大学生顶岗实习周记会计专业怎么写，会计盘点收获和感悟怎么写

大学生顶岗实习周记会计专业怎么写？

时间过得可真快，一下子已经进入公司实习一周了。实习，虽然不是真正的工作，但反而工作生涯的一个起点是每一个大学生一定要经历的一个阶段，因为实习具有它独特的意义。　　刚进入公司的第一天，一切感觉很陌生，但同时一切又很新鲜。一张张陌生的面孔，不认识但是，都面带微笑很友善。公司的老板很热情地带我参观了一下公司的整体结构和各个部门，讲解其他同事给我认识，还带我去认识财务部的负责人，并告知我以后就跟着她学。各位考生相互认识后，我也学着其他同事都叫她“萍姐”。萍姐很热情地接待我，还给我谈了一下她的工作概况和她的主要职责和公司的规章制度，我用心地记在心里，因为这有可能就是我以后要担负的职责。　　在这一周里，我尽可能让自己很快地适应环境，及时地融入集体中，因为唯有和上司、同事都处理好关系，才促进自己工作的展开。

会计盘点收获和感悟？

会计工作是企业的重要组成部分是领导的参谋助手，做好会计工作不仅要记好账，做到事前控制，事中监督，事后审计，还需要学好用好税收政策，尊守国家税收政策，决不可以做假账，偷税漏税，那样，即损坏了国家利益也使企业犯法受到处罚，故此会计要遵纪守法。

会计学习心得体会与收获篇1

　　下面我就这对次财务软件操作的学习做以下的学习心得体会报告：

　　1.学习收获：会计电算化主要是应用电子计算机代替人工记帐、算帐、报帐，还有代替部分由人工完成的对会计信息的处理、分析和判断的过程。通过对用友ERP-U8财务软件的学习，认识和了解了财务软件系统应用基础，系统管理、总账管理还有UFO报表管理、工资管理和固定资产管理这哪些方面的主要内容。在初次使用用友(ERP-U8)时候老师告诉我们先建立用户，再建账号，这样方便设置用户对账号的管理。然后建立账套，将有关的企业及人员信息进行初始设置。并在“企业门户”里面进行基础设置。 的过程就是启用总账管理系统进行平日的业务处理了，它是软件管理的核心，通过对它的操作发我学会了运用计算机进行凭证管理、出纳管理和账簿管理。掌握并熟悉了使用总账进行支付和对账的功能，可以使用数据生成报表。除开这点还对工资管理系统和固定资产管理系统的有关操作进行了深入的学习。总而言之，通过对用友软件的学习差不多掌握并熟悉了财务软件的操作流程及方式。

　　2.学习体会因为自己在计算机方面的学习还是很弱的，特别是本次学习的主要内容是关系到本专业学习的电算化操作。因为这个原因在整个学习的途中，涵盖理论课程和上机操作我都在很仔细地听讲和循序渐进地认真操作。但是，还是难免的产生了一部分问题，例如说在注册系统时候没有将系统时间和账套会计这个时间段相统一，因为这个原因给后面的操作带来了一部分不便;在总账管理系统操作中设置会计科目时候少设置了明细科目，结果在输入期初余额时候才发现问题;在输入数据时抄错了数据，试算平衡结果是不平衡的;在制作凭证时凭证的制作日期出现了混乱，系统提示说制作凭证不序时，没办法进行后面凭证的操作，我更改了好久还是不行，把我急坏了。问了Xx老师，老师一操作就完成了，我很惊奇。老师说操作时不可以着急，慢慢来就好了。看来我的耐心不够好，做事不够认真。不够的地方还不少呢。我谢过了老师并继续实验操作。与去年的手工做帐相比，在每次学习的时候我发现了电算化的不少优点：从编制原始凭证、记帐凭证到登帐、结帐、编制报表(去年整个过程都是我是和搭档手工完成，处理一部分数据时产生了不少的差错，特别是犯了如：金额写错、错行，借贷不平衡，凭证错乱、丢失等不少低级的错误)，而电算化则不一样，数据但凡是进入系统，记帐、对帐、汇总编制报表等过程全部在一系列的设置成的体系中进行的;针对电算化中数据的使用与保存，只要运用账套的输出和导入功能便可简单方便的达到了。

