会招聘流程？

简历投递、测评、小组面试、HR一对一面试、业务考研复试、终试

华润集团股东持股比例？

1、华润集团66.58％

2、国家集成电路产业基金5.92％，

3、重庆西永微2.37％，

4、华夏科创板50指数基金1.11％，

5，社保0.54％，

6、银河创新混合0.49％，

7、国泰君安0.39％，

8、济南江山投资0.47％，

9、中金财富证券0.39％，

10、易方达科创板50指数基金0.37％，还有华泰科创板50指数。

华润集团持股72.29%，十大股东有集成电路大基金，社保，养老保险，外加260只基金持有。

华润置地招聘面试流程？

涵盖以下哪些步骤第一是简历筛选，然后是笔试考试，马上是初试，后是考研复试。

简历筛选主要是按照应聘者的简历和岗位要求进行筛选，筛选出满足条件的应聘者进行笔试考试。

笔试考试主要是测试应聘者的专业知识和能力，涵盖笔试考试题和机考试试卷。

初试主要是面试，主要考察应聘者的综合素质和个人能力，涵盖面考试试卷和自我讲解。

考研复试主要是综合考察应聘者的综合素质和个人能力，涵盖面考试试卷和模拟演练。以上是程的基本步骤。

面试时是半结构化面试，先是自我讲解，然后抽题思考试结束之后回答，后是考官针对简历发问。

华润置地裁员是裁的正式员工吗？

是的，华润置地近进行了一批大多数的裁员，裁了将近1/3的员工，全部的员工都是原来的正式员工，但是，裁了后面会给这些员工一定的补偿

华润置地待遇怎么样？

1、整体上管理也还是人性化，不过我认为不管是去哪种企业，管理是不是人性化和自己的上司有直接关系吧，他是工作狂你就得跟着；他很随便你同样完全可以很随便，这个因人而异

2、华润的基本工资，在房地产企业中算中等水平，毕竟亏待你，也对不住央企的牌子，别的一部分补贴倒是很多，运动、读书、住房、交通、午餐都拥有一定的补贴（各区域公司的详细规定也不一样）

3、加班也是得靠自觉，不会硬性要求，每个月每个部门都会有当月工作计划表，明确了每个工作还有负责人，可以自行具体安排，不过我感觉每周两、三个晚上是有的，星期六和星期天顶多再加一个白天吧

4、似乎是没有加班工资的，虽然说加班也是要申请

5、人际关系也是和每个人还有每个人周围的人相关吧，假设是应届生，短时间内应该还感觉不到，毕竟各位考生都会帮你，有两到三年时间调整

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