企业的高级经理大多数情况下是部门经理的更高些的级别职位,仅次于总监,以四大会计师事务所作为例子,这些地方层级设计的很严格合理,经理在考查通过后升为高级经理,工资待遇就和总监差很少了,但总监是部门负责人,享有不少行政权力,高级经理大多数情况下还是做项目,这有点像公务员中的一级主任科员,正科高一部分,但还到不到副处级。
大多数情况下公司职位等级从大到小排列请看下方具体内容:
1、董事长,主席级别(3个级别-高级主席,主席,副主席),CEO需向董事局汇报。
2、总裁,会长President(4个级别-高级总裁,总裁,高级副总裁,副总裁),向CEO汇报。
3、总经理(2个级别-总经理,副总经理)。
4、总监 (基本上等同于项目经理 Project Manager,国内有部分公司的项目经理只可以算项目跟单员,电影的导演也是Director,由此可以清楚一个项目经理的能耐)。
5、经理Manager(3个级别-高级经理,经理,副经理)。
6、主任,主管Supervisor(3个级别,高级主任,主任,副主任)。
7、组长,拉长Line Leader(2个级别,组长,副组长)。
8、普通员工 Worker(可以封2-3个级别)。
国企高级业务经理,他基本上等同于一个经理级别的职位,也是从行政上来考虑,他肯定是属于忠诚级别的干部。
高级经理基本上等同于副处长职位,其职责是:
1、负责公司品牌战略的制定与监督执行工作;2、负责行业市场发展情况的收集与分析;3、负责投资业务管理,涵盖项目筛选、方案拟定和合约管理;4、帮助制定公司战略规划。
高级经理的招聘条件是:
1、年龄达到20周岁;2、具有良好的品行;3、遵循法律、法规;4、具有正常履行职责的身体条件;5、具有管理基础知识;6、具有很强的组织、沟通能力
企业高级经理的级别有1到4级,分别按照不一样的品种来定,按照不一样的业绩来定
安永会计师事务所不是世界500强企业,安永会计师事务所是世界四大会计师事务所之一,其他三个是普华永道,毕马威,德勤。安永会计师事务所注册地在美国,也是世界四大会计师,每一年的年营业额在200亿美元左右,人员数量有1万多人,业务遍及全球五十多个国家是很著名的会计师事务所。
不是世界五百强企业
安永会计师事务所是一家全球领先的专业服务企业,提供审计、税务还有财务交易咨询等服务。是全球四大会计师事务所之一,总部设立在美国纽约。实际上力基本上等同于财富世界五百强第400-500名左右,因为没有根据财富杂志要求申请和公开财务资料没有入选该排行榜。
不是。
安永会计师事务所(ErnstYoung)是全球领先的专业服务公司,提供审计、税务及财务交易咨询等服务,至今已有一百多年的历史。公司是20世纪50年代一系列兼并的产物;1989年,原八大会计师事务所之中的ArthurYoung及ErnstWhinney当中的兼并造就了目前的ErnstYoung。现在安永在全球150个国家有办事机构728个,190,000名员工,2014财年收入达到274亿美元。现在在北京、香港、上海、深圳、广州、大连、成都、武汉、苏州及澳门十大城市设有办事处及分所,到2013年年底聘用专业人才员超越10,000人。
安永是四大之一。安永会计师事务所(ErnstYoung)是全球领先的专业服务公司,提供审计、税务及财务交易咨询等服务,至今已有一百多年的历史,是原八大会计师事务所。
第一年的起薪现在大约在7200元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
初级审计师级别中,同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资,直至升任高级审计师。
高级审计师:
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
初/高级审计师可按各自工资水平对应的时候薪领取加班工资,出差时有200元/天左右的补助,每一年有10天(初级审计师)或半个月(高级审计师)年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
经理、高级经理:
第一年的经理的起薪大约在30000元/月,无13薪,每一年按照KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大约在50000元/月,无13薪,每一年按照KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理或者以上级别无加班工资。每一年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
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