大型国企中财务部门都有哪些会计岗位具体工，财务规划包括那些内容和方法

大型国企中，财务部门都拥有什么会计岗位？详细工作和职责都是什么？

我在某央企的下属子公司的财务部待过，大多数情况下来讲，大企业的财务部不仅仅局限于财务，我们的部门全称为计划财务部，由一名经理，一名计划主管，一名出纳，一名总账组成。

我们除了对与公司平日的费用报销，成本核算，账目处理，税收处理等大多数情况下财务事项以外，还需要对公司的财务运营状况，资金流进行认真分析，对上一阶段的工作进行总结和对下一阶段的工作进行合理地计划与具体安排。

财务规划涵盖那些内容？

财务规划涵盖下方罗列出来的内容：

1、利息支出，指企业短时间借款利息、长时间借款

利息、应付票据

利息、票据贴现

利息、应付债券利息、长时间应付引进国外设备款利息等利息支出（除资本化的利息外）减去银行存款等的利息收入后的净额；

2、汇兑损失，指企业因向银行结售或购入外汇而出现的银行买入、卖出价与记账所采取的汇率当中的差额，还有月度（季度、年）终了，各自不同的外币账户的外币期末余额根据期末规定汇率折合的记账人民币金额与原账面人民币金额当中的差额等；

3、有关的手续费，指发行债券所需支付的手续费（需资本化的手续费除外）、开出汇票的银行手续费、调剂外汇手续费等，但不涵盖发行股票所支付的手续费等；

4、其他财务费用

，如融资租入固定资产出现的融资租赁费用等；

5、财务计划是以货币形式协调具体安排计划期内投资、筹资及财务成果的文件。

制定财务计划的目标是为财务管理确定详细量化的目标。财务计划涵盖长时间计划和短时间计划。长时间计划是指1年以上的计划，期5年的长时间计划，作为达到公司战略

的规划。短时间计划是指年的财务预算

。

企业以货币形式预估计划期内资金的获取与运用和各项经营收支及财务成果的书面文件。它是企业经营计划的重要组成部分是进行财务管理、财务监督的主要依据。

财务计划是在生产、销售、物资供应、劳动工资、设备维修、技术组织等计划的基础上编制的，他的主要作用是为了确立财务管理上的奋斗目标。在企业内部实行经济责任制，使生产经营活动按计划协调进行，挖掘增产节约潜力，提升经济效益

。

财务科长的任职条件有什么？

任职要求：

1.财会专业，大学专科以上学历，5年以上财务主管工作经历。

2. 具有中级会计师或者以上职称。

3. 熟悉国家财经政策和会计、税务法规。

4. 很强的判断和决策、计划和执行能力；良好的沟通协调和领导能力；责任心强、作风严谨。

5. 擅于沟通表达，有很好的组织协调能力和团队Team合作精神。

工作解读：在总经理的直接领导下负责财务部的平日管理工作，通过建立科学全面有效的财务管理体系，充分发挥财务人员和财务管理的作用，达到企业低成本、高收益率的蓬勃发展和进步。

工作职责：

全面负责财务部的平日管理工作。

2. 组织制定、完善财务管理制度及相关制定，并监督执行。

3. 制定年、季度、月度财务计划。

4. 负责编制及组织开展财务预算报告，月、季、年财务报告。

5. 负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作。

6. 负责资金、资产的管理工作。编制月、季、年财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。

7. 负责对财务工作相关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。

8. 完成上级交给的其他平日事务工作。

平日工作：

保证工资的准时发放，正常情况下于每月10日发放，情况特殊除外。

2. 监督企业的资金及存货的盘点工作。

3. 严格按财务制度审查核验费用报销及采购付款。

4. 保证公司资金的正常运转。

5. 审查核验各关联公司的帐务。

6. 参与中层会议，从财务的视角提出合理性的建议。

7. 保证公司各项税收的及时缴纳申报。

8. 具体安排公司的财务年审计、税审工作，具体安排贷款卡的年审工作

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