一般的酒店招聘保安有什么要求，宾馆保安员数量要求标准

大多数情况下的酒店招聘保安有哪些要求？

大多数情况下要求，身材肯定不可以太娇小，有过当兵具体经历好。目前的一部分详细的要求还是要看面试时公司需什么，大多数情况下大型公司的待遇条件还是很不错的，故此，找保安工作，一定要选择靠谱的招聘的官方网站（上啥班、赶集、58、求职乐）

宾馆保安员数量要求？

国家法律法规没有限制酒店保安人员数量。

全季酒店对保安有哪些要求？

对保安要求比较严格、酒店保安需有敬业精神

怎样做一名合格的酒店保安？

保安，从名字中我们就可以看得出来就是保证安全。作为一名保安员，对内，承载着保证酒店人身财产安全之责；对外，他肩负着维护酒店周围规则和程序，指挥入住，就餐客人车辆合理就位并保证车辆停放安全之职。

1、要具备爱心，爱是一种动力，至于爱，才会专注，才会投入。老话说爱是好的老师，因为这个原因，对所从事工作的爱是做好保安工作的前提和保证。

其次，要具备诚心。其实就是常说的说，要有“忠诚度”。一个方面，对有损酒店形象的人和事，要义正言辞，敢于制止，敢于批评。另外一个方面，当集体财产受到威胁时，要挺身而出，从某种意义来说，在你所从事的岗位上，唯有具备了诚心的底蕴，你才可以尽职尽责，忠实地履行自己的义务。

2、要具备细心。酒店的安全涉及方方面面，哪个环节哪个部门产生了事故隐患，它所导致的潜在隐患都是不可估量的。

3、要具备热心。一个方面，对工作要付之于大热心外；另外一个方面，对入店客人也要充满热心。注意事项保安人员是客人入店接触的第一人，热心会使客人带着良好的第一印象入店，假设各个主管部门员工都可以付出这样的热心，这般热情就可以使客人在一种愉悦的氛围下入住、就餐，并乐当回头客。

五星级酒店保安有什么标准？

五星级酒店保安标准很高。五星级酒店消费高，硬件设施齐全，入住的客人非富即贵。针对保安要求很严格：第一身高一定要在175cm左右，年龄在35岁以下，全都良记录，形象良好，气质佳，有丰富的保安经验，能说简单的英语，服从组织管理，有良好的记律性，爱岗敬业。假设你满足上面的条件，完全就能够应聘成功。

酒店保安规章制度？

保安部人员职责规范

（一）保安部经理

报告上级：总经理

督导下级：保安主管、消防员

联系部门：酒店各个主管部门

职责规范：

1、 负责保安部的全面工作，全面贯彻落实总经理下达的各项工作任务，当好总经理安全工作的参谋和助手。

2、 与人事培训部配合，负责本部门的人员调配和部门内部人员选拔、聘用、教育、培训、考查、奖惩、辞退等管理工作。

3、 按照“预防为主”的保卫工作方针，在酒店内开展以“四防”（防火、防盗、防破坏、防恶性事故出现）为中心的安全教育和法制教育。

4、 贯彻安全保卫工作“谁主管，谁负责”的原则，落实安全责任制，帮助酒店各个主管部门，把安全职责纳入部门管理工作日程当中。

5、 负责重要节日、大型会议及外宾和团队Team的安全保卫工作。尤其是有重要首长、贵宾抵离店时，要亲自到场指挥，保证安全。

6、 在酒店防火安全领导小组的领导下，掌握并熟悉酒店防火系统，制定防火规章制度与计划。履行消防监督检查职能，组织和领导义务消防队，防范火灾出现。负责调查酒店内出现的火灾事故。

