事业单位招聘＂综合能力测试＂考什么，事业单位考试一般是多少分及格啊

事业单位招聘"综合能力测试"考什么？

综合能力测验涵盖两个方面的主要内容：一个是综合知识，另一个是职业能力测试，

综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识，而职业能力测试考的是公务员行测方面的，主要涵盖数量关系，言语理解，判断推理，和资料分析等内容。整体上看这门课的考试内容和公务员的差很少，而且，考试试卷难度要比公务员考试的稍微简单。

下面说说考试的重点，综合知识的重点就在于政治，法律，公文等部分，这3部分占的比重相对较大，而其他的相对小，而且，综合知识的学习偏重于记忆，而职业能力测试前面提到的四个部分都是重点，而且，分值分布比较均匀，就难度罢了，判断推理（图形推理）的难度很大。

事业单位考试大多数情况下是合格分数线是多少？

面试结束后，按笔试考试成绩×百分之40+面试成绩×百分之60=考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。免笔试考试岗位招聘岗位计划数与报名实质上缴纳报名费用人员数量不能超出1:30(含1:30)而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线为60分。

　　如考试总成绩一样的，按国家和我省相关规定满足优先聘用条件的优先聘用(若是我省参军入伍并服役期满、退产生役的自主就业退役大学生士兵应聘人员在其服役这个时间段荣立三等功或者以上者优先);没有满足优先聘用条件的，以面试成绩高者优先。若面试成绩亦一样，需进行第二轮面试确定。

事业单位考试大多数情况下是90分及格。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为2个小时，满分为150分。两个科目满分除以三，后转换为百分制，再与面试成绩一起按照各地方各个相关机构不一样情况，根据比例进行核算总成绩。

全国事业单位考试满分都是300分，分职业能力倾向测验和综合应用能力两个科目。

职业能力倾向测验考试时限为90分钟，满分为150分;综合应用能力考试时限为2个小时，满分为150分。

事业单位考试分为笔试考试和面试两个部分。想要进入面试阶段，笔试考试成绩就要达到低成绩分数线，详细的分值分依然不会固定，因为各个地方的要求带来一定不一样，主要是看考试整体排名情况和招聘单位的录用比例，按成绩从高到低录用。例如，招聘单位只招一人，事业单位录用比例为1:3，假设第三名的学员成绩为80分，既然如此那，80分就是进入面试的低成绩分数线，考试成绩前三名的学员就可以进入面试，后面试成绩第一名的才会被录用

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