教师招聘时公共基础知识和教育基本理论主要，中专汽修老师招聘考试考什么内

教师招聘时公共基础知识和教育基本理论主要考什么？

教育基础知识大多数情况下是指教育学、心理学、教育心理学和教育政策法规。

假设是教育公共基础知识，就有可能还需要加上法律，时事政治还有常识的主要内容。

公共基础是综合性概念，它的主要内容涵盖政治、经济、法律、哲学、天文、地理、宗教、行政、文学、艺术、数学、历史、科技等很多方面。

教师招聘可能包含的教育基础知识的主要内容比重很大，但是，应该也会涉及到公共基础知识的主要内容，参考下历年的考试真题来备考。

中专汽修老师招聘考试考什么？

考试涵盖笔试考试、面试。

(1)笔试考试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试考试满分100分，笔试考试以闭卷方法进行，在XXX教育厅/教育委员会详细指导下，由招聘学校详细组织开展，若产生某招聘岗位笔试考试到场人员数量不够3人的，则取消该岗位招聘。笔试考试成绩及排名在笔试考试结束后一周内在招聘学校官方网站或教育局官方网站上发布。

(2)面试(试讲、实质上操作等)。面试满分100分。面试人选按照笔试考试成绩，按各岗位拟招聘人员数量职位3:1的占比从高分到低分确定。通过资格审核查验的博士研究生可直接进入面试。面试的具体内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方法采用试讲、实质上操作等各种方法进行，主要考查应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和重点归纳能力及板书、课件制作水平等。

面试结束的当天各学校官方网站或教育局官方网站发布成绩及排名。

(3)考试总成绩=笔试考试成绩×百分之40+面试成绩×百分之60。

直接参与面试的博士研究生其面试成绩等于考试总成绩。

(4)总成绩低于60分，将不能聘用。

(5)按拟招聘岗位1:1确定体检人选，若体检人员中后一名总成绩产生并列的，进行面试加试确定后体检名单。

大多数情况下有三个考查。

1 专业技能考查 2 理论教学基础的考查 3 教育理论和说课的考查

事业单位招聘里面的教师岗考什么？

你好，不一样事业单位对教师岗位的要求可能带来一定不一样，但一般需考察以下内容：

1.岗位基本素质：涵盖教育学、心理学、教育法律法规等方面的基本知识。

2.教育教学能力：涵盖教学设计、教学开展、教学评价等方面的能力。

3.专业素质：涵盖教育学、心理学、教育技术等专业领域的知识和技能。

4.综合素质：涵盖语言表达能力、组织协调能力、沟通能力、处理问题能力等综合素质。

除开这点还会考察应聘者的工作经验和业绩、是不是具有教师资格证等证书、是不是具备熟练的计算机操作能力等方面的综合素质。

事业单位招聘里面的教师岗考试主要考察应聘者的专业知识、教育教学能力、语言表达能力和综合素质等方面。

考试内容涵盖笔试考试和面试2个部分，笔试考试主要考察应聘者的专业知识和综合素质，如教育学、心理学、教育法律法规等；

面试主要考察应聘者的教育教学能力和语言表达能力，如教学设计、教学方式、教学实践等。

这样考试的原因是因为教师是一项高度专业化的职业，需具备扎实的专业知识和教育教学能力，同时还要有具备良好的语言表达能力和综合素质，才可以够胜任这一职业。

因为这个原因，事业单位招聘教师岗位时，需通过本次考试来评估应聘者的综合素质和能力，以保证招聘到具备优秀教育教学能力和综合素质的人才。

笔试考试内容为教育教学专业知识和综合知识。

教育教学专业知识科目分学段、分学科出题，按照教学需和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，综合考察学员的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

4、教育教学专业知识科目那么，会按照照小学、初中两个学段25个学科分别出题，开考学科与招聘教师学科分类相完全一样;综合知识科目不分学段学科，全部学员使用同一套考试试卷。

还是和其他事业单位岗位考一样的，涵盖公务员行政职业能力测验和申论，这是考体制内岗位一样的程序，就算是教师岗位也差不多的

事业单位教师类的考试科目涵盖教育理论基础、学科专业知识、公共基础知识、职业能力倾向测验和教育基础知识等内容。

教师职业考试分为两个部分。

1.笔试考试。内容一般测试教育的基础知识，专业知识，综合能力，专业倾向能力等。不一样地区当中会有很小的差异。

2.面试部分。内容一般经过测试和讲授。

考试教师职业的前提是一定要具备教师资格证书。相关特定要求和内容，请参阅本地招聘考试指南。

经济师考试备考资料及辅导课程

经济师考试培训班-名师辅导课程

经济师考试备考资料免费下载