中级职称评审依据是什么，中级职称的评审条件

中级职称评审依据是什么？

中级职称评审依据有以下几点：

一、学历资历条件

目前中级职称评定条件不仅看资历，更需有学历加成，假设人才有高学历，就更好，在评审当中可以给自己增多很多优势。

大学专科学历毕业在获取助工资格后，再从事本专业技术工作4年以上。

本科学历毕业在获取助工资格后，再从事本专业技术工作4年以上。

研究生班毕业或获取双学士学位，获取助工资格后，再从事本专业技术工作4年以上。

而假设有硕士学位则年限减半，在获取助工资格后，只要能再从事本专业技术工作2年以上。

二、继续教育条件

专技人员继续教育目前也是纳入了职称评价体系当中，成为了中级职称评定条件之一。故此，人才要有心理准备去上课进修啦!

但实际上也不需要太过担心，今年继续教育要进行的学时是90个课时，这当中公需科目按30学时计算，专业科目42学时，选修科目18学时。

申报人要计算好自己每个板块所修的学时数量，然后早点具体安排时间进修，四月份会是具体安排继续教育的人流高度聚集期，越早进修越促进评审。

三、社保条件

中级职称评定条件要求申报人连续缴纳满半年以上的工作单位社保，因为这个原因在申报这个时间段就不要轻易换工作啦，避免产生社保断缴的情况。

四、论文要求

中级职称评定需申报人在刊号为CN、ISSN的专业期刊上发表一篇论文，还需要一篇专业技术报告。

五、业绩要求

业绩成果也是中级职称评定条件的重头戏，申报人需提交任职以来的主要专业技术工作业绩、成果材料，即作品、成果、奖励、业绩的证书、证明，或作为主要专业技术奉献者完成的项目等等，含金量越高越好，大多数情况下提交三至五份业绩材料就可以。

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