领导者善待下属的典故，安达信法则是什么教派-华宇考试网

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领导者善待下属的典故？

战国时期齐国的宰相孟尝君，他因为善待自己的下属，让自己在相国的位置上几十年，没有丝毫祸患。

孟尝君的这名员工，叫做冯谖。冯谖之故此，要去孟尝君那里打工，也是迫于生活，因为冯谖生活贫困。

冯谖甚至自己都养活不了自己，经熟人讲解，才辗转进入孟尝君的门下做食客，说白了就和目前进入公司打工一样。

孟尝君作为老板，公司进新人了，自然要了解一下情况，孟尝君问此人都什么爱好和才可以，下属回答冯谖没什么爱好和才可以。

假设换做目前，老板肯定不会收留这样的人，但是，孟尝君为人善良，既然，人家投奔到自己这里来，他没有把冯谖拒之门外，而是收留了冯谖。

冯谖正式入职以后，还嫌自己的待遇低，多次抱怨，孟尝君了解了这件事情后，给冯谖提升了待遇，让他满意。

假设按目前的人观点来看，肯定认为孟尝君是不是有点傻，实际上则不然，到了后来孟尝君碰见了一件难事。

孟尝君在外边有不少外债没办法讨回，需找一位即懂会计又能讨债的人帮他把这些外债讨要回来。

冯谖拿了孟尝君这么久的高工资，内心也不好意思，于是毛遂自荐，说自己可以胜任这件事情。

冯谖也并非夸下海口，他确实帮孟尝君完成这个任务，还他把讨回的钱，自己做主以孟尝君的名义分给了百姓。

在后来孟尝君落难时，百姓记起孟尝君当年分发的善款，纷纷扶老携幼帮孟尝君渡过重难关卡。

孟尝君至此对冯谖未雨绸缪的做法，也是另眼相看，无比佩服和感激，通过孟尝君这件事，可以看得出来好人终将会有好报的。

安达信法则是什么？

指审计师为防止产生会计差错，对公司财务数据的审计和调查较以往或前任更严格，一般可能会造成上市公司重新公布其财务数据。

安达信效益的典故来自于因安然事件等一系列会计丑闻已经宣告破产的前全球五大会计师事务所之一的安达信，其倒闭成为其他会计师事务所的前车之鉴。安达信效应常常出现在公司更改替换审计师时，新任审计师为不要前任审计遗留下的漏洞所可能引发的风险，时常会对公司开展更严格的审计。但是在 A股市场，因为暂时还没有爆发后果严重的会计丑闻，安达信效益暂时还没有普遍产生。