一般在证券公司工作工资多少，平安证券正式员工待遇怎么样

大多数情况下在证券公司工作，工资多少？

在营业部，大多数情况下进去就是见习客户经理（有从业资格证、毕业证），其实就是常说的拉客户，就和做销售差很少。底薪极低大多数情况下1000-2000外加车贴、饭贴等等一共是2000左右，重头是提成，一开头进去拿不到多少提成的。

一开头会超级难超级难。3-6个月的实习期，你要达到一定量的客户资产量才让你转正，各个证券公司标准明显不同。大约等到你有一定忠实客户后会好过一部分，能混过两到三年就可以有起色的。

那是你的收入就要看你的业务做得怎样了，好，10000-30000/月不等，差，5000到8000吧。总部，会有不少业务部门，看证券公司的大小，所能做得业务也明显不同。

知识扩展

一、月实质上工资=月工资÷21.75×实质上出勤天数 　　

《有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的公告》 　　

二、日工资、小时工资的折算 　　

根据《劳动法》第五十一条的相关规定，国家规定的节假日用人单位需要依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天国家规定的节假日。

日工资、小时工资的折算为：日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 　　

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

在营业部，大多数情况下进去就是见习客户经理（有从业资格证、毕业证），其实就是常说的拉客户，实际上就和做销售差很少。底薪极低大多数情况下1000-2000外加车贴、饭贴等等一共是2000左右，重头是提成，不过你一开头进去拿不到多少提成的。故此，一开头会超级难超级难。然后就是3-6个月的实习期，你要达到一定量的客户资产量才让你转正，各个证券公司标准明显不同。大约等到你有一定忠实客户后会好过一部分，能混过两到三年就可以有起色的，那是你的收入就要看你的业务做得怎样了，好，10000-30000/月不等，差，5000到8000吧。假设做了3年5k都上不了就走人吧。总部，会有不少业务部门，看证券公司的大小，所能做得业务也明显不同。还有一部分是对一部分超级大客户服务。总而言之，大多数情况下的证券公司就是就是在围着客户转，除非你很牛，去做投资顾问可以不和客户打交道。

平安证券正式员工待遇？

1 待遇相对不错。2 平安证券是知名的金融公司之一，员工的薪资和其他福利待遇相对来说比较高，同时公司也注重员工的职业发展和培训，提供良好的工作中所身处的环境和福利体系。3 除开这点平安证券的员工也可享受到一部分特殊的福利，比如股票期权、丰富的健康保险等等，这些待遇相对不错。需要大家特别注意的是，不一样职位的员工待遇可能会略有不一样，详细情况需按照详细的职位和工作经验进行评估。

正式员工的待遇相对很好。下面这些内容就是一部分待遇和福利：

薪资：平安证券的薪资水平相对来说比较高，按照不一样职位和工作经验的不一样，薪资也会带来一定差异。

奖金：平安证券会按照员工的绩效表现发放年终奖金和绩效奖金等。

社保福利：平安证券会为员工缴纳社会保险和住房公积金等福利。

健康保证：平安证券为员工提供健康体检、医疗保险等健康保证。

节日福利：平安证券会为员工发放节日礼品和福利，如春节、中秋节等。

需要大家特别注意的是，以上待遇和福利可能会因公司政策和个人情况而带来一定不一样，详细情况需按照个人实质上情况而定。

证券营业部正式员工待遇怎么样？

个人建议噢，大多数情况下说来，证券营业部的工作还可以，行情是转正后3000+元/月（当然还需要看你工作地域了，大城市跟小城市毕竟明显不同的），五险一金，职业培训，年休假，工装定制，资历到相对的程度还有年金，还有一个重头戏是奖金，假设营业部绩效优秀，年终可能会有若干万元以上奖金。我个人认为相当不错。 要看你的希望值了，还有该公司业绩怎样，薪酬政策如何。大多数情况下来说，大城市证券公司不是既然如此那，容易进的。

证券公司行研薪酬处于什么水平？

而研究员的详细薪资除了自己所在的职位级别，还需要考量所在券商研究所的大小。

大多数情况下情况下助理分析师的年薪高可达20万，分析师的年薪为20-40万，高级分析师年薪40-60万，组长（第一助理、核心分析师）完全就能够达到年薪百万的水平啦。