7、 接待相关宾客对酒店安全工作方面提出的投诉，并进行一定程度的处理。

8、 配合公安机关、国家安都门及上级相关执法机关来酒店协查、详细指导各项工作。

9、 帮助酒店领导，定期进行安全检查，发现问题马上处理。

10、 负责健立健全酒店及本部门安全方面的相关记录和档案。

11、 定期召开部门管理例会。

（二）保安主管

报告上级：保安部经理

督导下级：保安部各班组领班

联系部门：酒店各个主管部门

1、 在保安部经理领导下进行工作，直接对其负责，执行交办的各项任务和临时授权的其他职责。

2、 帮助保安部经理制定各项工作计划。负责对领班的工作进行督促和检查。

3、 负责保安部员工的教育、培训，抓好员工思想教育和法制安全教育，使我们全体员工团结完全一样。

4、 帮助酒店各个主管部门建立健全安全保卫组织，培训各个主管部门的骨干力量。

5、 做好易燃易爆、剧毒、放射性物品的监控检查及收缴客人的遗留、违禁物品。

6、 常常巡查酒店的各项安全制度在各个主管部门的执行情况。发现客人有借酒闹事及产生违法事件的，及时处理。

7、 每天和前台联系，及时掌握并熟悉外宾、重要客人入住楼层的相关情况，保证宾客安全。

8、 熟悉消防业务知识，帮助保安部经理制定消防工作计划和组织义务消防队的演练与培训。

9、 熟悉掌握并熟悉消防设施、器材的配置、保养、使用，定期做好检查工作，使消防设施器材处于良好状态。

10、 负责酒店要害部位的安全监督，保证安全。

11、 负责检查会客登记制度的执行情况及员工外出登记情况。

12、 负责每天各班交接班记录的检查及存在问题的妥善处理。

13、 每天向保安部经理汇报工作情况及存在的各自不同的问题。

（三）保安部各班组领班

报告上级：保安主管

督导下级：各班组员工

职责规范：

1、 在主管的领导下进行工作，直接对主管负责。

2、 抓好班组思想建设，掌握并熟悉员工思想和工作情况，团结员工相互关心，共同提升。

3、 走动管理，随时督导、检查员工在岗这个时间段的仪表、仪容、礼貌、礼仪、警械装备和值班工作质量。

4、 每天上岗前要开班前会，提出要求及须知。

5、 熟悉、掌握并熟悉消防器材的配置和使用方式。

6、 帮助其他部门处理好大多数情况下性的客人投诉。

7、 严格交接班制度，仔细在内容框中填写交接班记录。

（四）消防员

报告上级：保安部经理

职责规范：

1、 仔细贯彻执行酒店相关安全管理的规章制度。

2、 仔细落实上级临时布置的各项消防工作。

3、 负责对新员工进行消防培训，并对在岗员工进行防火意识教育，宣传消防工作的重要性。

4、 熟悉酒店的地理、环境和消防设施（灭火器材、）的分布位置。

5、 制定计划，购置、维修全店的消防器材。

6、 落实防火安全大检查制度，发现火险隐患及时登记上报并提出整改意见。

7、 配合上级机关和公安消防部门的安全检查工作，帮助相关部门查处火灾事故。

8、 审批动火许可证，对施工现场消防安全进行监护。

（五）治安员、内保员

报告上级：治安领班、内保领班

职责规范：

1、 在领班领导下，保卫好酒店的安全，执行上级交办的各项安全保卫工作。

2、 负责对客房、餐饮、娱乐等区域的巡逻检查，发现事故隐患，及时处理，并向上级汇报处理情况。

3、 对酒店内、外车辆进行疏导，保证交通畅通。

