基金经理从业年均回报是什么意思，为什么基金经理都是硕士出身而不是经验丰

基金经理从业年均回报是什么意思？

指某推售基金的经理，经销的多个或某个基金，从事的年限越长，年均回报率越大的意思，（1）年均回报率，某一个基金对基金经理的利赠有规定合约协议，甚至是逐年递增，（2）在一定的年限下，基金利润以年均回报的形式赠予基金经理

就是指基金经理从业管理基金几年来的平均年回报率，例如在近十年中，从业管理不一样的基金，各年的回报带来一定不一样，祖计算基金从业年均门主报后，完全就能够确认基金管理水平的高低。

从业年均回报（Average Annual Return）是指用以报告共同基金历史回报表现的数据。平均年回报率扣除了开支，涵盖行政费用、12b-1费用还有其他开支。投资回报率（ROI）是指通过投资而应返回的价值，即企业从一项投资活动中得到的经济回报。

年均回报是几年的平均回报。如：某个经理管理了三年的基金，三年净值上涨了百分之90，年均回报是百分之30。1元的基金，三年后，基金单位净值成1.9元，三年净值上涨了0.9元。年均就是0.3元

为什么基金经理都是硕士出身，而不是经验丰富的操盘手？

基金经理上下班也要打卡，旅游聚会也要请假，你觉得一个能稳定赢利的资深操盘手会做这个受薪经理吗，硕士生有一套理论能忽悠人买基金的，故此，…

之前，我也没搞了解基金的操作。看了一篇大神的文章才搞了解。

事实上不是基金经理说买哪几只股票就买了。基金有一个大数据细分研究团队Team，对感兴趣的股票都是实地考察。回来写出报告。再有一个评审团队Team筛选出有投资价值的股票。

选出要买进的股票后，制定具体的操作计划。并采取一切手段搞清这只股票都拥有多少机构持股。并预计出持仓成本。

基金的操作也是顺势。逆市则亡。

详细操作就是各位考生清楚的：建底仓__小幅拉升__洗盘__大幅拉升__各自不同的手段的出货。

操盘手只是执行者，拿着具体计划干活就是了。不要神秘化。

为什么基金经理都是硕士出身？而不是经验丰富的操盘手？

我们清楚基金在投资时是很注重投资标的基本面的，虽然不以文凭来判断能力，但是，硕士文凭起码代表了他的学习能力，代表他具备了相当的专业的知识储备，这样在对上市公司进行大数据细分研究时，可以按照自己的专业做出对上市公司基本面的判断。在对某个商品或者债券长时间价格走势做预判时，能以自己的专业知识对宏观微观各方面综合多方面因素慎重考虑清楚，并做出正确的判断。

经验丰富的操盘手，投资时是按照价格，技术指标等来做出投资决策的，时常短线操作非常多，而对基金来说，大多数情况下都是按照基本面做出投资长线持股，信奉的是长线是金，基本面不出问题以持股为主，频繁交易不利于基金持仓的稳定，而且，会增多交易成本。

基金经理室是指挥官，判断宏观大势，判断板块趋势，判断个股基本面，做出投资决策，操盘手是士兵是执行者，只可以执行基金经理的投资决策，微观上有一定的灵活性，例如可以尽可能低吸，分批量买进卖出，属于从属的地位。

故此，我们看到基金经理相当大一部分是高学历的专业人才士，而不是经验丰富的操盘手。

我是证券从业人员欢迎各位考生特别要注意关注交流。

说白了，真正需从市场抢钱的机构要的是能力，需从客户身上抢钱的需的是精英面孔

公墓基金的股东基本上皆是国有企业，故招聘基金经理，主要靠社会关系后门，实战能力不主要。就算亏损了，基金公司领导照样厚着脸皮提收续费，然后发工资奖金，这是大锅饭体制。故有才的基金经理不少自己出去单干开私募基金公司了。

因为基金实质就是忽悠那些不懂投资的人来投钱，学历非常的重要学校也非常的重要。他们基本就靠手续费赚钱

为什么说，基金公司的基金总经理大都是名牌大学毕业或者说是高学历呢？我觉得，从“面”上来看，公募基金公司需点“装点面”，而这里说的的门面，其实就是常说的为基金公司“立门牌”。 这是公募基金公司招聘的条件。而针对私募基金公司来说，除了看学历以外更加重要的看的是能力，故而，私募基金公司出了许募“草莽英雄”，如刘汉、徐翔等著名大咖。总而言之，基金公司在招聘时并非说一定要招聘高学历的人才，之故此，通过招聘高学历的人才，正是因为他们身上藏着着对金融市场较为清晰的认识和了解和对金融市场规律的熟练掌握并熟悉。

