如何培养员工的服务意识，会计立足本岗位如何担当责任与担当

如何培养员工的服务意识？

提升员工的服务意识要注意的：

1、注重员工的先天素质大家现在都知道，个人素质的差异可能会造成服务的差异。因为这个原因第一要做好员工选拔工作，这个问题就要求加油站经理把好员工招聘关。我们需的是有一定社会关系和交际能力，聪明、灵活、乐观、诚实、有文化、有气质、并有一定工作经验的员工，唯有这样的员工才可以给公司带来一种朝气，给服务注入一股活力。

2、注重员工的后天培养在员工加入公司用后，我们便要做好其培训工作。第一，应让他们了解协和、融入协和的企业文化；其次，再针对服务员和收银员岗位说明、公司的服务规范及其它制度对其进行理论培训，在其理论培训通过考查后进入实质上操作培训，在这里途中我们要给他们竖立一个学习的榜样，让其在优秀的员工详细指导下进行操作，后理论和实践考查都通过后才能够上岗；第三，在上岗后仍要运用班会或其它组织形式对其进行培训，以持续性提高其服务意识。

3、重视、关心员工做为加油站管理人员，不可能整天与顾客打交道，而唯有一线员工才是真正与顾客面对面。故此我们第一要真心为员工着想，例如说具体安排好员工食宿，科学排班，使员工劳逸结合，并及时处理员工的各自不同的困难。唯有这样，才可以让员工认识到公司是重视他们的，以此会更努力的工作，而服务意识也会持续性提升。

4、合理奖惩还需要量化服务标准，制定细则，对员工的平日工作、平日表现打分。想制定的标准要细化到工作中的每一个细节，对每一名员工同等对待、不偏不倚。对服务工作做的好的员工给予一定的物质和精神上的奖励（发放奖金或通报表扬）；针对服务工作做的不好的员工则要对其进行惩戒（批评教育或罚款）。这样让员工意识到其服务的好坏直接关系到其切身利益，他们就可以自觉地注意平日服务途中的每一个细节，以此自然而，然的便提升了服务意识。老话说：“上梁不正下梁歪”，做为加油站管理人员要特别注意自己的工作，因为员工在看着我们。管理人员同样要服务，要接待客户。特别是在工作特别忙时，员工忙不过来，我们便要去帮忙，而这时我们就要把自己看成是一名服务员而不是加油站经理或会计，严格根据我们的服务标准进行服务。此外要做好自己包干区的卫生工作，以此给员工竖立一个好的榜样。这样员工时常会想：“连经理会计服务都这样标准，我们也应这样啊！”

会计立足本岗位，如何担当责任？

爱岗敬业。

要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。

诚实守信。

要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨严，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。

廉洁自律。

要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。

客观公正。

要求会计人员端正态度，依法办事，从客观实际出发，不偏不倚，保持应有的独立性。

坚持准则。

要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，自始至终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，开展会计监督。

提升技能。

要求会计人员提高提升专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，持续性进取，提升业务水平。

参加管理。

要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研有关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，帮助领导决策，积极参加管理。

强化服务。

要求会计人员培养服务意识，提升服务质量，努力维护和提高会计职业的良好社会形象。

会计立足本岗位。发挥担当责任。详细可以从以下几方面发挥担当责任。

第一要弄清公司战略发展目标。近也卵，近几天发展目标。

公司管理中，在会计方面存在的。问题或者是在经营途中产生的问题，例如某一个成本过高。或者个某些财务指标没有达到。优秀企业目标。既然如此那，根据嗯。发现问题。提出建议和措施处理问题。

帮公司从财务的视角提高企业经营能力。或者得到圆满的财务指标。等等，总而言之，要与企业同频共振。

清楚企业的战略目标，短时间目标然后再按照会计岗位职责发挥财务管理作用。为企业出谋划策，处理实质上问题。

会计立足本岗位，要守遵会计淮则，对会计岗位仔细负责，热爱本职工作，对完整正确的财务资料及时处理，对不完整，有错误的资料退回或重开，积极和领导沟通，做好职本工作。

服务意识是什么？

服务意识的内涵是：它是发自服务人员内心的；它是服务人员的一种本能和习惯；它是可以通过培养、教育训练形成的。

服务意识是指企业我们全体员工在与一切企业利益有关的人或企业的交往中所反映的为其提供热情、周到、主动的服务的想法和意识。即自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望，它发自服务人员的内心。