　　此外电算化中针对凭证、账簿、报表的收集汇总、归类查询都是很方便的。会计电算化，提升了会计工作质量，减轻了会计人员的负担，提升了会计工作的效率，促进了会计工作的规范化。为更好地发挥会计职能作用，达到会计工作现代化夯实了良好的基础。总而言之，电算化给我的印象就是：省时间，省人力、省材料，方便易行!。 要在这里给大家科普一下，：电算化不可以完全取代人工操作。因为计算机也是人工操作的，计算机不可以完全取代人的大脑进行会计操作。人工的理性化设置让会计电算化成为了企业及会计人员的得力的助手。

　　3.结束语经过了四周的学习过程，我们顺利的完成了学习的任务。电算化的学习对我们马上就要毕业的财管及会计的学生从事会计工作打下了良好的基础，期望以后有机会还能更深入的学习这方面的主要内容。后，我想对一直陪伴着我们的老师们说一句：谢谢，老师您幸苦了!

　　会计学习心得体会与收获篇2

　　这学期我们着重学习的是用友U8中财务会计业务处理的基本工作原理和会计核算与管理的基本知识和操作方式，通过每个章节的学习，老 师的视频课件演示和每章节后面的上机实操，让我们很快更好的学习到用友软件的使用方式。我们实验的主要内容是总账和UFO报表这两个部分。一个企业要启动 运作了，第一我们要建一套账，这样才可以对平日的工作在财务软件中进行操作和管理。建账很重要，这关系着以后账套的运作模式。其次我们要对财务人员和管理 人员的权限进行设置了，这样不仅能防止会计信息的泄露，也可以达到各自不同的分工，建立良好的内部控制制度。一个完整的通用账务处理子系统涵盖：初始设置、凭证处 理、账簿输出、出纳管理、往来管理、部门管理、项目管理和期末业务处理。在总账系统中，平日的业务处理主要涵盖记账凭证的录入、审查核验、更改和记账等工作。 整体内容非常少，但总账在整个财务中反而基本、重要，要优先集中精力的部分。后面的不少管理都依赖于总账。故此保证总账的正确性是非常的重要的。本学期已经离我们远去大半 了，我们的用友软件学习也差不多也快要结束了，现在我们启动学习UFO报表，UFO报表系统是报表处理工具，利用UFO报表系统既可编制对外报表，又可以编制各自不同的 内部报表。我认为有点类似于EXCEL报表，但有远远比EXCEL复杂。它是真正的三维立体表，提供了丰富的使用功能，完全达到了三维立体表的四维处理能 力。因为这个原因 我们一定要投入百分之100的用心。

　　个人总结，第一学习用友软件前你的会计基础知识一定要扎实，这样在后面的填制凭证等方面时 不会不知道怎么开始，同时也可以很快发现错误。其次，一定要细心，耐心，成卓冷静。会计这门学科是很严谨的，这里说的是一步走错，全盘皆输。故此，会计软件同样很严 谨。不少考生一开头会很有劲头，越到后来碰见的问题越多，以此会出现放弃的心理。实际上只要你每一次做完仔细的检查一步，比别人多走一步，这样后面的问题也会 少一点。后，学习用友时，我认为更多的是要多练，这个没啥特别的技巧。学习用友U8重要，要优先集中精力其实就是常说的这里说的的耳熟能详并且能熟练的掌握该技巧吧。

