会计助理的招聘要求是什么，公司招聘会计的基本要求

会计助理的招聘要求是什么？

xx公司因公司业务需，现招聘会计人员一名：月薪：xx元（或面议），工作性质：全职（双休）低学历：专科（或本科）工作经验：3-5年职位要求：可按照自己公司详细会计人员需工作的主要内容来定，以下可做参考。职位要求：

1、 要求有一定的财务、会计、税务知识，懂项目合并、资本运营等专业人才 员；有会计师事务所经验参加过IPO、上市公司审计或者做过项目收购净值调查等方面的人员；

2、具有四级以上的英语水平或同等以上的英语水平；

3、能承但工作压力，有一定的协调、沟通能力团队Team意识强，熟练使用电脑及办公软件；

4、工作长时间服务于跨国集团及国企集团，工作地址位置交通便利（地铁沿线）。

招聘会计的基本要求？

会计招聘的基本要求主要是，一是具有本专科毕业，热爱财务管理工作，坚持原则。

二是熟悉国家财经法规政策，业务管理能力很好

1、财务、会计专业大学专科或者以上学历，持有会计上岗证；

2、仔细详细、爱岗敬业，能吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，擅长于总结工作经验；

4、能熟练应用财务及办公软件，会计法规和税法；

5、工作详细，责任感强，具有良好的沟通能力。

5大基本要求：

　　1、按法规要求招聘会计

　　招聘会计基本条件是会计人员要有会计从业资格证-即上岗证。假设是招聘会计主管或企业只一名会计（企业一定要指定会计主管）则一定要具备会计师（中级）职称或三年以上会计资格。这是法律法规规定的。假设没有按照上面说的标准招聘会计，没事便罢，有事便是企业的责任。

　　2、会计学历和会计职称

　　大多数情况下会计都要有财务会计或经济类专业学习经历，这样才有系统的财务会计专业知识。职称要有一定的会计年限和知识学习才可以取得，当然也是一个非常的重要的参考指标。学历和职称高低一般代表会计基本素质和技能，但学历和职称不可以完全代表会计的财务务实能力和水平。

　　3、会计工作经历

　　工作经历是会计人员从事财务会计的实质上工作情况，包含着会计人员实质上财务务实经验。在招聘会计人员时需重点了解以下内容：

　　⑴要了解纯会计工作经历。出纳工作经历虽然也是财务工作的一些，会计需要熟悉，但与会计工作还是有区别的。故此要注意会计人员纯会计工作经历部分。

　　⑵了解会计所工作过的企业类型。虽然财务会计基本原理一样，大体工作内容相似，但不一样企业类型、不一样行业和税收方法等的财务处理方式有不一样。

　　⑶了解会计所从事的岗位。财务部门的会计分工很细，如记帐、审查核验、总账等。因为这个原因要具体了解会计所从事的详细工作。中小企业招聘主要会计人员一定是要可以担负起全盘帐务的会计人员，一般做总账岗位的会计才有这方面的实质上经验。

　　⑷了解会计从事全盘帐务工作年限。一名会计要具备全盘帐务的能力，少要有一个会计年的实质上工作经验，这样才可以了解全盘帐务的基本程序和事务，当然需多年的实质上操作才可以谈得上经验。

　　4、会计务实潜力

　　其实招聘到完全满足企业行业要求会计要看机会和可能，多数还需要看会计素质、财税知识、务实能力和潜力，看所招聘的会计人员能不能在短时间内掌握并熟悉企业财务特点，有能力或有潜力能处理好企业的财务税务等方面问题。

　　5、找有经验的会计帮助

　　假设不是财务会计专业出身的招聘者，只可以凭经验和感觉来判断财务会计人员的工作能力和水平。凭经验和感觉多半是有效的，但也有不灵时。财务会计专业性很强，业内人士才能够更了解会计能力和水平。如有条件可以找一位有经验的会计与应聘者做专业方面的沟通，这样就可以够进一步了解应聘者专业方面的一部分详细情况。

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