服务意识一定要出现我们每个人的思想认识中，唯有各位考生提升了对服务的认识，提高了服务的意识，激发起人在服务途中的主观能动性，搞好服务才有思想基础。

针对一个企业来说，服务意识不只是第一线做服务和销售的员工所需的，也肯定是财务、采购、人力资源等各职能部门和每一位员工所具备的。换句话说，企业的都员工都应有强烈的服务意识。

每一名员工都应充分认识到，自己就是一名服务者是企业信誉和形象的缔造者和维护者，唯有人人从自己做起，想客户所想，急客户所急，自觉自愿、积极主动地做好服务工作，才可以维护好企业形象，使企业在市场竞争中立于胜利的道路上。

在实质上工作中，“服务意识”就反映在主动发现客户需求，追求客户满意的一种职业态度，详细化为“快速反应，马上行动”的工作作风。不是因为规章制度，不是因为利益关系不可以已而为之。服务意识更多地表现为一种精神，一种“乐于付出，以顾客利益为重”的精神。

扩展资料：

具有服务意识的人，可以把自己利益的达到建立在服务别人的基础之上，可以把利己和利他行为有机协调起来，经常表现出 “以别人为中心”的倾向。因为他们清楚，唯有 第一以别人为中心，服务别人，才可以反映出自己存在的价值，才可以得到别人对自己的服务。

服务意识也是以别人为中心的意识。拥有服务意识的人，经常会站在别人的立场上，急别人之所急，想别人之所想；为了别人满意，不惜自我谦让、妥协甚至贡献、牺牲。但这都只是表象，其实，大多是别人付出的人，时常得到的才多很多。

缺少服务意识的人，则会表现出“以自我为中心”和自私自利的价值倾向，把利己和利他矛盾对立起来。在这些人看来，为了满足自己的需，唯有从别人那里偷来、抢来或者骗来，不然，别人不会主动为自己付出。

人与人当中全部在相互服务。

管理者应抓好哪方面的工作保证服务质量？

我认为应该从以下四个方面来奠定运营管理基础第一，创新管理，分工协作。将自己优秀的一面“秀”给客户，个性化服务分明而确定地表现服务文化形象。

加大“创优窗口服务，提网点软实力”的力度，形成良好奋进的工作氛围，提高服务水平和营销效率。

第二，提高服务质量、提高营销技能。

定期组织开展服务检查和评比，充分利用晨会的时候机，严格落实各项规章制度的学习。

通过一系列考试、考查和业绩评估等形式，提升员工业务能力和业务水平。

让每一位员工时刻紧绷风险这根弦不松懈，杜绝风险隐患。

第三，未雨绸缪，构建风险防控长效机制强化培训提升有关人员的风险识别能力。

针对违反规定的操作严格按标准处罚，针对屡查屡犯的从重处罚。

提升员工制度意识、执行意识，奠定内控管理工作，为各项业务健康迅速发展保驾护航。

第四，求真务实，提升业务管理水平转换视角，以一个基层管理人员的的视角看待问题和处理问题;根据上级行要求及委派会计主管的职权范围，严格履行岗位职责，努力做好领导交办的各项工作任务。

做到多学、多问、多反思、多总结经验，提升业务能力和管理水平。

会计六要素和基本职能？

六要素

我们国内企业会计准则规定，企业会计要素可以分为6项：资产、负债、全部者权益（股东权益）、收入、费用、利润。这当中：前3项要素，与资产负债表中财务状况的确认直接联系。是企业财务状况的静态反映；后3项要素，与利润表中的经营业绩的确认计量联系是从变动的视角反映企业的经营成果。

1、资产

资产随处可见，例如房屋、机器设备、运输工具、仓库里的货物等。

资产的概念已经在平日生活中普遍应用，但是，在财务会计中对资产的定义与平日用语却存在很大的不一样。

作为一项会计要素的资产是指企业过去的交易或者事项形成的、由企业拥有或者控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。按照资产的定义,资产具有以下特点。

