安徽省灵活就业医保补交多少钱，安财知名校友名录-华宇考试网

本文主要针对安徽省灵活就业医保补交多少钱，安财知名校友名录和安徽税务师收费标准等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对安徽省灵活就业医保补交多少钱有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

安徽灵活就业医保补交多少钱？

灵活就业人员相当大一部分选择社保个人缴纳报名费用基数下限缴纳报名费用，其实就是常说的说选择全口径城镇单位就业人员平均工资的百分之60缴纳报名费用。安徽2022年下限为3832元/月，比2021年下限上涨402.89元，这意味灵活就业人员每月社保费补差就是402.89×百分之20（缴纳报名费用费率）=80.58元。故此，说，11月灵活就业人员要注意社保卡预存保费要足额代扣，但是，各位考生要注意补缴的金额可能是887元，但并不是每个灵活就业人员都要补交887元。

大多数情况下分两种情况，一种情况是灵活就业人员没有办理退休手续，灵活就业人员缴纳职工医保费标准由366元/月调整为398元/月，每月补缴32元。

第二种情况，2020年7月至2020年11月这个时间段，已经办理过职工医保退休手续的灵活就业人员：退休前参与过职工医保的，补缴标准由204.96元/月调整为222.88元/月，每月补缴17.92元。

灵活就业参保人员需补缴2022年1-9月的基数差额请看下方具体内容:低档每月缴纳报名费用由685.82元调整为766.4元,上调80.58元,需补差725.22元。其它档次因高于2022年低标准不做补差,

将在10月对灵活就业人员10月的正常缴纳报名费用和1-9月份补差费额进行批量扣款,请灵活就业参保人员保证签署协议的银行卡余额充裕。同时缴纳报名费用人还可以通过微信小程序“安徽税务社保缴纳报名费用”、支付

企业没有给职工缴医疗保险，工人可以补缴吗

安财著名校友？

安财是非211大学开设注会专业的两所大学之一，会计比很强势的。著名校友主需要在商界有一部分

张士平：山东魏桥创业集团董事长、党委书记。

贺学初：国润控股集团董事局主席。

何福龙：厦门国贸集团总裁。

蔡咏：国元证券董事长

程博明：中信证券股份有限公司总经理

陈登坤：金蝶国际软件集团执行董事、副总裁、首席财务官

陈喜东：七匹狼集团财务总监，94届会计

安徽财经大学知名校友

1、张士平：山东魏桥纺织集团董事长（中国大棉纺织生产商）

2、贺学初：香港国润控股集团董事局主席

3、陈登坤：金蝶国际软件集团执行董事、副总裁首席财务官

4、陈喜东：七匹狼集团财务总监

5、何福龙：厦门国贸集团总裁

6、朱从玖：中国证券监督管理委员会党委委员、主席助理兼发行监管部主任

7、王敏：江淮汽车集团董事会秘书证券部部长

8、栗明：中粮集团总裁助理

9、黄小虎：安徽中烟工业副总经理

10 王康田：中国海运集团总公司总会计师

11、夏令和：华润集团财务总监、副总经理

12、蔡咏：国元证券总裁

13、程博明：中信证券股份有限公司总经理

14、姜利军：安徽财经大学校长

15、徐从才：南京财经大学校长

16、王家新：南京审计学院院长

17、施建军：对外经贸大学校长

18、王永海：武汉大学商学院会计系主任、教授、博士生导师

19、刘志彪：南京大学国际商学院副院长

20、夏日：新华社主任编辑，经济参考报证券主编，21世纪经济报道副主编

21、陈明新：安徽税务协会会长，海螺集团独立董事，历任合肥审计局局长、安徽地方税务局副局长。

22、陆岷峰：淮安市商业银行董事长、党委书记，与蒙牛牛根生、海信周厚健等一道获2005年中国企业具影响力的职业CEO。

23、叶显平：中央商务部科长

24、伍中信：湖南中青年财务成本研究会会长，湖南会计学会副会长，中国会计教授会常务理事，中国会计学会理事、学术委员会委员，财政部会计准则咨询专家，中国金融会计学

会常务理事，中国中青年财务成本研究会常务理事。

25、王绪瑾：北京工商大学保险系主任，北京保险学会常务理事、中国保险学会理事、亚太地区风险与保险学会常务理事、北京仲裁委员会仲裁员。

26、谢楠：北京光线传媒著名主持人。2005届毕业生。

27、方德才：奇瑞汽车有限公司财务总监

28、沈卫国：安徽发改委主任

29、陈树隆：芜湖市市委书记

30、洛奇：英国皇家协会会员（全球仅5位华裔由此殊荣），安徽财贸学院1982级校友

31、陈勇：金融88级校友、校友联谊会筹委会副主任、北京中创联投资有限公司董事长

32、陈元生：财经77级校友、中国光大银行副行长级领导

33、陈文宝：中国东盟农资商会会长、原商业部教育司司长、校友联谊会筹委会名誉主任，

34、赵敬盈：原中国造币总公司总经理、财经59级校友，

35、查迎新：中华合作时报副社长，

36、韦生贵：南宁澳华房地产有限公司董事长、商经83级校友

37、朱成林: 安徽审计局局长、六安市地委书记、安徽省委组织部部长

华为手机为什么不可以绑定安徽税务？

使用的手机已经绑定另一华为帐号。一个手机只可以绑定一个华为帐号。多次使用同一手机注册华为帐号，致使注册需的手机被暂时封禁。

处理方案

使用已绑定华为帐号的手机在线登录。为保证帐号安全，请更改替换未绑定华为帐号的手机重新注册。或者等着不短的一个时期后重新尝试。

非自己银行卡或卡号输入错误：您需输入自己的正确银行卡号

2、输入的手机号码跟在银行预留的号码不完全一样。

目标考查奖发放标准？

目标考查奖是按一定的指标或评价标准来衡量员工完成既定目标和执行工作标准的情况，按照衡量结果给予对应的奖励。在整个组织实行“目标管理”的制度下，对员工进行的考查。

这样的方式要求管理当局第一按照目标管理原理和工作责任制确定各个主管部门及个人的工作目标，然后将员工的绩效同这个预先设定的工作目标相比较，得出员工绩效超越目标要求、达到、有距离、差距很大等结论。目标考查奖发放标准是各个相关机构、各企业公司根据自己生产情况确定的。

法律依据：《安徽地税局政府收入目标奖励考查发放管理办法》第三条区地税局正式人员的发放基数每一年年初按照政府奖励数目金额大小，由局长办公会研究确定，按七级系数发放，即应发数为基数与系数之积。按照每月“五联三挂钩”(联收、联责、联职、联岗、联廉，考查结果与经济利益挂钩、与评先评优挂钩、与干部使用挂钩）岗位责任制考查成绩情况，计算兑现金额，采用银行代发方法发放。

年初各方面工作都制定有自已的工作目标，考查奖的发放就是按照对工作目标完成情况的考查为依据，制定发放标准的。