是一道关于“内部控制”的案例分析题：【资，从管理会计的角度谈内部控制的

是一道有关“内部控制”的案例分析题：【资料】某公司财务部门需完成的工作涵盖：(1)记录总账；(2)记录？

你要从工作的相互制约及相互联系方面出发分配工作。第一，出纳员不可以兼管应收应付帐及总账核算-因为这个原因分工：

出纳员负责（4）开支票、记录现金账（6）调节银行对账单（7）处理并送存收入的现金（三者有关）

会计员一：（2）记录应付账款明细账（5）开具退货拒付公告书（两者有关）

会计员二：（1）记录总账（3）记录应收账款明细账

从管理会计的的视角谈内部控制？

这里说的的内部控制，主要指由企业的董事会，经理层还有其他员工一起开展的，目标是合理保证企业的经营管理方面的合法合规性，资产的安全性，财务报告和相关信息的真实完整性，提高企业的经营效果及效率，推动企业发展战略目标达到而进行的合理保证过程。

由企业的内部控制同会计关系来说，内部控制想达成的五大目标，前面的这3个目标为合规性的目标，同财务会计具有很紧密的关系，后两个目标就是效益性的目标，同管理会计具有十分紧密的关系。内部控制这一思想起源自于古希腊金库管理，产业革命后面，通过企业的规模化发展及资本的大众化推动得以持续性完善。

单位内控制度应该由财务编制吗？

内控制度大多数情况下由单位的内部审计部门编制，没有内部审计的单位可由财务编制。内部控制是指单位为达到控制目标，通过制定制度、开展措施和执行程序，对经济活动的风险进行防范和管控。

单位内部控制的目标主要涵盖：合理保证单位经济活动合法合规、资产安全和使用有效、财务信息真实完整，有效防范舞弊 和预防腐败，提升公共服务的效率和效果。

财务内控制度涵盖什么？

建立财务体系内控七原则1。合法性原则，就是指企业一定要以国家的法律法规为准绳，在国家的规章制度范围内，制定本企业真真切切可行的财务内控制度。2。整体性原则，就是指企业的财务内控制度一定要充分涉及到企业财务会计工作的各个方面的控制，它既要满足企业的长时间规划，又要注重企业的短时间目标，还需要与企业的其他内控制度相互协调。

3。针对性原则是指内控制度的建立要按照企业的实质上情况，针对企业财务会计工作中的薄弱环节制定企业真真切切有效的内控制度，将各个环节和细节加以有效控制，以提升企业的财务会计水平。4。一贯性原则，就是指企业的财务内控制度一定要具有连续性和完全一样性。5。适应性原则，指企业财务内控制度应按照企业变化了的情况及财务会计专业的蓬勃发展和进步及社会发展状况及时补充企业的财务内控制度。

6。经济性原则是指企业的财务内控制度的建立要考虑成本效益原则其实就是常说的说企业财务控制度的操作性要强，要真真切切可行。7。发展性原则，制定企业财务内控制度要充分考虑宏观政策和企业的蓬勃发展和进步，密切洞察竞争者的动向，制定出具有发展性或未来着眼点的规章制度。

中级会计师备考资料及辅导课程

中级会计师培训班-名师辅导课程

中级会计师备考资料免费下载