　　会计学习心得体会与收获篇3

　　我实习时针对金蝶K3有很多认识：第一。做会计需理清思路，像在建账时，要对整个建账的轮廓有较清晰地了解，这样详细工作起来有方向，效率高于目前的平均水平，不然比较容易在一个问题上卡住。而理清思路后就是详细的一部分工作，这些工作可能会重复，比较枯燥，很需耐心。好在启动项目以前，完成前期数据准备。针对一部分基础数据，比如各自不同的基本资料的编码。我们有必要早一点完成，免得拉长项目开展周期。金蝶K3使用前，一定要设臵好基础资料，基础资料是运行K3系统的基石，有点象做房子前要备好材料一样。基础资料的准备顺序差不多就是系统默认的顺序。这个顺序没啥特别的，怎么着都行，你在需时自动提示你需先处理哪一部分。不过我还是要将大多数情况下处理顺序说明一下，好是：币别、凭证字、计量单位、结算方法、仓库、仓位、部门、职员、科目、客户、供应商、物料。一部分项目是有必录项与非必录项的，在前期我们可以只录入必录项，以后在需时再录入非必录信息。我原以为仓库与仓位是一多对应的，后来在操作中体会到，两者是可以任意组合的。在设立仓位时，建议管理员到演示帐套中看一看两者的区别与联系，仓库是在单据表头上的，仓位是在表体的，唯有设了仓位管理的才需录入仓位。因为上面说的特点，可以将仓位管理虚拟出来进行一部分其他的使用。在客户、供应商、部门、职员、物料等中，其代码可以随时修改，在修改代码后，其原有信息自动过到新代码之中。二是同一核算项目标明细项尽量的在级次和长度上保持完全一样。

　　科目代码的修改有自己的特点，其他项目标代码随时都可以进行修改，科目标代码的修改就明显不同了。在科目使用后，其一级代码可以改动，除除开这点，都不可以改动。设臵科目要了解什么属性是用后可以进行修改的，什么是不可以修改的。如上面说的代码除一级外都不可以修改，同样不可以修改的有科目类别、数量金额核算、是不是为现金科目和银行存款科目、是不是出日记帐、余额方向、计量单位和所挂的核算项目。别的不易反复，易反复的是科目所挂的核算项目，如原材料挂了物料这一核算项目，后来又不想挂了，只在存货核算中看明细就行了等等。

出纳的实习周记要怎么写啊？

会计实习周记（一）

今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。实习，虽然不是真正的工作，但反而我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。

刚进入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鲜。一张张陌生的面孔，不认识但是，都面带微笑很友善。

有一位很热心的同事，我叫她春春，带着我逛这逛那，带我参观了一下公司的整体结构和各个部门，还给我讲解了哪些同事给我认识，很活泼的一个小女孩，我很喜欢她。

第一天的快中午时，我被公司的领导带到财务科一位姓高的姐姐那，并被告知我以后就跟着她学，我很乐意，因为姐姐很热情地接待了我，还带着我和她一起吃了午饭，下午姐姐给我谈了一下她的工作概况和她的主要职责，我都记在了心里，因为这可能就是我以后要担负的职责。

一周时间很快就过去了，在这一周里，我尽可能让自己很快地去适应环境，很快地融入这个大集体中，因为唯有和上司、同事都处理好关系，才可以促进自己工作的展开。

会计实习周记（二）

时间过得真快，转瞬第二周已经结束了，因为刚进公司的缘故，一部分重要的事情我都没有涉及，但是，我并没有灰心，也没有认为大材小用。

我想唯有从基本的启动干起，一点一滴地累积，做好我负责的每一件小事，让领导和同事放心，以后才可以成就一番大事业。“不积跬步，无以致千里”，“江海不拒细流，才能够成其大”“一屋不扫，何以扫天下？”说的就是这个道理。

求西餐厅服务员实习周记20篇？

20XX年12月21日这天，我到××大酒店前台实习的第一天。实习，虽然不是真正的工作，但反而我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。刚进入酒店的第一天，一切都很陌生，也很新鲜。一张张陌生的面孔，不认识但是，都面带微笑很友善。有一位热心的同事，带着我逛这逛那，带我参观了一下公司的整体结构和各个部门，还给我讲解了哪些同事给我认识。一周时间很快就过去了，在这一周里，我尽可能让自己很快地去适应环境，很快地融入这个大集体中，因为唯有和上司、同事都处理好关系，才可以促进自己工作的展开。

实习第二周

前一周主要是处于需熟悉各基本情况的状态，这周一的快到中午的时候侯，我被带到一位姐姐那，并被告知我以后就跟着她学，我很乐意，因为姐姐很热情地接待了我，还带着我和她一起吃了午饭，下午姐姐给我谈了一下她的工作概况和她的主要职责，我都记在了心里，因为这可能就是我以后要担负的职责。 这一周，貌似对周围的人和事相对熟悉了，没有第一周既然如此那，手足无措，还有就是还好遇上了很好的同事们，教会我不少东西。

