续聘申请书怎么写续聘申请书要怎么写啊

续聘申请书怎么写？

您好，尊敬的领导：

我是一名在贵单位工作的员工，目前我向您申请续聘。

我在过去的工作中，仔细履行了自己的职责，努力工作，得到了领导和同事的认可和赞扬。同时，我也深感可以在贵单位工作真是一份难得的机会，我可以通过工作提高自己的能力和素质，为贵单位的蓬勃发展和进步做出自己的奉献。

在未来的工作中，我将一如既往地努力工作，尽心尽力地完成自己的工作任务，同时也会持续性地学习和提高自己的能力，为贵单位的蓬勃发展和进步做出更大的奉献。

期望领导可以批准我的续聘申请，我将继续为贵单位的蓬勃发展和进步而拼搏与热血。

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

续聘不需要写申请书，单位继续请来你就签劳动合同，不请来你你写申请书也没用！

写写你做工作的经验和继续做的决心

续聘申请书要怎么写啊？

劳动合同续签申请书范文

尊敬的领导：

自己自20xx年x月x日与局签署了为期一年的劳动合同，将会在20xx年x月x日到期。一年来我在领导及广大同事的关心与帮下，以自己为先锋严格要求自己，仔细完成自己的本职工作，通过这一年的学习与摸索，我各方面有了很大的进步，现在将平日的工作情况下面的具体内容为本章详细总结：

一、平日的工作管理作为一名办公室的勤杂人员，主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的平日管理，每天积极应对繁杂琐碎的事务性工作，我将从多方面努力，进一步提升自己的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。

二、加强自己学习，提升工作水平虽然我的职务是一名勤杂人员，但要做到优秀，自己的学识，能力等还有一定距离，故此，总不敢掉以轻心，马虎应付。这一年下来感觉自己在工作方面有一定的进步，协调能力及处理问题等各方面，有了进一步的提升，保证了各项工作的正常运行。

三、实质上的困难自己能仔细地开展工作，但也存在一部分问题和不够，主要表目前：第一，我踏入社会不久，经验不够，在一部分工作细节上还考虑不到位，以致于工作起来有的时候，不可以手到擒来，工作效率有待进一步提升;第二，业务知识不够，以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学习，以知识补上来不够。

四、下半年的工作计划

1、积极仔细配合同事搞好办公室的各项后勤工作。

2、加强学习，拓展知识面，灵活运用自己的知识，在实质上工作中，优化工作质量。

3、努力改正自己缺点，本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作。

此致

敬礼!

申请人：

申请日期：

续职报告要怎么写才好？

主要写以下四点：

1、主要做了什么工作

把工作这个时间段主要进行的工作列项说明，也可以按工作大小项并列起来；

2、工作成果

入职一年以来，由初了解如何去工作、熟悉各自不同的物料单价、现场如何搭建，到渐渐适应还有熟悉此行业，这个时间段少不了公司领导对我的详细指导、培养，还有同事的帮。在公司领导及同事的支持与帮下，完成了第一个项目跟进xxxx。

3、工作中存在缺点

在加入xx工作这一年里，当然有收获也有不够，在活动中自我主动性不是很强，在以后的活动中加强自我主动性的执行能力；刚接触到改行业时，感到陌生，缺乏经验，沟通客户和编写执行方案时仍不够专业和规范工作经验尚浅，在以后会更努力学习，争取早日成为一位合格、专业的执行专业人员；在工作中碰见困难和难题时，不够沉着冷静，思考问题不够周全，在以后一定会自我检讨，仔细改过。

4、未来一年的计划

20202年虽没有一个好的开头，也有着新的挑战，但不管如何，新的一年，我将进一步以自己为先锋严格要求自己，克服自己不够，加强学习专业知识，努力提升业务水平，积极、热情、仔细完成好每一项工作还有迎接新的挑战，用更大努力在岗位上为公司做更多的奉献。

尊敬的各位部门领导：

我是，20xx年xx月xx日入职，入职时间虽然不长，但是，在同事们的帮下，经过了轮岗实习后面，我基本掌握并熟悉了本部门各岗位的工作内容，还有公司有关的管理制度，渐渐的适应了这份工作。