4、 对酒店内、外车辆进行疏导，保证交通畅通。

5、 对来访人员进行询问登记。

6、 负责检查询问零点以后进入客房区的相关客人的钥匙牌和住房卡。

7、 阻止无关、闲散人员进入酒店。对流氓滋事人员及可疑人员进店，除采用控制外，应马上报告相关部门。

8、 制止一真真切切出现在酒店内的客人争吵、打架、斗殴等不良情况，及时处理，防止事态恶化。

9、 帮助财务部做好押送相关款项工作。

10、 制止入住人员带上易燃易爆、剧毒、放射物品进入酒店区域，发现后应将物品扣留。

11、 熟练掌握并熟悉灭火器材的正确使用方式。

（六）监控中心值班员

报告上级：监控领班

职责规范：

1、 仔细执行酒店和部门制定的各项规章制度和。爱护设备，注意检查和保养，发现问题及时处理或上报。

2、 熟练掌握并熟悉消防监控设备的操作程序。

3、 非本室工作人员未经许可严禁入内。值班人员不准脱岗或睡岗，不可以干与工作无关的事情。

4、 发现设备故障，要及时排除。如有故障排除困难，应及时上报，配合设备部及时修复，保证设备正常运转。

5、 出现火警报警，及时将报警位置报告领班，并赶到现场查明原因。

6、 密切注意观察宾客在各区域的动向，发现情况及时报告领班。并做好录像追踪工作。

7、 熟悉酒店消防设施的分布情况及每个火灾自动控制动报警，离子的详细位置。

8、 仔细做好工作记录和交接班记录。

（七）各值班岗位

职责规范：

1、 监控中心门岗。

（1） 上岗前仔细检查佩带的器材，注意在岗时的礼貌礼仪、，杜绝态度强硬、语言粗暴等情况出现。

（2） 在岗这个时间段，不允许吸烟、会客、聚堆聊天、与员工嬉闹、脱岗，未经领班同意不可以私自换岗。

（3） 仔细在内容框中填写各项登记，积极具体安排住宿、就餐车辆的停车位置。停车后认真检查车辆每个部位，发现问题，让司机确认后签字。

（4） 在7：00—23：00当中将自动门只留两人能通过的空隙，在23：00—7：00当中则将自动门都关闭，如有车辆进入，要认真检查。

（5） 阻止一切无关人员进入酒店，疏通门前车辆，防止车辆堵塞。

2、 夜间大堂岗。

（1） 上岗前认真检查佩带的器材，在岗这个时间段注意礼貌礼仪、仪表仪容，杜绝态度强硬、语言粗暴等情况的出现。

（2） 不允许在岗这个时间段吸烟、会客、聚堆聊天、脱岗、睡岗等情况产生。

（3） 大堂是客人出入酒店的必经之地，一定要时刻注意客人的一举一动，缌观察客人动身，发现问题及时处理。如：对客人的行李及其他物品，要防止他人换领或顺手牵羊，导致恶劣影响。

（4） 维护好大堂的正常规则和程序，对在大堂争吵、喧哗、到处乱串的很小一部分人员要婉言劝止。保持大堂高雅、肃静。

（5） 注意保护大堂设施，不准客人随意刻画、敲击和损坏，不允许在大堂休息处睡觉，不准出租车司机进入大堂。

（6） 深夜时加倍警惕，防止犯罪分子进行破坏。

（7） 严禁与服务员嬉笑打闹、喧哗，严禁跟客人开玩笑或有不礼貌的动作。

3、 配套楼入口通道岗。

（1） 不允许聚堆聊天、吸烟、会客、与员工打闹、无故脱岗或到一边休息等情况产生。

（2） 维护好入口通道区域的规则和程序，劝阴客人不需要在此逗留时间过长。防止衣帽不整者、精神病病人等进入酒店。掌握并熟悉好进出此门人员的动向，发现异常情况及时处理并及时上报。