实习第三周

今天已经是第三周了，我对公司的环境已经基本熟悉，同事的名字我也基本能叫上来了，我的办事效率也是因为这个原因提升了很多，因为去一个地方找一样东西不需要再东找西找东问西问了，看来融入环境对干好工作是很有很大帮助的。这一周的主要工作是学接电话号码和其他公司进行业务上的沟通。在打电话号码的途中，总会碰见一部分困难。比如：对方说的专业词汇我不清楚什么意思，根本没办法交流，于是只可以先记下来再向同事们请教，稍后再给对方回电话号码给出一个准确的答复。我就是在这样一个从不懂到懂的工程中渐渐累积了不少有关的知识。

实习第四周

周四下午,部门经理说要给我们培训，我以为是给我们讲一部分有关酒店方面的知识，但她说的第一句话就否定了我当初的猜测。她说，只是想以聊天的形式，谈一下我们对未来的规划，并给出她个人对我们的一部分建议。部门经理在酒店工作了五、六年，基本上算是很有经验了。她对人生有着独到的见解，用自己的经验现身说法。她告诉我们一定要重视对英语的学习，过硬的英语水平会在以后我们应聘工作时为我们增多成功的几率。哪怕是应聘和我们专业不对口的工作，就算专业性的知识依然不会很了解，但英语的听说能力强还是很大概率找到好工作的。除开这个因素不说，还建议我们去学一部分手艺或继续深入学习，要有一技之长，以此拓宽我们的就业面，这样找起工作来就不既然如此那，困难了。

实习第五周

因为刚进公司的缘故，一部分重要的事情我都没有涉及。我想唯有从基本的启动干起，一点一滴地累积，做好我负责的每一件小事，让领导和同事放心，以后才可以成就一番大事业。 早上，我基本能保证早一点到酒店，在启动工作的前不短的一个时期，帮着收拾一下，让各位考生工作得更舒适，心情更愉快，也可以多教我一部分东西啊。 这一周基本是在忙碌和琐碎中度过的，不过虽然是一部分琐碎的小事，却和学校里很明显不同，我感觉，每一件小事都需我亲历亲为，通过付出自己的劳动换来的成果很有价值，也很值得。

实习第六周

在慢慢的学习与进步中，我的实习周期也已经快45天了。总体的工作流程我有了基本了解，也接触了操作了，例如接受电话号码预定、登纪录写入住OK房、收发传真等等。今天领班的问我打算实习多久，我说可能哪些月的样子，她问我以后打不打算留在酒店，我真有点不清楚怎么回答她……有好哪些同事都打算下个月辞职了，也来了不少的新人。酒店的人员流动量真是很大。不管怎么说，先做着吧，尽自己的能力去做好，先不考虑太多吧。

实习第七周

今天酒店接了一个会议，房间基本全满了，客大家一般都是一批十哪些左右的来，帮他们登记时经常忙不过来，相当大一部分客人都是很好的，会很耐心的等，有部分客人就没有很多的耐心。周二那天碰见了一个携程的客人，一个五十多岁的中年先生，因为客房还没有做出来，一同事就建议他把行李先存起来，等客房做好了后面在入住，谁清楚，那位先生突然就大发脾气，说什么酒店的管理怎么这样，为什么让他存行李?真是有点让人哭笑不可以。我们只是好心提一部分建议罢了，结果还被客人骂了一顿，哎。

实习第八周

不了解不觉时间快过俩月了。这周说一说我要负责的接待工作。就是负责接收信件，接待来访的客人，并把来访电话号码按照其需转接到负责有关工作的工作人员的分机，方便他们直接进行业务交流。这也是我首次做电话号码转机的工作，启动时有点慌张，担心张冠李戴，怕把来访电话号码转错部门，给同事的工作带来困扰和麻烦。好在哪些电话号码 就适应了，发现这并没有想象中的既然如此那，复杂。这也算是我本次实习学会的另一项能吧!不管怎样，只要有收获就是好的，就算这一天天的付出没有白费!

