事业单位试用期有五险一金吗，三方协议试用期开始时间

事业单位试用期有五险一金吗？

事业单位（合同制）试用期是需要为劳动者缴纳五险一金的，假设用人单位不为其缴纳五险一金的，劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的。

1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目标使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情形下，取得帮，享受保险待遇。我们国内《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不可以以任何借口和理由拒绝担负该项法定义务。

2、用人单位依法需要及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工那天起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应及时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不可以缓缴、减免，用人单位没有按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位超过规定要求的时间还是没有缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于需要缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签署推迟缴纳报名费用协议。

全额事业单位大多数情况下待遇方面都是比较健全的，故此，试用期是交五险一金的呢。还有就是事业单位有笔试考试和面试，有部分人才引进的单位直接面试的大多数情况下进了这个单位基本上以后你不要太过分都是没什么问题的。

三方协议具体是什么时候签，试用期可以签三方协议吗？

1、三方协议在试用前，与用人单位达成就业意向前签署的。报到后才启动试用期的。

2、三方协议：是《普通高校毕业生、毕业读完四年的研究生再就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能处理应届生户籍、档案、保险、公积金等一系列有关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

考生你好，下面我对你的问题进行一一解答：

1. 三方协议是用人单位和你初步达成就业意向后面，其实就是常说的你想去，单位愿意接受你，完全就能够签了，但签以前要先了解了解公司的总体情况，例如薪水、作息时间、福利、社保、基金、还有公司前景。

2、大多数情况下的单位是在试用期满后面才和你签署劳动合同的，但也有一部分单位会在你报道后面就和你签劳动合同的。这个你的和你们的HR问一下的。 提醒i一下，三方协议签署一定要慎重，不要漫无目的的就签了，签了后面假设不想去，毁约时很麻烦的事。

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