（3） 仔细检查由此门外出的员工带上物品，发现问题及时上报。

（4） 车辆人流高度聚集时，积极主动地疏导车辆行人，避免出现堵塞、滞留情况。

（5） 风机，并主动关闭两道玻璃门。

4、 铺楼岗。

（1） 上岗前认真检查佩带的器材，上岗注意礼貌礼仪、仪表仪容，杜绝语言粗暴、态度强硬等情况。

（2） 不允许在岗这个时间段聚堆聊天、会客、吸烟、脱岗或到一边休息等情况出现。

（3） 注意观察出入辅楼客人和其他人员的变动，发现问题及时处理并上报。

（4） 对23：00以后入住辅楼的客人要验房卡和钥匙牌，才能够上楼，没有者谢绝上楼。

（5） 防止衣冠不整者、精神病病人等进入酒店。

（6） 及时疏通人员、车辆，防止产生滞留、堵塞情况。

5、 巡逻岗。

（1） 上岗前检查佩带器材，上岗后注意礼貌礼仪、仪表仪容，杜绝语言粗暴、态度强硬等情况。

（2） 不允许聚堆聊天、吸烟、会客、脱岗或巡逻时碰见熟人就停止巡逻与其聊天等情况产生。

（3） 巡逻时要检查酒店的每个角落和消防器材放置情况及该关的门窗是不是关、锁好，发现问题及时处理并上报。

（4） 注意检查娱乐场所的安全情况，发现打架闹事和影响他人消费的，应及时处理上报。如闹事者不听众劝阻继续闹事，应及时与公安机关联系，进行一定程度的处理。

（5） 对重要客人、外宾和团队Team下榻的楼层进行重点巡视，保证安全。

（6） 在巡逻检查各楼层及其他区域时，如果发现其他部门或客人遗留物品，应及时收回交于值班经理，并在内容框中填写记录。

（7） 巡逻检查途中，发现不安全因素和火情，要采用措施抢救并及时上报。

（8） 巡逻人员要与其他岗位保持联系。遇事要沉着冷静，积极主动，妥善处理。

三、 保安部的管理制度与规定

（一） 办公室值班管理制度

1、 员值班这个时间段，要坚守岗位，仔细值勤，严格履行，无情况特殊不可以未经同意私自离开工作岗位。针对上级交给的各项工作任一定须积极圆满完成。

2、 对办公室内的一切物品、设施负责。无情况特殊不可以外借。

3、 一定要礼貌受理来自各方的电话号码，重要事情的电话号码要具体做好记录，并及时转告受话人。

4、 当接到其他部门报来的事故（事件）电话号码时，及时向部门经理报告。

5、 严禁外部人员进入部门办公室。严禁联系私人电话号码。值班电话号码不可以外借。

6、 一定要保持室内清洁卫生。严禁在办公室内嬉笑打闹。

7、 要严格交接班制度，具体在内容框中填写值班记录。需交下一班完成的重要事情，要具体交接了解。

（二） 保安部巡逻管理制度

1、 人员在岗巡查这个时间段，一定要严格执行酒店和部门的各项规章制度。

2、 巡逻人员一定要正确使用巡逻器械，不可以随意开启巡逻钟，应及时更改替换巡逻钟电泄和打卡纸。注意维护保养，保证巡逻钟正常运转。

3、 夜值巡逻人员，每班次巡查打卡不可以少于6次。下班时仔细张 贴、核算打卡时间记录，报领班复核审查。

4、 巡逻人员在巡查这个时间段应与各岗位保持联系。每一次巡查时，应严格仔细地对酒店各部位进行检查，保证安全，对巡逻这个时间段发现的情况应及时妥善处理，并报当班领班。