1）资产应为企业拥有或者控制的资源。

2）资产预期会给企业带来经济利益。

3）资产是由企业过去的交易或者事项形成的。

此外会计中入账的资产一定要是可以可靠计量的。

资产一般分为流动资产和固定资产两大类，前者如货币资产、存货、应收账款等，后者如长时间投资、房屋设备等。按照经济周转特性的不一样，资产可以分为流动资产、长时间投资、固定资产、无形资产和递延资产等。此外按照特殊的目标，资产又划分为非金融资产和金融资产，货币性资产和非货币性资产等类别。

2、负债

总结起来，负债确认一定要具备以下条件：

1）负债是企业担负的现时义务；

2）负债预期可能会造成经济利益流出企业；

3）负债是由企业过去的交易或者事项形成的。

此外与该义务相关的经济利益不出意外的情况大概流出企业,还未来流出的经济利益的金额可以可靠地计量。

负债大多数情况下按其偿还速度或偿还时间的长短划分为流动负债和长时间负债两类。流动负债是指将在1年以内（含1年）或一个营业周期内偿还的债务，主要涵盖短时间借款、应付票据、应付账款、预收货款、应付工资、应交税金、应付利润、其他应付款、预提费用等。长时间负债是指偿还期在1年以上（不含1年）或一个营业周期以上的债务，涵盖长时间借款、应付债券、长时间应付款等。

3、全部者权益（股东权益）

负债和全部者权益（股东权益）构成了企业资本的来源。

全部者权益（股东权益）就是投资者对企业净资产的全部权，又称为股东权益。全部者权益（股东权益）是全部者对企业资产的剩下索取权。

4、收入

收入是指企业在平日活动中形成的、可能会造成全部者权益（股东权益）增多的、和刚才有者投入资本无关的经济利益的总流入。因为这个原因，收入是会计活动带来的结果。

5、费用

有投入才有产出。如要销售产品,一定要先生产出产品，针对这个问题,要消耗各自不同的材料，支付工人工资，生产车间为组织管理生产也要出现各项制造费用；行政管理部门要支付各自不同的管理费用；为销售产品要支付销售费用；筹集生产经营资金要支付财务费用；还会出现与生产经营没有直接关系的营业外支出。除开这点企业应缴纳的所得税也是一项费用……总而言之，费用的名堂可谓五花八门，令人应接不暇。

会计上，费用是指企业在平日活动中出现的、可能会造成全部者权益（股东权益）减少的、与向全部者分配利润无关的经济利益的总流出。作为一项会计要素的费用可以看做收入的减项，也可说费用是消耗掉或者转移出去的资产，它具备3个特点：

1）费用是企业在平日活动中形成的；

2）费用可能会造成全部者权益（股东权益）的减少；

3）费用是与向全部者分配利润无关的经济利益的总流出。

6、利润

利润是指企业在一定会计这个时间段的经营成果是一种收获。假设企业达到了利润,表达企业的全部者权益（股东权益）将增多,业绩得到了提高；反之,假设企业出现了亏损(即利润为负数),表达企业的全部者权益（股东权益）将减少,业绩下滑了。

从数值上看，利润就是收入（涵盖利得）减去费用（涵盖损失）后面的净额。这当中，收入减去费用后的净额反映的是企业平日活动的经营业绩,直接计入当期利润的利得和损失反映的是企业非平日活动的业绩。

收入-费用+利得-损失=利润

对会计要素的详细内容进行分类记录是通过设置“账户”进行的。

这里说的账户，就是指对会计要素的详细内容所作的科学的分类,比如,在企业拥有或控制的资产中，有现金、原材料、固定资产等详细项目，就一定要对应地设置“现金”、“原材料”、“固定资产”等资产类账户；在企业的负债中，有短时间借款和长时间借款等详细项目，就一定要对应地设置“短时间借款”、“长时间借款”等负债类账户；在企业的全部者权益（股东权益）中，有实收资本、盈余公积等详细项目，就一定要对应地设置“实收资本”、“盈余公积”等全部者权益（股东权益）类账户。账户的名称，也称为会计科目，它是对会计要素的进一步分类。在会计制度中，对会计科目及核算内容均有详细规定和解释。[1] [2]

《会计法》和《企业财务会计报告规定》对会计六大要素的本质内涵做了全面、详尽的相关规定,并按照新情况对其赋予了新的内涵。唯有仔细学习理解、准确把控掌握并依据会计要求对经济事项进行正确地确认、计量和记录,才可以为企业会计核算工作打下坚实的基础。

