人社部有关高级职称退休返聘新政策，机关单位会计退休返聘政策?

人社部相关高级职称退休返聘新政策？

因工作原因确实需是可以返聘的。

按照江苏2022年相关推后退休的意见，2022年3月以后退体的事业编制人员，经自己申请，单位同意，报请人力资源和社会保证局批准后，原则上可以推后一年退休。

据报道，人力资源和社会保证部近公布了新的高级职称退休返聘政策，以支持高端人才持续参加工作。详细政策请看下方具体内容：1.高级职称退休人员可在达到法定退休年龄后继续工作，年龄限制为70周岁。2.高级职称退休人员可以选择返聘到原单位或其他单位，聘期原则上不能超出5年。3.高级职称退休人员返聘工作需要满足其专业领域的需，并经过单位同意。4.高级职称退休人员返聘后工资、福利待遇需要根据国家规定执行。除开这点高级职称退休返聘政策的执行将采用“一案一议”的方法，由每个省份级人力资源和社会保证部门根据实质上情况进行审批。

机关单位会计退休返聘政策？

现在是没有机关单位的会计退休返聘的明确政策，这个由单位自行决定的，假设个人愿意在退休以后返聘，是可以单位与他签约的。

据了解，机关单位会计退休返聘政策是：

原则上可以反聘回原单位。但只可以从事技术与专业性管理工作，而不可以从事行政领导工作，更不可以担任行政领导职务。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超越法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。

假设会计人员退休返聘后仍从事原来的会计岗位工作，且工作没有中断，不用办理交接手续。假设原工作已经由其他人员接管，该退休人员返聘后接管其他会计岗位的工作，或者退休时已经将自己所经管的会计工作移交给他人，目前又重新接管过来，还需办理交接手续。

《会计基础工作规范》中有关会计工作交接的相关规定：

（1）会计人员工作改变或者因故离职，一定要将自己所经管的会计工作都移交给接替人员。没有办清交接手续的，不可以改变或者离职。（2）会计人员办理交接手续，一定要有监交人负责监交。大多数情况下会计人员交接，由单位会计机构负责人、会计主管人员负责监交；会计机构负责人、会计主管人员交接，由单位领导人负责监交，必要时可由上级主管该项目的部门派人会同监交。

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