5、 巡逻人员下班时应对所用器械进行交接，需下一班处置况应作完善交接，并有领班监督开展 。

6、 巡逻人员应服从当值领班的统筹具体安排，无情况特殊，不可以修改巡逻路线和次数，改运巡逻路线时应作具体记录。

（三） 保安部各岗交接班制度

1、交班制度。

（1）由在岗班组领班早一点30分钟叫班。

（2）交班人员要认真检查所使用的警械器材，保持完好，交于接班人员。

（3）交班班组要仔细将本班值勤情况和遗留问题交代了解。

（4）交班领班和监控值班人员要仔细在内容框中填写值班记录。

2、接班制度。

（1） 接班班组听到叫班后，快速按规定着装，做好班前准备工作。

（2） 接班人员一定要在上岗前10分钟到部门办理签字。

（3） 接班领班要集合本班人员，召开班前会，分配值勤任务，并提出要求。

（4） 接班班组由领班整队带至值勤岗位，与上一班交接。

（5） 接班时，确认警械器材完好，了解上一班情况后，接班值勤。

（四）保安部警械使用管理制度

1、 保安人员配备警械要登记造岫，由带队人同统一监督。并建立警械保管使用手续，做到防盗、防丢失，方便使用。

2、 各班发放的警械只供值勤时使用，非执勤或训练时不准个人带上。

3、 严格交接班手续。严禁将警械转借他人或私自调换，换岗时只换人不换警械。对私自将警械转借他人或因责任心不强，导致警械丢失及损失的，要严肃处理，并赔偿都损失。

4、 警械定期擦拭、保养，严格保管和领用手续。

5、 严格按警械使用规定使用警械，没有太重要的事情下不准使用电警棍。对违反警械使用，导致后果者，视情节轻重严肃处理。

6、 班组交接时由当值领班监督检查，进行交接记录，保证警械完好。

（五）消防临近中心值班室管理制度

1、 值班人员及时交接班。值班这个时间段坚守岗位，严格履行。无关人员未经严禁入内。

2、 当消防系统和监控系统出现故障时，应及时报设备部维修，保证设备自始至终处于正常运转状态。

3、 消防系统发出报警信号时，严格根据设备操作程序操作处理，并及时向领班或部门办公室报告。并仔细做好记录。

4、 在监控系统监控范围内，要密切观察监控情况，发现问题及时反领班或有关部位的值班保安人员处理，同时做好录像记录，以便查询。

5、 其他各岗位值班人员无情况特殊，不可以随意进入监控值班室。非专业人才员或本室值班人员严禁乱动消防监控中心设备。

6、 值班人员要协同设备部做好消防、监控设备的维修与保养。并定期进行检查，消防故障，保证设备的正常运行。

7、 值班记录在内容框中填写了解、具体。当班发现的问题，需要在当班时及时处理。对一时处理不了的，交下一班处理。

8、 定时清扫灰尘，保持室内和设备清洁卫生。

（六）酒店会客登记制度

1、 凡来店会客者，都应该主动出示证件，说明要会见人的姓名、部门，并在内容框中填写会客登记单。

2、 岗位值班人员要仔细负责地检查核验证件，并要求会客者严格根据会客单要求在内容框中填写会客登记单，经核实后，主动指引客人到会见地址位置。

3、 员工上班这个时间段全部不可以会客，值班人员应礼貌地向会客者进行解释，劝其离去。如会客者有要事须会见员工，值班人员主动帮进行联系，由会见员工进行接待。

4、 来店会客者，如与酒店有预约，可以通过电话号码联系相关领导，经同意后，在内容框中填写会客登记单并礼貌地向会客者说明“请接见者在签名处签字，会见后将会客单交于会客登记处”。

5、 来访者会见住店人应问清姓名、会见何人及事由，经电话号码与住店客人联系得到允许后，访需要携带到客人指定地址位置或楼层，并公告楼层服务员 ，加强监控。不然，未经住店客人允许，全部不可以让来访者进入楼层。

6、 外来推销人员，如没有与酒店预约，大多数情况下不能接待，如是酒店急需物品，可主动与供应部相关部门联系，经回复后，在内容框中填写会客登记单在约定地址位置会见。

7、 会客结束后，值班人员主动收回会客单，看是不是有接见人签字，如没有签字，应礼貌地向会客者解释，让其返回签了，并特别关注离店客人所带上物品，防止酒店物品丢失。

8、 值班人员严禁精神病者进入酒店，并严防不法分子、图谋报复者混入酒店。

9、 晚上21：30以后来店会客者恕不接待。

（七）保安部请销假制度

1、 保安人员为应付突发事件出现，一定要集中值勤、待命，实行半军事化管理，外出一定要由领导批准。

2、 保安人员外出一定要由领班逐级请假，对私自外出者，按酒店相关规定进行严肃处理。

3、 下班后因事外出2小时的须向直接领导请假，外出4小时的须向主管请假，外出4小时以上的须向部门经理请假。

4、 晚间21：00以后，无情况特殊全部不准外出。

5、 保安人员休假3日内由部门经理视情况批假，超越3日以上的按酒店请销假制度执行。

（八）保安部卫生管理制度与规定

1、 个人卫生。

（1） 我们全体保安人员要严格遵循酒店卫生管理制度。

（2） 保持个人卫生，按规定理发、修面、洗澡、洗衣、剪指甲。不随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等废物。