实习第九周

一天某客人11点时打电话号码到前台说要退房，我接的电话号码，他问能不能推后到12点半，不收半天的房费，我问了领班，也帮这位客人更改了退房时间。客人在12点时回到店，问我能不能凭房卡打开门，我问他是不是刚才打电话号码的那位客人，他说是的，我说可以。后来客人下来说，他打不开门，领班告诉我房卡过了12点会自动消磁。然后那个客人就劈头盖脸的把我给骂了一顿，说什么耽误了他时间之类，搞得人心情很不好。因为我以为只需要在电脑上更改了资料完全就能够自动延房的。同事慰藉我说没啥，这个行业本来就是要习惯被客人骂，而且，需要在被骂的同时保证工作不出错。看来做酒店业真是要有一个良好的心态，抗压的心态…

实习第十周

在酒店的这期间，我还是像刚来时坚持早上早点到酒店，帮同事的办公室收拾一下，我清楚任何事情都是重要的是坚持，虎头蛇尾，会给别人留下不好的印象，也不利于自己的蓬勃发展和进步。通过前几周的实习，我已经把前面的业务都基本学会了，但一接触新的业务，还是有一种挫败感。虽说学校学习了很多的理论知识，但真正运用到实践中还是需一个过程的，我决定要抓紧时间里抓紧练习。这一周又是这么过去了，各位考生各忙各的，相互合作，每一个都是不可缺乏的，各司其职，各尽其责，相处得也很融洽，我认为很有收获。

第十一周

周三早上时经理找我谈话，问我学的怎么样了，我想了想说，基本的流程，操作都会了，就是不够熟练，还有不少细节自己也不可以够独自处理。经理还问，近总台有哪些问题吗?我想了想，突然间认为讶异，因为刚来那几天，我认为总台到处都是问题，很乱，意识也很不到位，然而，当我自己融入这个集体时，我却看不到这些了。经理继续说，难道你到我这来是咋学做服务生的吗?难道你不想以后做管理者吗?一定要把自己的高度站上去。我点点头，表示理解，不想当将军的士兵不是好士兵。

第十二周

周六那天下午，一同事被主管叫进办公室，因为隔音效果挺好，什么都没听到，但那同事出来后眼眶红红的……傍晚一起去食堂打饭的路上，那位同事忿忿然地向我们描述当时的场景，还说了一串主管的不好听，……当然我学会了倾听，也学会了听过就算，慰藉慰藉就OK了。酒店业或者说服务业都普遍这样，面临着顾客、领导、同事等方面的压力，我们这些行业的工作人员要学会抗压、减压，才可以在这里稳住脚跟。假设遇上不顺心的事排解不了或者就想跳槽什么的，那在什么地方都干不长久。感觉我能这样想貌似是成长了，呵呵。

第十三周

虽然整体来说工作还是算顺利的，但时不时不管是不是你的错因总会有机会让别人员数量落，搞得人心情不是忒好。好在，周五下午时来了一对老年的夫妇，貌似是部队的退休干部，感觉很恩爱的样子呢，老太太问我大厅是否有热水，我就去帮她在餐厅打了一部分开水，当我把杯子递给老太太时，她很感谢，脸上流露出的笑容，让我认为我所做的事情是有意义的。在工作中，每天看见形形色色的客人进进出出，为他们提供不一样的服务，处理各自不同的各样的问题。有的时候，工作真的很累，但是，我却感觉很充实。

第十四周

越来越体会到的是，前台作为酒店的窗口,是酒店给客人的第一印象。重要，要优先集中精力是我们要保持自己的形象,面带微笑、精神饱满，用我们美丽的一面去迎接客人，让每一个客人走进酒店都会体验到我们的真诚和热情。在与客人沟通途中，要讲究礼节礼貌，与客人交谈时，低头和老直盯着客人都是不礼貌的，应保持与客人有这个时间间隔地交流目光。特别当客人对我们提出批评时，我们一定要保持笑容，客人火气再大，我们的笑容也会给客人“灭火”，不少问题也就可以迎刃而解。多用礼貌用语，对待宾客要做到来时有迎声，走时有送声，麻烦客人时要有致歉声。只要我们保持微笑，就可以收到意想不到的效果。

