企业招聘培训生什么意思，企业销售人员的招聘和培训如何进行分析

企业招聘培训生什么意思？

实训生：即实习培训生。是不少企业选新生的主要手段之一，主要是通过培训实习，了解个人的学习能力和成长机会。故此，是一个好机会。

但是假设要收钱，肯定是有问题的，建议不要去。大多数情况下实训生是有一定的生活补助的。当然各个公司给出的补助标准是明显不同的。

企业销售人员的招聘和培训如何进行？

销售型员工培训的三个阶段1、入职培训2、衔接培训 3、在岗培训☆销售型新员工培训的主要内容：☆1、价值观统一类课程（企业文化、职业生涯规划、体验式团队Team意识训练等☆2、产品知识类（产品的特点、使用、维护、保养、竞争性产品的特点等）☆3、销售技巧培训（参照NLP-致胜行销学）☆4、公司有关制度类培训☆5、老员工经验分享☆销售型新员工培训中的须知：☆1、销售部经理在培训途中要充当销售培训师角色，培训不肯定是培训部的事，而是销售部为主，培训部辅助，这个概念要有，不然配合度会有问题。☆2、销售型员工的培训要以训练为主，现场模拟、话术练习、销售环境中的客户异议解除等，总而言之不可以让新员工到市场中找客户练手。

招聘培训考查激励等五大流程？

一、 调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各自不同的信息。

二、 按照企业或部门实质上情况确定其人力资源规划期限。

三、 在分析HR需求和供给的影响因素的基础上，采取科学的方式对人力资源供求进行预测。

四、 制定HR供求平衡的总计划和各项业务计划，并分别提出各自不同的详细的调整政策和措施。

五、 按照开展途中的问题来持续性调整规划。

海南核电有限公司招聘？

招的。

招聘对象：年龄18-25周岁，身高170cm以上，高中（中专）以上学历；有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；为人诚实守信，有责任心，无犯罪不良记录。 培训方法及周期：理论 实习，3-6个月；就职前需考取核电从业资格证。就业保证：100％安置就业。

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