建筑八大员好考吗通过率咋样啊，建筑八大员考哪个比较好

建筑八大员好考吗通过率咋样啊？

1、好考的，除了造价员，其它的通过率都是很高的。

2、建筑八大员是属于建筑企业专业技术管理人员岗位考试的简称，因为以前设有8个岗位，分别是安全员、施工员、质量员、材料员、机械员、标准员、资料员、造价员8个岗位，故此，简称为八大员。考试实行无纸化上机考(使用电脑作答)试，考试分两个模块。

3、施工员：在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益一定要讲安全，抓生产第一一定要抓安全。

4、安全员岗位职责：贯彻执行安全生产的相关法规、标准、和规定，做好安全生产的宣传教育引导工作。努力学习和掌握并熟悉各自不同的安全生产业务技术知识，持续性提升业务水平，做好本职工作。常常深入基层，了解各个相关机构的施工和生产情况，详细指导和协调基层专业人才员的工作。深入现场检查、督促工作人员，严格执行安全规程和安全生产的各项规章制度，制止违章指挥、违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。

5、材料员岗位职责：熟悉掌握并熟悉工程情况、施工进度，结合工程施工条件及资金状况，仔细根据项目部提供的材料用量计划及时组织材料进场。严把进购材料质量关，严禁进购不合格、质次价高、冒牌伪劣的材料。凡不明质量和标准的材料，应邀请材料主管、项目经理、项目技术负责人、质检员或公司负责人验明质量再进货；因主管失职、失误购进不合格材料，公司追终主要责任。

6、试验员岗位职责：坚持党的四项基本原则，仔细执行国家相关政策、技术规范、技术标准和操作规程及公司的各项规章制度。试验员在中心试验室主任的领导下履行技术业务工作。熟悉本专业业务，熟悉试验规程条款，工作仔细，细心工作。

建筑八大员考证哪个比较容易啊？

　　建筑八大员考试时间：

　　容易考：资料员／安全员易考。有用：施工员／预算员／安全员有用。

　　建筑八大员是指施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

　　建筑八大员考试报考条件参考：

　　1、年龄达到18周岁;

　　2、高中或者以上学历。

　　凡遵循国家法律、法规，恪守职业道德，并具备以上条件者，都可以申请参与建筑八大员考试，获取建筑八大员证书。

　　建筑八大员考试报名需准备材料：

　　（1）居民身份证复印件2份;

　　（2）学历证书复印件2份;

　　（3）1寸彩色照片3张。

上海八大员证通过率？

难度依然不会算高，每一年上海八大员的考试通过率都在百分之五十以上

除了造价员，其它的通过率都是很高的。

建筑八大员是属于建筑企业专业技术管理人员岗位考试的简称，因为以前设有8个岗位，分别是安全员、施工员、质量员、材料员、机械员、标准员、资料员、造价员8个岗位，故此，简称为八大员。

八大员可以自学考试吗？

可以自学考试的。

八大员可以自己报名。八大员考试由每个省份自行具体安排，部分省份采用网络在线报名的方法，参加考试报名的考生可以自行在线登录网络在线报名官网入口进行本次考试的报名。但是有部分省份需由工作单位或学校统一进行本次考试的报名。详细报名事宜以当地政策为准。

八大员考试报名条件

凡年龄在18周岁以上（含18周岁），60周岁以下，且具备下方罗列出来的条件之一者，都可以自愿报名参与考试：

（一）具有土建类本专业专科或者以上学历，从事与本岗位有关工作1年以上。

（二）具有土建类有关专业专科或者以上学历，从事与本岗位有关工作2年以上。

（三）具有土建类本专业中职学历，从事与本岗位有关工作3年以上。

（四）具有土建类有关专业中职学历，从事与本岗位有关工作4年以上。

（五）非土建类中职或者以上学历，从事与本岗位有关工作4年以上，可报名参与材料员、劳务员、资料员的岗位考查。

建筑八大员什么容易考，什么证有用？

（1）什么容易考：资料员／安全员易考。

（2）什么有用：施工员／预算员／安全员有用。

九大员考资料员好还是劳务员好？

劳务员好。

劳务员，建筑八大员之一，在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审核查验与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人才员。

(1) 参加制定劳务管理计划。

(2) 参加组织建设项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

(3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参加劳务分包合同签署，对劳务队伍现场施工管理情况进行考查评价。

(4) 负责审查核验劳务人员身份、资格，办理登记备案。

(5) 参加组织劳务人员培训。

(6) 参加或监督劳务人员劳动合同的签署、变更、解除、终止及参与社会保险等工作。

(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

(8) 负责劳务结算资料的收集整理，参加劳务费的结算。

(9) 参加或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

(10) 参加编制、开展劳务纠纷应急预案。

(11) 参加调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

二、资料员

建筑资料员是建筑“十大员”之中的一种岗位，它是指从事建筑施工技术档案资料的编制和管理的工作，需通过针对的职业培训并考查合格后，由地方建设主管该项目的部门颁发岗位证书，实行持证上岗！现在在全国有部分地方已经实行了资料员持证上岗的制度，有部分地方却还没有实行资料员持证上岗的制度。

不少公司的资料员的主要工作是做竣工资料，整理并归类各种图纸，及时给各个主管部门汇报一部分情况（大多是传话），整理有关全部资料，涉及概预算，联系各个部门，有时作对外联系。

九大员考劳务员应该比资料员要好一部分，劳务员虽然辛苦一部分，但他的工资待遇实力却要比资料员高尚不少。假设是女同志，考资料员也是一个不错的选择。

九大员考劳务员比资料员好

而从九大员挂靠的的视角来看，可能好的也还是机械员和劳务员，其次安全员，后施工员、材料员，现在价格排序是这样，主要是证书少，需求的单位非常多罢了

资料员更难一部分。因为资料员的工作涉及的工作面很广，有的时候，候也牵扯到一部分劳务员的资料，有的时候，候资料员还需要做一部分见证取样工作，还需要在内容框中填写各自不同的专业的验收报告，故此，要汇总各方面，各专业的专业知识，虽然相对工作比较容易一部分，但是，工作很的琐碎，大多数情况下人都不愿意干。

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