第十五周

这周来了哪些新的服务生，从他们身上我看到以前我的影子-带着梦想与憧憬，用青涩稚嫩的眼光看着这个世界，小心翼翼地对待全部人。经过实战磨练，我的业务熟练了不少，可以独立地处理一部分问题了。前台是酒店的信息中枢，业务量大，客人多时真的是忙的不可开交。看到忙碌的场面就像是一场混战。当班时就像是在战场上，客人一批一批的上，我们一批一批的打退，在前台我们都一定要遵守一个原则-让客人及时在你眼前消失，当然不是敷衍和搪塞。因为客人到前台都是来处理问题的，我们应该及时的帮客人解围，不仅节省客人时间也减少我们的麻烦。

第十六周

说到在前台上班可不是一件轻松的事情是身心疲惫。因为业务量大，每个班次都要进行自己的任务后才可以下班，碰见客房率高时，拖延下班时间是时常伴有的事情，而且，要把遗留的问题与下一班次交接了解，不然会导致麻烦。此外责任一定要落实到个人，每一笔业务后面都要有当事人的签名，避免产生问题时没有找到责任人。那天，终于熬到快下班了，某同事作帐时发现少了900多元钱，很大概率是混乱之中出的差错，又没有找到责任人，没办法，一个字-赔。

第十七周

为什么大学生初出来工作显得与社会格格不入呢?那天，我静下心来好好地想一想，全部这些问题的根本都来自一种心理-理想与现实的落差感。大学生走出纯洁理想化的象牙塔来到现实社会中，发现不少事情和自己想象的依然不会一样，甚至差距非常的大，有不少人和事让我们看不惯，出现不少不平衡的心理，在这样的心理的作用下，摩擦、冲突、矛盾启动在平日工作中出现。在经过一段时期的磨合后面，我们的心也累了，激情也灭了，我们被现实的社会打败了，启动学会接受，重新定义这个社会。

第十八周

前台的业务不少很杂，而且，机动性很强，这里还是酒店的信息中枢，酒店里的不少信息都要从前台过滤，因为这个原因要求前台的员工对各项业务都要很熟悉，对酒店的情况十分了解(涵盖酒店周边地区)，对各自不同的信息掌握并熟悉要相当及时，并时刻保持清醒的头脑，对客人的要求作出及时快速的反应，动手要快、准、稳，细心，再细心也不为过。同时要养成一种良好的职业习惯，这是相当可贵的。到前台不短的一个时期以后，我的动手能力提高了，而第一是我对这样的服务的意识提高了，也许这是我实习后收获吧。

第十九周

时间也会我变成了老员工，看到前台来的哪些新同事，看他们做事情会有不够之处，可以原谅，毕竟是新手，但这个理由也不是万能的。学东西要积极主动，要勤快，更要机灵，这些方面都非常的重要。当我看到新同事做事情不主动，不灵活时，我会很不认同，这是一种态度问题。当很忙时，人手不够，自己的新同事木讷的站在一旁，我是不会那样耐心了。新来的不主动学，难道要别人主动教吗?分析到这里我十分理解我作为新人时具体经历，也许人就是要经过时间和经历历练过后才懂得一部分道理，也算是事后诸葛亮吧，呵呵。

第二十周

回顾这二十周以来所经历的点点滴滴，发觉实习真的是一种经历，唯有亲身体验才知这当中滋味。例如，如何与同事，与领导，与顾客相处。人际关系是刚踏入社会的大学生需学习的重要一课。在社会中，真的让我认识到什么是现实。复杂的人际关系教会了我做什么事儿都要三思而后行;不管现实情况怎样变化，抓住了基本的就可以以不便应万变;也让我持续性的在社会中调整个人的心态去学着如何做人。 在半年的锻炼中，给我的还只是初步的经验累积，针对迎步冲向社会还是不够的，摆在我面前的是一条长长的摸索之路……

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