2023年县级工会慰问住院职工走什么科目，工会发放节假日慰问品的通知

2022年县级工会慰问住院职工走什么科目？

2022年县级工会可能会具体安排慰问住院职工的主要科目有心理学、社会工作、护理等。心理学可以提供心理支持和疏导，帮职工舒缓压力和焦虑；社会工作可以提供社会资源和服务，处理职工在住院这个时间段的生活困难；护理则提供医疗照顾和护理服务，保证职工的身体健康。通过多学科的协同工作，县级工会可以全面关心和帮住院职工，使其在康复途中得到全方位的关怀。

2022年县级工会慰问住院职工属于应付职工薪酬-福利费科目。

根据工会会计制度会计科目使用说明,用工会经费支付职工慰问金,会计分录为: 借:维权支出，贷:库存现金(或者银行存款科目)。

在2022年，县级工会慰问住院职工的费用应纳入到应付职工薪酬-福利费科目中进行核算。详细操作步骤请看下方具体内容：

第一，县级工会在制定慰问计划时，需将慰问费用纳入预算，并报经有关部门批准。

在慰问活动开展途中，工会需根据慰问计划和规定标准，将慰问费用用于购买慰问品或者支付慰问金。

在支付慰问费耗费时长，县级工会需将费用纳入应付职工薪酬-福利费科目中进行核算，并在财务报表中进行对应的记录和报告。

需要大家特别注意的是，不一样地区和单位的财务管理规定可能存在差异，因为这个原因详细的科目和操作方法可能略有不一样。在详细操作途中，建议参考当地的财务管理规定和工会有关规定，以保证操作合规。

政府工会发放节假日慰问品放什么会计科目？

应付职工薪酬-工会经费

假设这项活动不属于工会的常见活动，可以 计入 “其他费用”。分录：

借：应付职工薪酬 -工会经费-其他费用 XXX

贷：银行存款（或 库存现金） XXX

这个在会计准则里没有规范的要求，企业按照情况自行决定。可以分别设置明细科目，也可以合并到某一个明细科目，只要前后保持完全一样就可以。

扩展资料：

企业根据相关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各自不同的款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业根据国家相关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源：

工会慰问生病职工怎么做账？

若您是负责会计工作的人员，您可按以下步骤进行账务处理：

第一，您需将慰问金款项开支计入公司或组织的费用科目，可按照目前的实际情况选择对应的科目。

在凭证上记录慰问金款项的有关信息（如日期、金额、受赠人等），并签字盖章确认。

将凭证信息录入会计系统，并进行记账处理。假设您使用电子会计系统，则可以直接在系统中输入凭证信息，并自动生成账务。

后，您一定要在有关账户或银行账户上进行实质上支付操作，并将支付记录归档保存。

需要大家特别注意的是，此过程需要严格根据国家有关财务和税务法规办理。假设您对详细操作有异议或无法确定，请咨询专业会计师或税务顾问。

答：工会慰问生病职工出现的支出应该计入“应付职工薪酬-工会经费”。详细的做账分录是：

借：应付职工薪酬-—工会经费

贷：银行存款

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