01：

我们先从基金公司总经理的能力说起。

当然在职场中，我们看一个人是否有升职加薪的可能，看的就是他是不是具有实力。其实就是常说的说，有没有可能为公司创造效应。

作为金融方面的基金公司来说，它本身的性质也是要运用金融市场获盈利获。

那么作为基金公司这样一个金融行业中比较“有格调”的行业，特别是针对股票市场的研究还要具有更多的有高层次还是学金融出身的大学生来掌握并熟悉全局。拿股票市场来说：

股票市场前一夜的波夜，涵盖后哪些月股票市场是大涨还是大跌，这个问题就要求基经公司的总经理掌握并熟悉大体走向。

基金公司作为一个股票市场的大庄家，为了通过操纵某股票来获取巨大的利益，那就一定要拥有对股票市场非常高操作能力的交易员，其实就是常说的基金公司的总经理。

但是，话又说回来，基金公司的战略投资目标主需要在股票，而我们各位考生都说股票市场是跌宕起伏的，大盘起起落落，涨幅不定，这其实就是常说的说基金公司假设招聘普通金融学出生的学生，第一个他学识上有可能对股票市场的规律掌握并熟悉不透彻或者说认识和了解水平还没有达到一定的层次。

这其实就是常说的说为什么基金公司在招聘经理是总是要求国内名牌大学毕业的金融学专业学生？

事实上我们也不难理解。并非说高学历就代表着非常高的层次。但作为股票市场来说，高学历代表着对金融市场基本投资观念和股票涨幅有着起码的认识和了解，还高学历人寸也有自己投资方面常与其他本科学历学生投资之道的不一样。故此，作为基金公司来说，肯定招金融基础很好的，因为想要操纵金融市场或者说操纵股票市场，起码对股票市场的基本概念或者说金融市场的金融知识，涵盖金融市场法务知识，金融市场盈利知识等要有奠定的基础。

第二：基金公司之故此，招聘高学历的金融专业人才才，正是因为其人广泛的社交和其人在金融市场丰富的社交关系。

事实上这个很好理解。

基金公司的总经理大多数情况下都是基金公司的总舵手，其实就是常说的说，他们假设在研究股票市场时，只给出战略性的投资方式。

举个简单的例子吧。

例如说，2019年下半年，中国A股市场将持续平缓增长，那就是基金公司总经理的工作任务，而至于如何的平缓，且有效的增长，那还要市场给出答案，而基金公司总经理只是给出一个战略性的方向， 交易，还要交给普通的金融民工去完成交易。

我们也清楚金融市场，涵盖证券公司，信托公司，基金公司和银行当中的“爱恨情仇”。

假设你作为一家基金公司的总经理，假设能和这三家处理好关系，既然如此那，有的时候相关金融市场或者说相关股票的走向，你完全就能够早一点取得“捷报”，也就清楚如何吩咐手下的人怎么去做，以此增多自己投资的“稳赚”率。

为了建立可观的金融人脉网，既然如此那，其考生的资源是很丰富的。

故此我觉得基金公司之故此，选高学历金融学毕业的学生第二点主要的原因，那就是他们拥有可观的社会人脉关系。

为啥说呢？

像清华大学经济管理学院毕业的学生们，他们毕业后面大都分布在中国金融市场的各个领域，这些东西考生大都拥有分布在各个领域或者各个单位里面基本基本上都是“一把手”。

那么这样有部分有关投资、有关股票方面的消息是不是你有的时候，候通过强大的人脉关系，完全就能够早一点取得有关消息呢？

第三点：那就是比较次要的一个原因，说白了，就是为基金公司“脸上贴金”。

事实上我觉得各行各业都需装点门面。

为啥说呢？

因为我们中国人大都存大“漫无目的从众”的心理。

假设一个基金公司里面有一个曾经连续在中国私募界或者中国公募界连续夺冠的“花魁”或者说连续几界界“夺冠”的。

说白了，基金公司请来这金“冠军”的原因，正是为了装点自己的门面。说白了，就是脸上贴金。

总结：

我觉得基金公司之故此，要请来高学历金融学专业毕业的大学生的原因基本可以归纳为3点：

（1）对金融市场有较清晰的认识，对股票投资有较清晰的投资观念

（2）有很强的金融市场操控力，也具备很强的实战能力

（3）有为基金公司脸上贴金的品牌效应

很简单，他要不写名校硕士，而写什么操盘手，你敢投么？

基金管理不等于炒股

基金经理和基金管理公司是基金管理人

基金经理更强调管理并不是操盘交易

更强调投资组合管理并不是买卖几只股票

一个股票的投资组合原则上不小于三十只股票

更强调基本面分析而不是技术形态

更强调价值投资长时间趋势并不是短时间投机和博弈

操盘手的经验丰富大多数是失败的经验，可取之处依然不会多

大规模的资金管理，资产管理，投资管理是另一套体系，不是拿小钱打牌

巴菲特职业生涯年化平均收益率百分之20

大卫斯文森管理的耶鲁大学捐赠基金职业生涯年化收益率17%

这已经是世界顶级水平了

目前的量化交易已经在悄然取代操盘手和交易员，威力之大，叹为观止

基金经理要求的职业素养， 知识结构，研究能力，管理水平是一套体系，需经过长时间的学习训练累积。不是亏几百万就可以参悟的。

嘉实基金基金经理邵建去哪里了？

邵健先生：嘉实增长混合基金经理，经济学硕士。

1998年至2003年任职于国泰君安证券研究所,历任研究员、行业投资策略组组长、行业公司部副经理，从事行业研究、行业比较研究及资产配置等工作。

2003年7月加入嘉实基金管理有限公司投资部工作，现任公司总经理助理。

2004年4月6日至今任嘉实增长混合基金经理，2006年12月12日至今任嘉实策略混合基金经理。

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