会计六要素：资产、负债和全部者权益；收入、成本和利润。

会计的基本职能是反映和控制，即反映详细指会计核算，其实就是常说的通过记账和报表反映企事业单位的资产、负债和全部者权益还有收入、成本和利润。

控制详细指财务管理和财务分析。通过财务分析和比较，找出问题，加强管理。

会计核算对象的详细化，我们国内《企业会计准则》规定会计要素涵盖：资产、负债、全部者权益、收入、费用、利润六个方面。

1、资产

解释：是指企业过去的交易或者事项形成的、由企业拥有或者控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。

2、负债

解释：企业担负的现时义务，预期可能会造成经济利益流出企业，由企业过去的交易或者事项形成的。

3、全部者权益

解释：就是投资者对企业净资产的全部权，又称为股东权益。全部者权益是全部者对企业资产的剩下索取权。

4、收入

解释：是指企业在平日活动中形成的、可能会造成全部者权益增多的、和刚才有者投入资本无关的经济利益的总流入。因为这个原因，收入是会计活动带来的结果。

5、费用

解释：是指企业在平日活动中出现的、可能会造成全部者权益减少的、与向全部者分配利润无关的经济利益的总流出。作为一项会计要素的费用可以看做收入的减项，也可说费用是消耗掉或者转移出去的资产。

6、利润

解释：是指企业在一定会计这个时间段的经营成果是一种收获。假设企业达到了利润,表达企业的全部者权益将增多,业绩得到了提高；反之,假设企业出现了亏损(即利润为负数),表达企业的全部者权益将减少,业绩下滑了。

前面的这3个是企业的相对静态的时候点型指标,他们三个可以共同反映企业的特定日期的财务状况.会计的基本等式也是由他们组成 即:资产=负债+全部者权益.此等式是无条件的,也就是在任何条件下都相等。

后三个是企业的相对变动的阶段性指标,是组成企业的利润表的要素,可反映企业一定时期内的经营成果.还 利润=收入-费用.此等式在运用时要注意配比性关系。

六要素特点

会计的六要素将会计对象分为六类会计要素：资产、负债、全部者权益、收入、费用、利润。

（1）资产：资产是指过去的交易或事项形成并由企业拥有或者控制的资源，该资源预期会给企业带来经济利益。(后半句为准则上新加的)

特点：

资产可以直接或间接地给企业带来经济利益。

资产是为企业所拥有的，或者就算不为企业所拥有也是企业所控制的。

资产是由过去的交易或事项形成的(而不可以是预期的资产)

因为该定义让会计制度出现了很大变化，对考试也有很大影响。

（2）负债：负债是指过去的交易、事项形成的现时义务，履行该义务预期可能会造成经济利益流出企业。负债的实质特点是以后会导致企业的经济利益流出，负债的分类按流动性分为长时间负债与流动负债，划分标准为一年，一年以上为长时间负债，一年以下的为短时间负债。

（3）全部者权益又称净资产是指企业全部者享有的企业总资产减去总负债后的剩下权益。在我们国内将全部者权益分为资本和留存收益，而资本涵盖实收资本和资本公积，留存收益则涵盖盈余公积和未分配利润。

（4）收入。收入来源：销售商品、提供劳务及让渡资产使用权。

特点：

（1）收入是从企业的平日活动中出现的(不涵盖偶发事件出现的利得-营业外收入、补贴收入)。

（2）收入要能表现为企业资产的增多或负债的减少。

（3）收入只涵盖本企业经济利益的流入，而不涵盖为第三方或客户代收的款项。

（5）费用

（1）指各自不同的耗费：营业成本(可以对象化)+这个时间段费用(不可以对象化)

（2）费用的3个特点

A.平日活动中出现(不涵盖偶发事件出现的损失-营业外支出)

B .表现为资产的减少或负债的增多C .将导致全部者权益的减少故此，：费用也是平日活动出现的。

其经济利益的流出不属于费用而是损失，如工业企业出售固定资产净损失。(营业外支出)

（6）利润(大多数情况下指净利润，但此考试教材指的是利润总额)

