个人情况:
你为什么离开之前的公司?是不是就离职原因与领导深入沟通过?
你工作休闲时主要把时间用在那里了?
工作经历:3、请说一下你在公司中的职务升迁和收入变化情况?4、你觉得你在工作中你的成就是什么?5、你在工作中有哪些收获和体会?6、请讨论一下你在现在公司的工作情况和受到的奖惩?
财务经理面试问题有请看下方具体内容:
1、你认为自己大的长处为什么?你认为自己大的弱点(缺点)是什么?
2、在现在的工作上,你认为做的很好的是什么方面?比较困难的部分在什么地方?
3、请讨论一下在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验?
4、你认为你的经理(或同事)会给你什么样的评语?
5、针对工作表现不尽理想的人员,你会以什么样的激励方法来提高其工作效率?
6、你与同事当中的相处曾有不愉快具体经历吗?
7、你针对我们公司了解多少?
8、你的工作一般能在时限内完成吗?
9、请讨论一下工作中比较会令你感到无力感的部分?
10、什么样的管理风格是你所欣赏的?
以上问题财务经理都要从财务的的视角进行回答。
当面试财务负责人时,面试官一般会提问一系列与财务管理和有关技能相关的问题。下面这些内容就是一部分常见的面试问题示例子:
1. 请讲解一下您的财务背景和经验。
2. 您在过去的职位中负责过什么财务管理职责?
3. 您如何管理财务预算和资金流动?
4. 如何进行财务分析和报告?
5. 您是如何处理财务风险和控制成本的?
6. 请描述一次您成功处理财务问题具体经历。
7. 您在财务策划和决策方面有何经验?
8. 如何协调与其他部门的财务合作和沟通?
9. 您如何保持对财务法规和会计准则了解?
10. 您在过去的职位中如何管理团队Team和详细指导下属?
除了这些财务有关的问题,面试官也许询问您的领导能力、团队Team合作能力和处理问题的能力等与财务职位有关的综合素质。
在回答这些问题时,建议清晰地展示您的专业知识、技能和经验,强调您的成果和成功案例。准备一部分实质上的例子,基本上明您在过去的职位中是如何应用您的财务技能和管理能力的。
除开这点展示您的沟通能力、决策能力和分析能力也是很重要的,因为财务负责人在工作中需与其他部门合作,并为组织的战略决策提供支持和建议。
后,展示您对行业和市场了解,还有对新兴趋势和技术的特别要注意关注,也可给面试官留下深入透彻的印象。
会计面试常见问题:
1、大多数情况下纳税人可抵扣票证有什么?纳税申报的流程如何?
2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需附什么原始单据?
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4、财政年报和汇算清缴报表口径有哪些差异?
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理?
6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整
7、你为什么离开之前的公司?
8、你现在的工作是什么?说说你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(大多数情况下为制造企业) 11、请你讨论一下毕业后面的工作经历。12、你目前或近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务? 13、你觉得你在工作中的成就是什么? 14、在你主管的部门中,碰见过什么困难?你是如何处理或应付过去的? 15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。15、你在工作中有哪些收获和体会? 17、请讨论一下你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。18、你觉得该工作的难点或挑战性在什么地方? 19、你觉得工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更加重要? 20、你会做两套账吗? 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 星期六和星期天面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
企业的规模你可以通过其他途径去了解,作息时间针对出纳罢了没有必要询问,财务现在的状况、人员情况、分工情况、业务情况等,肯定是作为主管会计该了解的,福利待遇企业应该在招聘时都拥有说明,如没有提到明这个可以直接询问,但是,要问就不要询问“是不是提供午餐”这样会让面试人员觉得你不真实,出现弄虚作假在而且,斤斤计较,可以直接询问“试用期工资、试用期过后的起点工资”。
出纳岗位只是一个公司中的基础岗位,当然我没有贬低这个岗位的意思,因为出纳是会计的基础。应聘出纳说明你还没有更深的资历去寻找更高的职位,因为这个原因应该重点关注的是这个企业给予你的成长空间,至少我觉得您下次再去应聘就应该应聘出纳,而是应该应聘会计。
假设你是特别想得到这份工作我建议您询问的问题就是:我在您的企业有怎么样的培训机会和成长空间?
会计面试常见问题:
1、大多数情况下纳税人可抵扣票证有什么?纳税申报的流程如何?
2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需附什么原始单据?
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4、财政年报和汇算清缴报表口径有哪些差异?
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理?
6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整
7、你为什么离开之前的公司?
8、你现在的工作是什么?说说你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(大多数情况下为制造企业) 11、请你讨论一下毕业后面的工作经历。12、你目前或近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务? 13、你觉得你在工作中的成就是什么? 14、在你主管的部门中,碰见过什么困难?你是如何处理或应付过去的? 15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。15、你在工作中有哪些收获和体会? 17、请讨论一下你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。18、你觉得该工作的难点或挑战性在什么地方? 19、你觉得工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更加重要? 20、你会做两套账吗? 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 星期六和星期天面授班 寒暑假冲刺班 其他课程会计面试常见问题:
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10、公司成本如何核算?(大多数情况下为制造企业) 11、请你讨论一下毕业后面的工作经历。12、你目前或近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务? 13、你觉得你在工作中的成就是什么? 14、在你主管的部门中,碰见过什么困难?你是如何处理或应付过去的? 15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。15、你在工作中有哪些收获和体会? 17、请讨论一下你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。18、你觉得该工作的难点或挑战性在什么地方? 19、你觉得工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更加重要? 20、你会做两套账吗? 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 星期六和星期天面授班 寒暑假冲刺班 其他课程库迪咖啡面试时候的体会是很残酷的。面对非常多的求职者应征,我们认为自己并没有多大的取胜机会,别人的精力简历拿出来是很漂亮优秀的,而自己反而短短的几行
会计岗位的职业规划,总体方向无外乎:因为这个原因,当面试官问职业规划是什么时,只要选一条思路展开说就可以。
建议好给出第一条规划,考不考注会心理想着就好,不需要说出来,假设面试官问了,可以回答以后再打算。
至于职业规划,确实,刚入行,可以不需要想太远,因为这个原因高管后面的职业规划可以简略说,主要侧重说一下,前5年左右的规划,例如在基础岗位多学习,然后目标是总账会计或者成本会计之类的。
举例子:面试官好,我面试的岗位是会计,我在未来5年的职业规划是,先扎实做好基础岗位的工作,熟练会计工作的流程,提升自己的实操能力。
在工作之余努力汲取学习新的知识,考下初级会计证(假设已经考过了,基本上中级会计证)。
然后在基本功很扎实的情况下,按照自己5年来的心得和经验,选择一个发展方向,可以是总账会计或者是成本会计,争取更上一个台阶。
以上就是本文财务负责人面试常问问题,面试工业企业会计面试官会问什么问题该怎么回答的全部内容
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