吉林省养老金调整方案，吉林省养老金调整政策

吉林养老金调整方案？

1 吉林那么，会按照照国家有关规定，对养老金进行年调整。

2 养老金的调整是按照国家有关规定，按照物价上涨和工资增长情况进行的。

3 养老金的调整是养老保证制度的重要内容，也是保证老年人基本生活所必需的。除了年调整外，还要有一步一步建立完善的养老保证体系，涵盖加强社会保险制度建设、培育有关服务业、逐步递次推动养老院建设等方面的工作。这些措施都也是为了更好的保证老年人的生活，还鼓励他们参加到社会建设中来。

调整退休人员基本养老金采用定额调整、挂钩调整与一定程度上倾斜相结合的方式。

（一）定额调整

退休人员每人每月增多30元。

（二）挂钩调整

1.与缴纳报名费用年限（工作年限）挂钩。退休人员缴纳报名费用年限25年以下部分，每满一年，每月增多1元；缴纳报名费用年限26年至30年部分，每满一年，每月增多2元；缴纳报名费用年限31年至35年部分，每满一年，每月增多3元；缴纳报名费用年限36年或者以上部分，每满一年，每月增多4元。上面说的缴纳报名费用年限（含视作缴纳报名费用年限，不含特殊工种折算年限）不够一年部分均按一年计算。根据“五七家属工”方案参与基本养老保险的企业退休人员不参加缴纳报名费用年限挂钩调整。

2.与基本养老金水平挂钩。退休人员月增多额为2021年底自己月基本养老金（不含职业年金）数目金额的1.33%。

（三）倾斜调整

以下退休人员再一定程度上增多基本养老金。

1.高龄退休人员。截至2021年12月31日，70－74周岁的每月增多25元；75－79周岁的每月增多35元；80周岁或者以上的每月增多45元。

2.艰苦边远地区范围的县（市、区）企业、事业单位退休人员，每人每月增多5元。

3.企业退休军转干部按上面说的标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。

（四）其他事宜

1.事业单位养老保险制改（2014年10月1日）后新退休人员，若现在领取临时核定待遇，暂按现在临时核定待遇为基数确定养老金水平挂钩调整标准，待按调整后的方式重新核定基本养老金后，已领取的待遇多退少补。

2.已参与企业职工基本养老保险的事业单位退休人员，由社会保险经办机构发放的基本养老金按前述企业退休人员调整方式和标准进行调整。这当中，满足事业单位基本养老保险参保条件的，待办理养老保险关系转移手续后，由社会保险经办机构重新计算待遇调整标准。

3.退休人员调整增多的基本养老金，根据退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的占比，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支，个人账户余额为零时，都从统筹基金中列支。在计算个人账户余额和统筹基金支付比例时，过渡性养老金与基础养老金合并计算。

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