（1）一定这个时间段经营成果。

（2）利润=营业利润+投资净损益+营业外收支净额2.会计要素的关系是：

会计要素当中存在着特定的等量关系，这些等量关系构成了不一样的会计等式，而会计等式又是会计报表的框价，正因为如此，故此，有的学者又将会计要素称之为会计报表的要素，但严格地说，会计要素和会计报表要素并非一回事。

会计各要素当中的关系可以用三个等式来表示，即：

资产=负债+全部者权益

收入—费用=利润

资产=负债+全部者权益+(收入—费用)

会计要素的划分在会计核算中具有重要作用，详细表目前：

1、会计要素是对会计对象的科学分类。会计对象的主要内容是各种多样的、错中复杂的，为了科学、系统地对其进行反映和监督，一定要对他们进行分类，然后按类设置账户并记录账簿。划分会计要素正是对会计对象进行分类。没有这样的分类，就没法登记账簿，也就不可以达到会计的反映职能了。

2、会计要素是设置会计科目标会计账户的基本依据。对会计对象进行分类，一定要确定分类标志，这些东西标志本身就是账户的名称即会计科目。不将会计对象划分为会计要素就没办法设置账户，也就没办法进行会计核算。

3、会计要素是构成会计报表的基本框架。会计报表是提供会计信息的基本手段，会计报表应该提供一系列指标，这些指标主要是由会计要素构成的，会计要素是会计报表框架的基本构成内容。从这个意义上来讲，会计要素为设计会计报表夯实了基础。

会计六要素是：资产、负债、全部者权益（股东权益）、收入、费用和利润

会计的基本职能有：

1、会计的反映职能

（1）会计主要是从数量方面反映各个相关机构的经济活动情况，通过一定的核算方式，为经济管理提供数据资料。

（2）反映职能应涵盖事前，事中、事后的反映，即贯穿于经济活动的整个过程。

（3）会计对实质上出现的经济活动进行核算，要以凭证为依据，要有完整的和连续的记录，并按经济管理的要求，提供系统的数据资料，以方便全面掌握并熟悉经济活动情况，考查经济效果。

2、会计的监督职能

会计监督主要是利用会计资料和信息反馈对经济活动的整个过程加以控制和详细指导，涵盖事前、事中和事后的监督。

会计监督除货币监督，还有实物监督。会计监督的主要内容是从本单位经济效益出发，对经济活动的合理性、合法性、真实性、正确性、有效性进行的全面监督。

会计监督的目标在于改善经营或预算管理，维护国家财政制度和财务制度，保护社会主义公共财产，合理使用资金，促进增产节约，提升经济效益。

3、参加经营决策职能

这里说的决策，就是从各自不同的备选方案中选出优方案，以取得大的经济效益。决策在现代化管理中起着重要的作用，正确的决策可以使企业取得大效益，决策失误将会导致重要损失与浪费。决策一定要建立在科学预测的基础上，而预测与决策都需掌握并熟悉非常多的财务信息，这些资料都一定要依靠会计来提供。因为这个原因，为企业获取大经济效益夯实基础的参加决策的职能是会计的一项重要职能。

会计要素是会计对象的详细化是会计核算的主要内容是对会计核算和监督内容的分类。

1．资产“兵马未动，粮草先行”，企业经营也差不多。在开展经济活动前，一定要拥有和控制一部分的资源。如公司开业前，要先有资金投入。典型的流动资产主要有货币资金、银行存款、存货、应收账款等项目，这些资产可在1年或越过1年的一个营业周期内变现，流动性比很强；典型的非流动资产主要有固定资产、无形资产、长时间投资等，这些项目标经营周期比较长，流动性比较差。根据有无实物形态划分，资产可以分为有形资产和无形资产。有形资产如存货、固定资产、在建工程等；无形资产主要涵盖专利权、商标权、著作权、土地使用权等，不具备实物形态。

2．负债负债就是企业的债务是过去的交易、事项形成的现时义务，履行该义务预期可能会造成经济利益流出企业，可以在未来某一特定时间予以清偿。企业的负债既不是越多越好，也不是越少越好。负债越多，企业经营面临非常大的风险，可能造成破产清盘；负债过少，企业完全使用自有资金进行经营活动，超级难做大，以此遏制企业的蓬勃发展和进步。

