涵盖：身体健康、五官端正、品行端正、中专以上学历等等。
1、考试分为考试和面试,考试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。根据考试成绩由高到低按1:3比例排序确定面试人员名单。 面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。考试与面试成绩按照4:6比例计算总测评分,确定拟录用人员。
2.
护士招聘考试考试内容有:行政能力测试和申论(公务员考题),及综合(你的专业科)。 考试部分通过,才可以有面试的机会。
血站招聘大多数情况下考专业知识和实质上操作。
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