会计实习能转正吗，外聘的会计如何转正式员工

会计实习能转正吗？

会计实习不可以转正，通过正式招聘进单位工作。

外聘的会计如何转正？

每个岗位大多数情况下都拥有试用期，涵盖会计。针对外聘的会计，大多数情况下入职签署劳动合同时就可以约定试用期，在试用期快结束时，假设在试用期表现良好，需根据企业的转正流程提出转正申请，申请需经部门领导及公司其他有关领导审批，审批通过后，就可以转正。

国企外聘人员没有办法转为正式员工，因为不少外聘人员都是劳务公司进行派遣的，对应的人事关系都属于劳务公司，假设说是属于自由人员，服务的国企有招聘正式员工的要求，国企会向当地的人事部门提出申请，说明所需的人员数量还有有关要求，人事部门会公布招聘考试公告信息，然后完全就能够参与报名考试，等考试合格，面试通过后面，就可以转为正式员工

会计员工转正意见和建议？

该员工品质好，政治素养高，大局意识强，可以紧密团结在同事周围，工作思路和方式清晰，可以独立完成分配的各项工作任务，注重学习，可以主动自觉学习专业知识，业务能力强，廉洁自律，对自己要求高，不乱伸手，乐于助人，有贡献精神。

做好份内工作，积极进取向上完成任务

会计转正申请合理化建议？

1.建立健全公司财务管理账套及制度

公司成立以来,一直没有完善健全的财务管理账套,自从我到公司正式上班后,我将公司的财务管理账套建立健全,根据权责出现制建立财务管理账套,独立核算财务收支,分析财务运营状况。

2.

及时将财务状况汇报于公司领导,积非常总经理当好参谋。

每个月我都将公司的财务情况给公司总经理进行汇报,使总经理能尽早知晓、掌握并熟悉公司财务状况。

3.

及时准确的核算公司账务,采用收支两条线路核算,以大限度减少公司的隐形风险

第一篇：人员转正申请书

我于

xxxx

年

x

月

xx

日进入公司，按照公司的需，现在担任会计兼出纳岗

位，负责会计核算、纳税申报、出纳平日工作还有有关的人事工作。自己工作认

真、细心且具有很强的责任心和进取心，责任感强，确实完成领导交付的工作，

积极学习新知识、技能，注重自己发展和进步。

我自

xxxx

年

x

月工作以来，

一直从事会计兼出纳工作，

因为这个原因，

我对公司这个

岗位的工作基本上驾轻就熟，还我在很短时间内熟悉了公司还有相关工作的

基本情况，马上进入工作。现在将工作情况简要下面的具体内容为本章详细总结：

一、会计岗位

1

、作为会计，第一建立了手计账簿，从购买账簿，到登记账簿，在开始的一个月

内基本完成账簿的建立！

2

、

为进一步完善公司的财务，

建立了会计制度，

会计档案管理制度及发票管

理制度等。

3

、为方便公司平日业务的开展，开立了银行大多数情况下存款户及纳税专户。

4

、

完善公司的报销制度，

将杂乱报销的状态渐渐转向有一定程序及制度的报

销状态，这样使公司的支出合理的控制！

5

、完成了90天的报税工作！

二、出纳岗位

1

、主要进行每日的现金及银行存款的帐务处理还有清点工作。

2

、完成了电脑做帐初始化工作，已经进行正常的处理工作！

3

、建立了发票及支票登记簿

三、人事岗位

1

、建立了人事档案还有有关制度

2

、完成公司第一次增多参保人员工作！还已启动正常缴纳报名费用

总而言之，在这60天的工作中，我学到不少，体会到作为会计人员做好会计工

作的必备因素。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜本次机会，为公司

的蓬勃发展和进步竭尽全力。

在这里我提出转正申请，

期望自己能成为公司的正式员工，

恳请领导予以批准。

会计岗位转正50字意向？

很高兴加入贵司成为一员会计，在这里试用这个时间段，我严格的要求自己，在培训中仔细学习岗位的专业知识，并仔细听讲，掌握并熟悉公司的纪律和职责。

在这段工作这个时间段，仔细掌握并熟悉了工作的基础知识和内容，仔细吸收了领导的介绍。除开这点还经过实践提升了工作能力，夯实了个人的业务能力，让工作更顺利开展。

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