3．全部者权益全部者权益是全部者在企业资产中享有的经济利益，其金额为资产减去负债后的金额，因为这个原因又称为净资产，涵盖企业投资人对企业的投入资本，还有形成的资本公积金、盈余公积和未分配利润。全部者权益反映的是股东对企业资产的“剩下索偿权”，只可以在总资产扣除债务后仍有富余时才可以有效。表2-1反映了负债和全部者权益的构成情况。

4．收入收入是指企业销售产品或提供劳务后获取的报酬是经济利益的流入。收入具有以下两个特点：（1）收入是平日活动出现的，如销售商品、提供劳务等。有部分经营活动虽然可以致使经济利益的流入，但不是平日活动出现的，不可以作为收入确认。如固定资产转让所获取的收益不可以作为收入确认，而应该作为利得，在“营业外收入”科目确认。（2）收入既可能表现为资产的增多，也许表现为负债的减少，总而言之可以致使全部者权益的增多。

5．费用费用是指为获取收入而出现的各自不同的耗费。

6．利润利润是指企业在一定这个时间段内的经营成果是企业在生产经营途中用各自不同的收入扣除各自不同的费用后的盈余营业利润是指企业在销售商品、提供劳务等平日活动中出现的利润，为主营业务利润和其他业务利润减去相关这个时间段费用后的余额。投资净收益是指投资收益与投资损失的差额。营业外收支净额是指营业外收入减去营业外支出的余额。营业外收入主要涵盖捐赠收入、固定资产转让收益、罚款收入等；营业外支出主要涵盖固定资产盘亏、处置固定资产净损失、罚款支出等。

会计的基本职能有两个:

一是会计的反映职能,涵盖.记账,算账,报账三个方面。

二是会计的监督职能,是指对特定对象经济业务的合法性、合理性进行审核查验。

会计六大要素是资产、负债、全部者权益、收入、费用和利润。这当中，前三类属于反映财务状况的会计要素，在资产负债表中列示；后三类展开属于反映经营成果的会计要素，在利润表中列示。

会计要素是指按照交易或者事项的经济特点对财务会计对象所做的基本分类是会计核算对象的详细化是用于反映特定会计主体财务状况和经营成果的基本单位是构成会计报表的基本组件。

资产是指企业过去的交易或者事项形成的、并由企业拥有或者控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。

负债是指企业过去的交易或者事项形成的、预期可能会造成经济利益流出企业的现时义务。

全部者权益是指企业资产扣除负债后，由全部者享有的剩下权益。

收入是指企业在平日活动中形成的、可能会造成全部者权益增多的、和刚才有者投入资本无关的经济利益的总流入。

费用是指企业在平日活动中出现的、可能会造成全部者权益减少的、与向全部者分配利润无关的经济利益的总流出。

利润是指企业在一定会计这个时间段的经营成果。利润涵盖收入减去费用后的净额、直接计入当期利润的利得和损失等。

会计的基本职能有核算职能、监督职能。

1．核算职能

会计核算职能，又称会计反映职能是指会计以货币为主要计量单位，对特定主体的经济活动进行确认、计量和报告。

会计核算的主要内容主要涵盖：

（1）款项和有价证券的收付；

（2）财物的收发、增减和使用；

（3）债权、债务的出现和结算；

（4）资本、基金的增减；

（5）收入、支出、费用、成本的计算；

（6）财务成果的计算和处理；

（7）需办理会计手续、进行会计核算的其他需要注意的地方。

2．监督职能

会计的监督职能是指对特定主体经济活动和有关会计核算的真实性、合法性和合理性进行审核查验。

3. 会计核算与会计监督的关系：

（1）会计核算与会计监督是相辅相成、辩证统一的；

（2）会计核算是会计监督的基础，没有核算提供的各自不同的信息，监督就失去了依据；

（3）会计监督又是会计核算质量的保证，唯有核算没有监督，就很难保证核算提供信息的质量。

（二）拓展职能

1．预测经济前景：判断和推算预测经济活动的蓬勃发展和进步变化规律，以详细指导和调节经济活动，提升经济效益。

2．参加经济决策：按照信息对备选方案进行可行性分析，提供决策有关信息。

3．评价经营业绩：做出真实、客观、公正的综合评判。

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