不按照中华人民共和国会计法中会计人员调动，会计辞职没人交接可以离职吗-华宇考试网

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不根据中华人民共和国会计法中会计人员改变工作或者离职不办清交接手续要担负什么责任？

　　一、《会计法》第四十一条规定：“会计人员改变工作或者离职，一定要与接管人员办情交接手续。大多数情况下会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交；会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。”

　　二、第六章法律责任

　　《会计法》第四十二条违反本法规定，有下方罗列出来的行为之一的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处二千元以上二万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还需要由其所在单位或者相关单位依法给予行政处分：

　　（一）不依法设置会计帐簿的；

　　（二）私设会计帐簿的；

　　（三）没有按照规定填制、获取原始凭证或者填制、获取的原始凭证不满足规定的；

　　（四）以未经审查核验的会计凭证为依据登记会计帐簿或者登记会计帐簿不满足规定的；

　　（五）随意变更会计处理方式的；

　　（六）向不一样的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不完全一样的；

　　（七）没有按照规定使用会计记录文字或者记账本位币的；

　　（八）没有按照规定保管会计资料，致使会计资料毁损、灭失的；

　　（九）没有按照规定建立并开展单位内部会计监督制度或者拒绝依法开展的监督或者不认真提供相关会计资料及相关情况的；

　　（十）任用会计人员不满足本法规定的。

　　有前款所列行为之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　会计人员有第一款所列行为之一，情节严重的，由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。

　　相关法律对第一款所列行为的处罚另有规定的，依照相关法律的相关规定办理。

　　第四十三条伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还需要由其所在单位或者相关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；对这当中的会计人员，并由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。

　　第四十四条隐匿或者有意或恶意处理依法需要保存的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第四十五条授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告或者隐匿、有意或恶意处理依法需要保的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，可以处五千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还需要由其所在单位或者相关单位依法给予降级、撤职、开除的行政处分。

　　第四十六条单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方法实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者相关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员，需要恢复其名誉和原有职务、级别。

　　第四十七条财政部门及相关行政部门的工作人员在开展监督管理中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露国家秘密、商业秘密，构成犯罪的，依法追刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。

　　第四十八条违反本法第三十条规定，将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举人个人的，由所在单位或者相关单位依法给予行政处分。

　　第四十九条违反本法规定，同时违反其他法律规定的，由相关部门在各自职权范围内依法进行处罚。

　　三、综合上面所说得出，不根据中华人民共和国会计法中会计人员改变工作或者离职不办清交接手续，对这样的行为会计法并没有明确管束，只可以比照第四十二条第九款的相关规定执行。

会计辞职没人交接可以走吗？

辞职到期假设没招到人，你又着急走是可以走的。

让公司具体安排跟你交接人对接一下手续办完完全就能够走了。

当然假设公司跟你协商让你晚点走，你也愿意，也是可以的，主要还是可以以协商为主。

但是，假设你已经达到法律规定的要求，也早一点了30天，实在想走公司也是没有办法的。

财务工作辞职，没人交接，直接走，会有哪些后果？

任何单位都拥有交接制度针对交接有严格管理规定。

被交接方未来以前交接方不可以未经同意私自走人。未交接以前因交接方未经同意私自走人导致单位损失由原交接方负责。已有不少人因交接产生不少纠纷。为免麻烦你一定与单位完成交接再走。你可以多催原单位及时与你交接还你自由。

根据劳动法有关规定，辞职应早一点30天以书面向所在单位（雇主）提出，由所在单位（雇主）具体安排工作交接，那么30天后，雇员可以离职；可见，只要依法依规行事，早一点把控掌握对应法律条文，就不需要担心；以上，仅供参考，详细运作仍应自行及时查阅劳动法有关规定或咨询当地劳动监察机构为妥。

会计已早一点30天辞职，后一周公司还没有人交接？

做事也是做人，原则上已经早一点30天申请了离职，因为公司的原因没有人交接，这不是你的问题，建议你做好交接前的准备工作，资产负债报表，损益表，科目余额表，科目汇总表，电脑密码，申报账户密码等等。假设有这个时间，在你离职后假设公司招到人了，你同样完全可以道义上帮下。人品是你的价值！☆

兄弟，辞呈的性质是公告，不是申请。

你写辞呈给公司，只是用来告诉公司你要辞职了，不用公司同意。还有，没签劳动合同是违法行为，要付双倍工资。还有，社保是全部公司一定要买的，哪怕你们当时说好不需要交，公司也一定要给你交社保，你可以让让公司给你补交。详细做法就是，你公告公司你要辞职，然后迟一个月后走人拿工资。假设公司克扣你工资，不给你补交社保，你可以去人社局申请劳动仲裁。