作为一个应届生，初来公司，曾经很担心自己不会与人共处，不了解该如何做好工作;但是，公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在专服部的工作中，我一直以自己为先锋严格要求自己，仔细及时做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，持续性提升充实自己，使自己尽量早一点胜任工作，为公司做出更大的奉献。 初入职场，难免产生一部分小差错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我持续性成熟，在处理各自不同的问题时考虑得更全面，不要了类似失误的出现。因为这个原因，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮，感谢他们对我工作中产生的失误的提醒和指正。

下面是我入职至今的工作总结：

略……

这是我走出校门的第一份不错的工作，故此，我把全部的热情都投入到这份工作当中，努力的使自己可以胜任它。这短短的30天里，我看到了xx的专业实力和富有凝聚力的团队Team，可以与这么多优秀的人在一起，我感到深深地骄傲与自豪，也更迫切的想成为xx的正式一员，期望能和优秀的团队Team一起进步，来达到企业和自己的价值。

因为这个原因，我提出转正申请，期望领导可以批准。我会以谦虚的态度和饱满的热情努力工作，为xx创造价值。

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx日

续职申请书范文(篇二)

尊敬的领导：

自己于20xx年10月进入学校。入职以来，在学校念书领导和广大老师的热心支持和帮下，在广大学生的努力配合下，我仔细做好教学工作，积极完成学校布置的各项任务，使自己慢慢地进入了为人师表的角色。回顾这不短的一个时期的工作，忙碌伴随着充实，汗水伴随着收获，下面我把思想、工作等情形做简要的汇报总结。

一、教学方面：

我来到学校后快速熟悉常见教学方法、方式，对备课、上课、作业布置具体安排等常见工作进行了仔细的实践，并在实践之中注意查缺补漏，碰见自己没办法处理的教学问题就积极向同事们请教，努力做到课前备好、课中介绍透、课后督促检查严。课堂上力求贴合学生生活，大限度地运用自己的所学知识，激发学生的学习兴趣，培养学生的实践能力。课后积极和广大老师们探讨教学中碰见的问题，努力找寻处理方式，在平日间有空就去听老教师的课，仔细研究学习老教师们上课时使用的好的教学方式，取其精华，努力使自己的教学能力得到持续性的进步和提升。

二、个人素养方面：

作为一名教师，我深切地认识到，信息时代信息更新速度的重要性，还发目前国外学习的知识点内容与框架体系结构与国内大学当中存在不少不一样之处，故此，我一直持续性的夯实自己旧的知识还尽全力通过各自不同的方法方式更新自己所掌握并熟悉的信息和知识。教书之余，我自觉学习与教育有关的知识，深入研究考试教材，博览群书以拓宽自己的知识面，提升个人的文化知识素养。工作中，严格遵循学校各项规章制度，团结同事，及时完成学校布置的各项任务；勤能补拙，特别是新教师更要勤奋学习，脚踏实地，奋发图强，培养远大理想，努力达到奋斗目标和职业理想。

三、在生活方面：

我以自己为先锋严格要求自己，注意自己的一言一行，谨遵正人先正己的古训，时刻提醒自己，重默认为人师表的职业形象，自己能做的事自己做，保持正派的工作作风，与校领导和同事们和睦相处。热爱教育、热爱学校、热爱学生，为把自己培养成一名优秀的教师而不懈努力。

过去的20xx年是我走上教师工作岗位的第一年，我在各方面都获取了很大进步，但也还是存在一部分缺点和不够。一是理论知识的学习还是缺乏，思考问题不够详细；二是工作虽然很努力，可是个人能力还有待提升，需重新思考如何开拓教学思路。针对以上缺点和不够，我将在未来的工作中加以改正。

我将认真工作，在教学方面我会虚心向有经验的老教师学习，搞好课堂管理。同时将会更积极进取、持续性总结，努力提升自己的教学水平和工作能力，为学校的教育事业作出应有的力量。在这里之际，我郑重向学院提出转正申请，请领导给予批准！

申请人：xxx

20xx年x月x日

续职申请书范文(篇三)