带着团队Team的首席分析师的年薪一般都为百万以上，而假设在新财富排名中上榜，既然如此那，首席则可以达到几百万的年薪。因为这个原因从薪酬水平方面来说，研究员的薪酬在行业内也绝对是很有竞争力的。

不一样证券公司员工薪酬分化较明显，中信证券人均薪酬79.2万元，排名第一，比排在末位的券商高出近3倍。证券行业管理层人均薪酬151.23万元，不是管理层人均薪酬45.57万元。中信证券管理层薪酬总额1.55亿元，居全部上市公司之首。

整体来看，证券公司人均薪酬排名与利润总额排名具有一定的完全一样性，但也有多家中小券商管理层人均薪酬水平进入行业前十之列，显示其薪酬激励机制的灵活度。

高收入。

助理分析师大多数情况下低于20万年薪；分析师大多数情况下为20-40万年薪；高级分析师为40-60万年薪；一助大多数情况下为100万以内。首席分析师则大多数情况下为一百万以上。

证券行业的薪资水平对比其它行业绝对是高的，单从收入来讲，幸福度会高于目前的平均水平。刚入行时为助理分析师，后面工作2年左右成为分析师。假设达到独立带着团队Team，成为首席分析，也算是成功人士了。

证券公司柜员怎么样？

证券公司柜员按照自己的专业知识而定的工作岗位，因为能进证券公司工作岗位的人员都具备金融专业的本科生，才可以应聘到证券公司的柜员岗位。

假设你具备证券知识也可以自己买到高质量股票，持有高质量股票收益也有不错的收益，确达到在证券公司经济效益不好。

柜员基本工资不高大多数情况下都是3000-4000元/月。但加上高质量股票收益相当可观。

在证券公司做柜员，30天的工资在3000左右，我们的工资是按基本工资加提成的那种。

去年市场好时，跟客户推销推销基金、股票，也可以拿点小提成。目前行情不行了，这些提成也没了，就剩下基本工资。

有的时候，候，朋友一听到我是证券公司的，又是做柜员的，就认为挺轻松，工资也不错。其实，市场好时，我们加班很厉害。

每天柜台前都挤满要开户的股民，3月—5月时，持续2个月都加班到10点钟。

公司也没给什么加班费，就象征性的给了一部分补贴，按工作量算的（实际上也很少……）

公司对我们员工的待遇差别也很郁闷！

中信证券也算是名气很大的公司类，像我们06、07年的新进员工，都没有给我们签正式合同，故此，那些五险一金、车贴、饭贴之类的福利，一分都没有！完全把我们当临时工在用!

东方财富证券员工待遇？

东方财富员工待遇每月工资在五千至八千元当中、相对负责人工资月薪在一万元以上、和其它项业相比较算十分好的、

东方财富证券员工平均工资为8490元/月，这当中25%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

据分析数据统计，东方财富证券年终奖平均14875元。 东方财富证券员工分享说：职级分六级。晋升机会看部门，营业部的晋升机会很大，总部各个主管部门变化较少。工资按照岗位级别变化。低级大约10000左右。高管年薪不到100万。

答，东方财富证券员工待遇很好，除了基本工资外，还有奖金，国企应有的各项补贴都拥有，奖金是按照业绩来提成的，业绩好，奖金比基本工资都高，在东方财富证券公司上班幸福呀。

东方财富证券是中国A股上市公司，主要业务涵盖证券投资咨询、投资顾问、证券交易等服务。有关员工待遇，下面这些内容就是一部分可能的情况（详细情况因地区、工作经验、职位等因素而异）：

1. 薪酬：东方财富证券员工的薪酬水平很普通，没有特别突出的亮点高于目前的平均水平，但详细水平和激励机制会因不一样部门和职位而带来一定不一样。一部分职位如销售、业务开发人员的年薪可能在20万元以上，而高级管理人员、技术人员等的薪酬也会相对来说比较高。

2. 福利：除了基本的养老、医疗、失业和工伤等社保外，东方财富证券员工还可以享受一部分福利待遇，如员工旅游、季度奖金、商业保险等。除开这点员工还可以享受电子图书馆、健身房等一部分特殊的福利。

3. 员工发展 ：东方财富证券注重员工发展，提供培训和学习机会，员工也可以取得不一样的晋升机会和职业规划计划。

以上是针对东方财富证券员工待遇的一部分情况分析，仅供参考。

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