（3） 每天起床后将个人床铺整理干部整齐。

2、 宿舍卫生。

（1） 各领班兼任，对房间卫生负责监督管理。

（2） 每个宿舍设“卫生轮流值日表”，每日对房间内卫生进行清理。

（3） 每周日全室进行一次卫生大检查，涵盖门窗、床架、衣柜等，消除死角。

3、 岗位卫生。

（1） 监控室；值班员下班前，将室内卫生全面清扫干净。物品摆放整齐，保持设备清洁。下班后，将垃圾送到指定地址位置。

（2） 自动门岗亭：值班员交班前，要对岗亭及周围环境卫生进行清扫，保持清洁。

（3） 自动门：每周三、六上午由中班我们全体人员对自动门进行全面擦拭、保养，发现问题及时报设备部进行修理。

（4） 自行车崩岗亭：白班值班人员要做到保持自行车摆放整齐，并将卫生清扫干净。各岗交班前将岗亭内卫生整理好，并保持环境卫生。

（5） 岗亭：值班人员交班前清理好岗亭内及岗区内的卫生。

（6） 部门办公室卫生区域：由值班人员每天及时清扫，保持卫生。

（九）保安部员工着装规定

1、 保安人员上岗这个时间段，一定要按照天气变化以班组为单位统一着装。

2、 着春秋装时，扎武装带，携橡皮警棍。并配戴工号牌和“保安”袖标。

3、 着夏季短袖服装时不扎武装带，将短袖衬衣下摆扎于裤内。配戴工事情牌和“保安”袖标，带上橡皮警棍。

4、 因需更改替换服装时，由班组领班向部门申请，经批准后统一着装。

5、 上岗保安人员严禁私着便装，或不一样种类服装混穿。实习生上岗这个时间段，应穿着整齐并配戴“实习证牌”。

6、 上岗这个时间段一定要空酒店下发的工作皮鞋，严禁穿其他任何便鞋。

7、 冬季要统一着风衣。戴白手套，穿棉皮鞋，警棍统一挂于右后侧。对讲机不需要时置于右前方腰际。

（十）保安部消防监控设备操作规定

1、 火灾报警设备报警操作规定。

当接到火灾信号时，按“消音”键，在短时间内查出火警出现的部位，按“复原”键。警报消除后，按下方罗列出来的程序操作：

（1） 假设报警状态不可以再产生，再到现场看是否有火灾参数。如有火灾参数，比如有人向控测器吐烟等，属正常报警，要进行制止，并进行批评。如没有火灾参数，属误报，可能控测器产生问题，应报设备部，及时进行维修，保证控测器的政党运行。

（2） 假设警报状态又重新产生，应再按一次“消音”键。然后到现场查看。假设有不少人抽烟或是由施工等情形而导致的，属政治报警。如有火情，属正常报警，按照现场燃烧物质还有火情的大小采用措施：火情很小，可用来火器扑救；如火情很大，先把消防控制盘的“防误动作”开关从不允许打向允许，手动开始排烟机、送风机、送风阀、排烟阀和消防泵、喷淋泵还有切断火灾区域供电电源等一毓消防设施（消防控制盘可自动进行上面说的一系列动作），然后通过消防广播把客人从火灾区疏散到安全区。

2、 故障警报发出后的处理规定。

（1） 道德按“消音”键，看看能不能自动复原，如能怎么复原，属正常故障报警。

（2） 不可以自动复原，查出部位后，到现场查看，如没有人动控测器，属控测器故障，应报设备部维修。

（3） 如产生不可以自动复原、乱报号或不显号时，属于机身故障，监控人员应关机，经过不短的一个时期看能不能自动复原，再做检查。

3、 消防监控设备检查规定。

（1） 手动检查控测器的报警情况，每周一次。

（2） 检查供电备用电源、电泄，每两周一次。

（3） 火灾模拟试验每一年一次，由设备部负责，值班员配合。每季度在不一样区域抽查控测器报警情况。值班这个时间段本着“宁可信其有，不可信其无”的原则，仔细处理报警信号。

（十一）自行车棚值班安全管理制度

1、 值班人员要忠于职守，严格遵循酒店及部门制定的各项规章制度。

2、 仔细执行会客登记制度，监督出入厨房及员工餐厅区域人员情况，尤其是外来送货人员，一定要进行登记，未经同意不可以进入厨房部二楼。确因工作需进入时，一定要征得相关部门经理同意后才可以进行。

