会计准则的优点和缺点，国际会计准则的利弊

会计准则的优点和缺点？

每个准则的制定都要按照内部完全一样的概念框架进行。这说明了整个会计系统会形成一个统一的整体。

明确说明准则的会计目标-决策有用性，这使公司管理当局想绕过会计准则本来意图而进行财务操纵的概率减至小。

提供适量的细节以提高准则的可操作性。

尽可能减少例外条款，因作为例子外的实质就是对会计目标的违背，还还会导致准则内部的矛盾。

国际会计准则的好处？

国际会计准则由国际会计委员制定并发布的大多数情况下会计规范。他的主要作用是促成全球范围内的会计行为规范化。

它不直接管束各国的会计活动，而通过纳各国的会计规范系统来对各国（主要是国际会计准则委员会会员所在国）会计活动施加影响。国际会计准则主要是对会计报表中的某些项目如何计量还有应提供会计报表资料的低限度两方面进行了规定。

好处: 促进各国家当中有一个统一的方式和标准，方便接轨

2017年会计准则新变化？

　一、修订的5项会计准则：

　　1、企业会计准则第30号-财务报表列报

　　新的财务报表列报准则共八章四十五条，涵盖总则、基本要求、资产负债表、利润表、全部者权益变化表、附注，还有衔接规定和附则。

　　新的财务报表列报准则将综合收益具体内容补充纳入准则文章主体，还对我们国内会计准则应用指南、解释、介绍中对应的规范性条款内容进行了整合。

　　新修订的《企业会计准则第30号-财务报表列报》与原准则对比，强调了财务报表列报对持续经营能力、终止经营的披露还有报表项目金额的重要性原则、并引入了综合收益的概念。

　　这里说的综合收益是指企业按照其他会计准则规定没有在当期损益中确认的各项利益和损失。其他综合收益项目需要按照其他有关会计的相关规定分为下方罗列出来的两类列报：

　　(1)以后会计这个时间段不可以重分类进损益的其他综合收益项目;

　　(2)以后会计这个时间段在满足规定条件时将重分类进损益的其他综合收益项目。

　　2、企业会计准则第9号-职工薪酬

　　修订后的职工薪酬会计准则引入了离职后福利和其他长时间辞退福利，充实和明确了短时间薪酬和辞退福利的相关规定，修订后的准则将适用于短时间薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长时间职工福利，涵盖了除以股份为基础的薪酬以外的各种职工薪酬。

　　3、企业会计准则第33号-合并财务报表

　　原准则三十一条，修订后的准则五十四条，企业财务报表的合并范围和合并程序都拥有很大变化。重新规定了母公司的合并范围，假设母公司是投资性主体，且不存在为其投资活动提供有关服务的子公司，则不应该编制合并财务报表，该母公司以公允价值计量其对全部子公司的投资，且公允价值变化计入当期损益。

　　4、企业会计准则第2号-长时间股权投资

　　本次2号准则主要修订了长时间股权投资的范围。《企业会计准则介绍》中的第四类长时间股权投资“投资企业持有的对被投资单位不具有控制、共同控制或重要影响，并在活跃市场中没有报价、公允价值不可以可靠计量的权益性投资”按《企业会计准则第22号-金融资产的确认和计量》处理，有助于进一步规范相关会计处理，且按22号准则规定采取成本法计量，不会对实务出现过大的本质性影响。

　　5、企业会计准则第41号-在其他主体中权益的披露

　　明确披露在其他主体中权益的目标。与现行相关准则的披露要求不一样，准则第一明确规定，披露在其他主体中权益的目标是有助于其财务报表的使用者评

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