尊敬的领导：

加入XX已2个月，经过这60天的学习工作，使我的专业性有了很大的提升。专业方面掌握并熟悉了请看下方具体内容技能：

1、招聘专业人员岗位职责：掌握并熟悉了招聘岗位的工作职责，要进行的工作内容。

2、招聘流程及工作规范：具体了解了从初期的招聘需求管理到后期的员工入职具体安排这一整套专业招聘流程，工作中规范化操作每一个流程。

3、专业系统使用规范及技巧：这一知识是由我的主管面授，并带着我做了一轮模拟操作。经过工作中的多次操作，对专业系统的经常会用到操作还有使用规范已熟悉。

4、电话号码预约、面试考查及沟通技巧：初期我的主管给我做了面授，并做了各种情景模拟测试，提出了改进建议。经过2个月的实质上操作，已将这几项技能掌握并熟悉。

5、入职流程及须知：工作中已能严格根据入职流程的有关规定操作。

6、聘用意向函出具规范及洽谈技巧：这项需专业技巧的技能在讲师的教导下，已初步掌握并熟悉有关技巧。在实质上工作中，现目前已经能灵活运用。

续职申请书范文(篇四)

一、求职者入职由招聘负责人初步应聘，求职者一定要仔细在内容框中填写入职表格并出示居民身份证等相关证件及复印件，求职者经用人部门面试合格后，本部门主管或经理在入职表上签署意见并报总经理审批(部门主管级以上人员由总经理面试)。

二、求职者应聘合格后，交纳入职装保证金（DJ交押金600元，主管级以上人员缴交1000元，经理或者以上1500元，男服300元，)并参与岗前培训(培训天数视工作经验而定)培训期无工资，培训结束后正式上岗，培训不合格者劝退。

三、员工辞职一定要早一点30天提交辞职报告(情况特殊除外)，员工离职时未做满三月的，离职时押金不能退还，DJ公主做满90天而未做满六个月的，离职时扣除押金的50％，男服做满90天押金全退，公司劝退、解雇的员工，押金如数退还，严重违反公司纪律、损坏公司形象而被公司开除的员工，工资、押金全无，辞职报告由部门主管、经理、总经理同意后，才可以办理离职手续。

四、离职员工凭审批后的辞职报告办理物品、服装，交还手续(量身定做的服装，需妥善、爱惜保管，如破损严重的，需从入职保证金中扣除50％)后面连同押金一起报总经理审查核验，董事长审批后才可以到财务部办理入职保证金退还手续。

五、各个主管部门经理及主管做好每月每日的考勤工作，由部门负责人负责本部门员工的考勤，每个月结束后，由考勤人签名确认交总经理审批，审批后的考勤表(连同有关单据)，于1―3日统一交财务部，由财务部核算该月工资。

六、公司每月十日为工资发放时间。

续职申请书范文(篇五)

尊敬的XXX领导：

我于2011年1月20日来到供销社实习，作为一个应届生，初来公司，曾经很担心不了解该怎么与人共处，该如何做好工作;但是，公司宽松融洽的工作、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作中所身处的环境。在本部门的工作中，我一直以自己为先锋严格要求自己，仔细及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，持续性提升充实自己，希望能有效的为公司做出更大的奉献。在这我要感谢部门的领导对我的入职指引和帮，感谢他们对我工作中产生的失误的提醒和指正。

这是我的第一份不错的工作，这六个月来我学到了不少，感悟了不少。自入公司，至此已六个月有余。初，常惶惶不安;盖因初入社会，压力很大。但正惟此，一来有足够空间激发自己潜力，二来上下和睦，了无成见;经领导倾力扶持，现目前已经对工作有一定程度了解。今根据以下几条原因，申请入职，望领导批准：

1、经过三个多月的自己努力和广大同事领导的帮，现对工作有很强的处理能力。期望能早日得到各位考生的认同。

2、现在自己各方面能力尚需提高之处还不少，为发展自己能力，也为了更好提升工作能力，需制定个人发展的近几天及长远目标。

3、期望恳请领导给我继续锻炼自己、达到理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

我愿意接受公司的长时间考验！

此致

敬礼！

申请人：XXX

20xx年07月27日

续职申请书范文(篇六)

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