3、 维护工作区域及周围环境卫生，定时清扫，保持清洁。自行车棚内的自行车要摆放整齐。

4、 严格招待相关制度，非本店自行车严禁在自行车棚内存放。

5、 夜间值班这个时间段严禁睡岗，要时刻注意周围情况。发现异常及时向部办或夜值领班报告。

6、 严格交接制度，仔细在内容框中填写值班记录。

（十二）“监控中心监视器”停机管理相关规定

监控中心的监控设备，如长时间开机，不间断运行，设备极易损坏。按照设备部弱电技术人员的要求，制定监控中心设备停机时间及相关规定：

1、 停机时间确定。按照酒店的客流情况具体安排停机。

2、 设备停机相关规定：

（1） 每一次停机时，监控值班人员一定要公告当班领班，并报告部门办公室。

（2） 设备停机时一定要交叉替换停休，先将小显视器电源关闭。楼层摄像机电源不关。同时将大显视器调为自控巡检。停机这个时间段，录像机保持录像姿态。

（3） 两小时后再将大显视器停机休息。同时监控员要巡看停机这个时间段的录像。如有情况及时上报。

（4） 监控录像机，应按照监控显示上的实质上情况录像。除夜班保持录像外，白班无情况特殊不需要录像。以保持设备的完好性能和正常运行。

（5） 停机这个时间段，部门办公室及领班要重点巡视，重点检查，以防万一。

（十三）外来施工人员管理规定

1、 外来施工人员来店施工前，一定要由用工部门审查核验后出具证明，到保安部办理临时出入证。

2、 办理临时出入证时每证需缴10元押金。完成施工后到保安部办公室退证手续，退还押金。如损坏每证赔偿5元。

3、 使用临时出入证不可以超越所限时间。如施工工作没完成。还需继续使耗费时长，应及时办理续用手续。不然予以作废，不输退证手续。

4、 施工人员在店这个时间段，需戴上临时出入证，在指定区域工作。不可以随便进入与之无关的区域，要服从相关部门的监督、检查。对无故未按要求佩戴证或持伪证者，视情节，批评教育或处10—50元的罚款。

5、 外来施工人员在店施工这个时间段，不允许流动吸烟，不可以酗酒闹事、打架斗殴、乱拉电源、偷盗酒店物品等。如有发现，视情节轻重给予一定处罚（50—500元的罚款），直至追究刑事责任。

6、 外来施工人员在店施工这个时间段要严格执行酒店的各项安全制度和规定。用工部门一定要派专要监督管理。

7、 用工部门应担负外来施工人员的管理责任。如果是因为用工部门管理不善，给酒店导致财产损失或责任事故的，酒店追究用工部门负责人的责任。

8、 凡外来施工人员带进酒店的工具、材料等物资，在离店时用工部门开具出门证明，经门卫检验才可以放行。

临时施工人员登记表

施工单位：

序号 姓名 民族 来店施工时间 居民身份证号码 离店时间 性别 家庭住址 备注

制表部门： 在内容框中填写人姓名： 组织部门：

（十四）动用明火审批规定

为了保证酒店安全，杜绝违章用火，除固定用火之外，一切运用明火作业（运用明火、按重点部位分：一级动火和二级动火。）均按本规定执行。

1、 一级动火：凡属下方罗列出来的情况之一者为一级动火。

（1） 禁火区域内动火作业（有禁火标志的区域）。

（2） 客房内动火作业。

（3） 各自不同的机房内动火作业。

（4） 其他有可燃材料装修部位的动火作业。

（5） 危险性很大的登高动火作业（如：配套楼顶油箱凉水塔附近）。

（6） 现场堆有非常多可燃和易燃物质的动火作业。

（7） 油罐、油箱及储存过易燃可燃液体、气体的容器及其连接的锖设备动火作业。

一级动火审批办法：由要求动火的部门负责人在内容框中填写《动火作业申请单》并进行签名确认。按照目前的实际情况，订出安全开展方案和防护措施，明确岗位责任，制定好作业时间然后报保安部审批。对危险性相对较大的项目应提出报告，经总经理审批才可以动火。

2、 二级动火：凡在一级动火范围以外的动火作业场属二级动火。

二级动火审批办法：由要求动火者在内容框中填写《动火作业申请单》后，由部门负责人召集动火人员落实安全措施并进行签名确认，报保安部审批后才可以动火。

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