甘肃人才引进的报名资料去哪找，甘肃省人才引进方案公示-华宇考试网

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甘肃人才引进的报名资料去哪找？

人力资源厅官方网站。人才引进报名资料是政府公开资料，政府官方网站公开下载。

你都要填写人才引进表了，资料那去找不清楚。表不填也罢。

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甘肃人才引进方案？

甘肃人社厅联合省财政厅近这几天印发《有关鼓励支持专业技术人才创新创业若干措施》（以下简称《措施》）。《措施》指出，从甘肃当选并在甘肃工作的“两院”院士津贴标准由每月1万元提升到2万元。满足省级人才引进条件并签署5年以上劳动合同的，给予20万元安家费补贴等。

“两院”院士津贴标准由每月1万元提升到2万元

《措施》提出，提升在甘肃工作的院士津贴标准和“甘肃领军人才”考查奖励标准。从甘肃当选并在甘肃工作的“两院”院士津贴标准由每月1万元提升到2万元（省财政负担1万元、所在单位负担1万元）；领军人才3年聘期期满考查优秀的，一次性奖励标准由10万元提升到20万元，领军人才3年聘期期满考查不合格的，退出领军人才队伍。

设立高层次专业技术人才津贴。从甘肃受聘为正高级专业技术职务后工作满5年以上的人员（含中央在甘单位和非公经济）中，每一年选拔一批业绩奉献突出、社会效益好、创造非常高经济价值的优秀人才，尤其是在推动精准扶贫工作中做出突出奉献的专业技术人才，按每人每月1000元标准发放津贴。这当中，已享受领军人才津贴等政府其他人才津贴的高层次人才，不重复享受。

给予省级引进人才20万元安家费补贴等

依托项目引才、聚才。设立特聘科技专家岗位，面向海内外公开选聘高层次人才，主持或帮助完成甘肃国家自然科学基金重点项目、国家科技重要专项、国家重点研发计划等国家级重要科技项目还有省级科技重要专项等工作。由省政府聘请任职，赋予首席专家职责，实行合同管理，柔性使用。对引进的高层次人才由用人单位配备很多于3人的专业支持团队Team。在合同期内，除用人单位兑现待遇外，省政府为特聘科技专家每人每月发放津贴4000元。

加大科研项目资金扶持。对引进人才（团队Team）掌握并熟悉自主知识产权且在我省进行产业化、经济效益潜力很大、具备转化条件，有望形成新的经济增长点的，经评审认定，可以在500万元以上给予项目转化资金扶持；对引进人才（团队Team）已经在开展的具有很大经济社会效益前景的科研项目，或开展对我省科技创新有重要影响的科技攻关活动的，经评审认定，可以在100万元以上给予项目研发资金扶持。

加强收入分配调节。省内高校、科研院所等事业单位可采用年薪制、协议工资或项目工资等灵活多样的形式引进急需缺失高层次人才。满足省级人才引进条件并签署5年以上劳动合同的，经省委人才工作领导小组认定，给予20万元安家费补贴等。

2021甘肃医疗人才引进？

(一)高层次领军人才或急需缺失高层次人才

按照学院事业发展及学科专业建设需，采用引人与引智结合的方法，实行一人一策，一事一策，根据详细岗位和工作任务确定待遇，由学院党委会议研究决定。

(二)博士研究生或高级职称人员

1.安家费

安家费标准：学院为医药类博士提供30万元、非医药类20万元的安家费，或提供120-140m2周转房一套。对满足“甘肃陇原人才服务卡”引进条件的，可同时享受甘肃《陇原人才服务卡制度开展办法》中规定的有关待遇。

2.科研开始经费

科研开始费：医药类博士20万元，非医药类10万元。特别优秀者按照科研工作实质上需，科研开始费没有设立上限。

3.职称职务待遇

开展低职高聘，没有副高级职务任职资格的博士研究生根据现行甘肃有关政策两年后可直定副高级职称，在聘请任职副高级职称以前，毕业证学位证齐全、档案到齐，全职工作后享受院内副高级职称对应待遇;具有副高级职务任职资格的博士，经考查业务上达到教授学术水平的，在聘请任职教授职务以前，院内享受教授待遇。在学院工作这个时间段，依据发展需和岗位需求，自己自愿提出申请，可担负对应专业行政职务。优先推荐申报国家级、省级人才工程，科研项目等。

4.院内津贴

事业编制，享受国家规定的事业单位各项待遇，按照个人的工作业绩和担负的工作量等，按学院津贴办法的相关规定，享受院内津贴。