美国证券公司招人条件，证券类投行怎么招人上班

美国证券公司招人条件？

美国证券经纪人的服务对象是大多数情况下是中等以上的富裕客户，对专业能力、职业素养、道德操守等的要求都很高，因为这个原因从初的招聘启动，不少券商针对经纪人的真正录用时常要经历严谨而麻烦的招聘程序与长达1—2年的实习考察和持续职业培训，并在实习期内至少通过基本上等同于从业考试的美国证券交易商协会系列7考试（the NASD Series 7 exams），甚至可能会被要求获取相当的业绩才可以成为正式的经纪人。

跑业务的客户经理（助理）没什么太多要求，大公司要求本科学历，小的大学专科以上学历，好是金融有关专业，不是也不能紧，只要你对股票市场有一定了解就好，不要什么都不懂。

证券类投行怎么招人？

一、证券类投行招人的途径有不少，涵盖现场招聘、校园招聘、互联网招聘、内部引荐、人才机构讲解等等。这当中：1、网络在线招聘：（1）找专业的招聘官方网站（例如：智联招聘，前程无忧等）合作，公布要招聘的职位，要求等等;（2）非专业的官方网站也可，（如：58同城，赶集网）这些官方网站只注册一个会员，可避免费发招聘信息，而且，效果还不错。2、现场招聘：例如省、市人才市场，或者学校组织的招聘会等等。3、招聘代理：找一部分人才中介，让他们代理招聘。4、平面媒介，通过一部分比较知名的报纸发招聘广告等。二、证券类投行招聘的要求要按照不一样的岗位而定，大多数情况下来说，会有这样的要求：2年以上有关（“新三板”、债券）工作经验，注册会计师，会计师事务所工作经历优先，债券有关工作经历优先；专业扎实，思维缜密，具有很强的领导能力、分析能力、协调能力和沟通技能，身体健康，接受出差。

上海外资投行招聘条件？

英语听说读写能力好

具备会计或法律有关专业知识

证券公司怎么招人？

证券公司招聘人员一般会采用以下几种方法：

1. 网络在线招聘平台：证券公司会在各大招聘官方网站上公布招聘信息，涵盖公司简介、职位要求、薪资待遇等。求职者可以通过在招聘官方网站上搜索有关职位并提交简历来申请。

2. 校园招聘：证券公司会定期参与大学校园招聘活动，向毕业生提供就业机会。他们会在学校举行的招聘会上设立展台，进行宣讲和面试。

3. 内部推荐：证券公司会鼓励员工内部推荐人才，通过员工推荐的方法招聘新人。员工可以推荐自己觉得适合的人选，并故将他简历提交给人力资源部门。

4. 猎头公司：一部分证券公司会委托猎头公司来找寻适合的人才。猎头公司会按照公司的需求和要求，主动找寻和筛选适合的候选人，并进行面试和评估。

不管是通过哪种方法，求职者一般需提交个人简历和申请表，并参与面试和笔试考试等环节。在申请时，建议求职者认真阅读招聘信息，了解公司的要求和职位描述，备好有关的资料和面试准备，以提升自己的竞争力。

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