会计副高和正高的区别，高级会计师是副高还是正高级职称呢-华宇考试网

本文主要针对会计副高和正高的区别，高级会计师是副高还是正高级职称呢和高级会计师待遇怎么样等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对会计副高和正高的区别有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

会计副高和正高的区别？

1、职称级别不一样

会计专业技术职务（职称）分为初级、中级、高级、正高级，高级会计师是高级职称；正高级会计师是我们国内会计专业技术职务系列里高的职称级别，仅在东北地区、内蒙古、河南、河北、江苏、浙江等省区试点。

2、待遇不一样

正高级会计师基本上等同于正高级工程师、研究员级高工、教授级高工。

高级会计师级别待遇与高级工程师一样，基本上等同于高校教授系列的副教授、科研系列的副研究员。

3、申请条件不一样

申请参与高级会计师考试的人员，须满足下方罗列出来的条件之一：《会计专业职务试行规定》规定的高级会计师专业职务任职资格评审条件；省级人事、财政部门或中央单位批准的本地区、本部门申报高级会计师职务任职资格评审的破格条件。

正高级会计师证和副高级会计师证的区别是级别不一样。而且，在于获取会计师资格的要求、经验方面的要求和所负责的工作职责有差异。

高级会计师是副高还是正高级职称？

高级会计师是职称会计专业人才员系列中的副高级级别。正高是：正高级会计师。会计专业人才员职称的级别涵盖：正高级会计师（正高级）、高级会计师（副高级）、中级会计师（中级）、助理会计师（助理级）、会计员（员级）。职称（Professional Title）初源自于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，还有成就的等级称号是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。职称的级别大多数情况下分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来唯有部份系列设有正高级，部份系列没有设立正高级。

现行高级会计师待遇为副高级职称待遇，2017年之前未设有全国统一的正高级会计师，只在某些地区试点。2017年后会计职称将会设置统一的正高级会计师

高级会计师合格分数线是多少？

人社部划分高级会计职称考试全国统一的合格成绩分数为60分。各地区、各中央单位可以依据本地区、本部门会计专业人才员的实质上情况，确定本地区、本部门参与高级会计师资格评审的使用标准，且报全国会计考办备案。

各地区、各中央单位报名那年评审有效的使用标准不可以低于55分

60分及格

学员成绩达到国家线60分或者以上，考试成绩有三年的有效期。有的地区会有省线，成绩大多数情况下是50-59分，考试成绩唯有1年的有效期。省线由每个省份考试管理部门按照考试情况来划定，达到省及格线的考生，只在当年本省范围内参与评审时有效。

高级会计师是中国注册会计师协会认可的职业资格，通过高级会计师考试可以取得高级会计师资格证书。高级会计师考试分为笔试考试和口试2个部分，这当中笔试考试分为两个阶段，第一阶段考试为客观题，满分为100分，合格标准为60分以上；第二阶段为主观题，满分为100分，合格标准为50分以上。口试满分为100分，合格标准为60分以上。因为这个原因，通过高级会计师考试需通过两个阶段的笔试考试和口试，满分为300分，这当中满分180分或者以上，且三个阶段成绩均不小于合格标准的就可以取得高级会计师资格证书。

十大会计事务所待遇如何？

薪资相对来说是不太透明的，因为这个原因也只可以从八大事务所的招聘信息上了解有关的薪资情况，一起来看看吧！

瑞华会计师事务所：薪资水平按不一样分所、不一样部门的情况有很大的区别，和地区经济水平，还有老板的抠门程度有很大的关系。大多数情况下应届生刚进去，平均助理起薪在3.5KB左右，差补50块一天，一年大概能有5万左右。后期有项目提成，情况会好得多。

立信会计师事务所：立信的薪资水平在内资所中高于目前的平均水平，部门，薪酬可能会超越四大的薪酬和福利，奖金可能比薪资还多。不过地区差异也会有，大多数情况下在消费水平高一部分的一线城市，助理起薪在4K多一点。第二年起加项目提成和差补等，水平会上升不少。

天健会计师事务所：薪资上，一般除杭州总部外，北京上海分所的薪酬会略高一部分，不一样部门的薪资水平差异也相对较大。不过大多数情况下助理起薪大约就3K出头，但是，会有提成和差补，差补50—80一天，算下来待遇实际上差很少，但是，后面的上升空间很大。

大华会计师事务所：大华的薪资水平在内资所属于中等。第一年助理的起薪在3.5K—4KB左右，也分底薪加项目提成，不过大多数情况下第一年，不会让新人负责主要项目，还是跟着负责人学东西，做一部分简单的事情。

信永中和会计师事务所：信永中和的一体化程度高，但是，薪酬在内资所中竞争力偏弱。有底薪加项目提成，助理起薪比很低，大多数情况下根据工时算薪酬，加班，一个小时25—35左右，故此，刚进去想要高薪，就得加班。

致同会计师事务所：致同在内资所中算是薪酬高的了，作为第一年的助理来讲，起薪大约在4.6—5K，当然会随地区的经济水平的不一样有部分出入。虽然和国际四大相比差的比较远，但是，后面的项目提成等等会不少。根据官方消息获知，今年致同的应届毕业生起薪就有了大幅的提高，今年审计岗基本工资税前达到7500元，差补150元一天，只要项目好，第一年平均每月薪资可达到税前9000多元，而税务的起薪更是直接逼平四大8500元。

如此看来，假设在效益好的部门，工作几年后面年薪几十万也并不是无稽之谈。

大信会计师事务所：大信的薪资水平在内资所中也不算高，助理起薪3K+，北京上海深圳，会高一部分，但是，项目会非常多，加班时间也非常多，不过只要出了业绩，拿到了CPA，晋升、加薪基本都是水到渠成。

天职国际会计师事务所：天职国际的薪资水平也属于内资所中相对高于目前的平均水平的，第一年助理起薪，在4K出头，加上奖金，年薪也可以达到6—7万左右。内资所大都遵守多劳多得的原则，在后面的项目中薪资会提高不少。

而在晋升制度方面，四大的晋升路线是很公开透明的。整体来说，八大也差很少，根据年考查情况，每1-2年晋升一级。晋升至合伙人的执业资历是：本科生工作满12年，研究生工作满10年。多是先从审计助理启动做起，然后到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理等。

每家会计师事务所的起薪基本都是很少的，但是，通过工作经验的平时日常多累积，薪资也会呈现大幅度增长的。因为这个原因一开头不要太在乎薪资，重在学习与累积经验。相对来说，会计师事务所也是一个相当不容易进的场所，

高级会计师退休后享受什么待遇？

现在，高级职称的参保人在退休后并没有额外的待遇，在2018～2018年总和是9年的企业退休人员养老金调整中，各地在调整企业退休人员养老金时涉及到对包含高级会计师在内的高级职称者的倾斜。自2018年启动，企业退休人员养老金调整中不可以再反映对高级职称者的倾斜，依据人力资源和社会保证部讲解，向高级知识分子的倾斜政策获取了预期的效果。除开这个因素不说，养老金计算时依然不会涉及到当事人职称问题。