考劳动局需要什么专业，劳动监察大队24小时在线咨询电话-华宇考试网

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考劳动局需哪个专业？

目前不叫劳动局了，准确说叫人力资源和社会保证局。人社局是个大局，下设了公务员局、医保局、社保局、机保局、农保局、劳动监察大队、人才中心等二级局和其他科（股）室。大多数情况下招聘考试都是限制专业的，这当中汉语言文学、计算机、法律、财会、人事方面的专业招得非常多。

考劳动局需的专业有：法律专业，人力资源专业，文秘专业，管理专业等。

劳动监察大队24小时在线咨询？

劳动监察大队的24小时在线电话号码是12333。12333主要用于人力资源和社会保证政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可以在全国范围内使用，联系12333号码的收取的费用标准按工业和信息化部有关规定执行。很多省市是24小时人工服务。如果确实需要区县劳动行政部门电话号码，需联系114进一步咨询。

找中介来手套厂干小时工，结果干了二十多天，厂里不让干了，中介讲解的驻厂给我们发工资，驻厂说干不满30天，不按小时工算工资，一天只给200元工资，一天都干1120分钟，少给52元，二十多天少给一千多块钱，咋办，应该如何处理

人力资源方面的法律法规有什么？

1、《劳动合同法》：涉及员工的入职、离职与改变，保证各方面的权利及义务。

2、《劳动合同法开展规定》：基本上等同于《劳动合同法》的开展细则，需全面了解。

3、《职工带薪年休假规定》及《企业职工带薪年休假开展办法》：是为了维护职工休息休假权利，改变职工工作积极性，按照劳动法和公务员法，制定的规定。

4、《劳动争议调解仲裁法》：为了公正及时处理劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定而制定的法律。

5、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》：为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定而制定的办法。

6、《劳动保证监察规定》：是为贯彻开展劳动和社会保证法律、法规和规章，规范劳动保证监察工作，维护劳动者的合法权益，按照劳动法和相关法律，制定的行政法规。

7、《社会保险费征缴暂行规定》：为规范社会保险稽查工作，维护劳动者的合法权益，保证社会保险基金的安全的规定。

做人力资源应该了解什么法律法规？

1、《劳动合同法》：涉及员工的入职、离职与改变，保证各方面的权利及义务。

2、《劳动合同法开展规定》：基本上等同于《劳动合同法》的开展细则，需全面了解。3、《职工带薪年休假规定》及《企业职工带薪年休假开展办法》：是为了维护职工休息休假权利，改变职工工作积极性，按照劳动法和公务员法，制定的规定。4、《劳动争议调解仲裁法》：为了公正及时处理劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定而制定的法律。5、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》：为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定而制定的办法。6、《劳动保证监察规定》：是为贯彻开展劳动和社会保证法律、法规和规章，规范劳动保证监察工作，维护劳动者的合法权益，按照劳动法和相关法律，制定的行政法规。7、《社会保险费征缴暂行规定》：为规范社会保险稽查工作，维护劳动者的合法权益，保证社会保险基金的安全的规定。