中级职称没聘可直接聘高级吗，中级职称没有聘用能评高级吗知乎

中级职称没聘可直接聘高级吗？

不可以。专业技术职称是评聘分开的，你的中级职称没有被聘请任职，说明你的专业岗位与你中级职称的所属专业范围不符，故此，你的中级职称没有被聘请任职。

另外你在低一级岗位仼职，你的中级职称也不会被聘用。根据专业技术仼职资格评审规定规定，中级职称一定要达到被聘用的年限才可以参与职称评审，故此，中级职称没聘请任职不可直接上高级。

大多数情况下来说，中级职称沒聘是不可以直接聘高级职称的。这是因为，高级职称的评聘中的这当中一个条件，就是担任中级职称要起码满5年，才有资格评聘高级职称，假设没有5年的中级职称的实质上工作经验，只是光有称号是不满足评聘高级的条件的，故此评上中级职称还不够，要有中级职称岗位的实质上工作历练才可以的。

正常情况下是可以的。只要获取了聘请任职高级职称的资格，大多数情况下，第一次聘请任职应该从所能聘请任职的层级中的低级别启动。事业单位专业技术岗位分为高级、中级和初级三种，而高级又分为正高和副高，正高对应1~4级，副高对应5~7级，中级对应8~10级，初级对应11~13级。

假设你已获取高级职称证书，既然如此那，第一次聘请任职专业技术岗位之时，假设单位有高职岗位，就可以聘请任职到副高级的低级岗位，其实就是常说的副高的7级。

可以。只要你具有高级职称，单位又有这个岗位，完全就能够聘请任职

中级职称没有聘用能评高级吗？

中级技术职称通过全国专业技术职称统考成绩超过分数线但是，单位没有聘请任职，其实职称是存在的，假设在5～6年这个时间段在计算刊物中发表论文，已经具备报考全国高级专业技术职称统考成绩超过分数线的一样可以取得聘请任职资格。

事业单位专业技术岗位的中级职称人员，假设没有被聘用，只需要在中级职称取得5年以上，没有违法违纪行为或被单位考格为不合格人员，完全就能够报考副高级职称评审。

比如某事业单位正科级领导，具有中级职称，但走的是管理岗待遇，但仍具有中级职称任职资格。

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