单位不同意报考是否合法，单位拒绝出具同意报考证明犯法吗-华宇考试网

本文主要针对单位不同意报考是否合法，单位拒绝出具同意报考证明犯法吗和单位不同意报考等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对单位不同意报考是否合法有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

单位不一样意报考是不是合法？

不合法。报考任何单位是一个职工自己的权利。单位或者是领导都应该支持。假设单位或单位领导不一样意职工报考那肯定是不合法的！谢谢

报考与单位是不是同意无直接关联，报考是个人的自愿行为，个人有权利选择自己感兴趣的考试或培训项目。单位的同意与否可能会影响您在工作时间内参与考试或培训的具体安排，但依然不会影响您个人的合法报考行为。假设您有任何疑问或需进一步了解，请咨询有关法律法规或咨询专业人才士。

合法，按照公务员招收录取公告信息，资格复核审查前，在职在岗人员应书面报告所在单位，获取所在单位同意

单位不一样意报考公务员咋办，应该如何处理？

单位不一样意报考公务员有两种选择，一是主动和单位领导沟通，争获取到领导的支持，可以向领导开诚布公的说出自己的想法，要感谢领导的关心和帮，还要表示不管能不能考走，都会干好本职工作。

二是继续留在本单位好好工作。单位不一样意你报考，有可能你现在就是单位的骨干，领导比较欣赏倪，不愿意你考走，你同样完全可以借机向领导表达想提拔的意愿，也未尝不是一个以退为进的好时机。

可以辞职。

面试前的审核查验不算政审，只是简单的资格审核查验。需提交证件，例如学历证明还有单位同意报考证明。但是，资格审核查验时候，单位不一样意报考，就打电话号码咨询报考的单位，那个单位会同意资格审核查验时不用出示同意报考证明，因为还没有面试，面试未必通过，目前因为这样的小事跟单位弄得不愉快，但是，假设面试通过，到了体检时候，就一定要出示同意报考证明了，带着居民身份证和同意证明去指定地址位置体检，这个公告信息上有具体说明。

通过了面试，大多数情况下目前在的单位就不会为难你了，因为通过努力学习以优异的成绩考上公务员已经是板上钉钉的事了，假设还是不一样意，完全就能够辞职，但是，需跟报考单位协商，因为他们会去所在的单位查档案，辞职，档案就可以打回人才市场或民政局，故此，辞职需告诉他们一声。

一般情况下，不一样意自己的员工报考公务员，不会是单位的原因，而是领导个人因素。

得区分详细情况，专门想办法。

在层次非常高、管理正规的单位，针对员工考公职考试编，会有比较成熟的制度规定，满足什么条件可以去报考。这样的单位，写申请找人事盖章就行，人事部门会去找领导汇报签批，用不着你自己跑腿。

小单位能不能盖章同意报考，就纯看领导的脾气了。遇上开明的领导，会鼓励支持你去考。遇上想不开的，那就费劲了。

总的观点，人在年轻时，可以通过本次考试改变命运。绝对不可以仅仅因为害怕脸难看门难进，就轻言放弃。

可以想办法找人打招呼做工作。实在没门路，上领导办公室装可怜，多去几次也许管用。

听职场达人讲过一个故事：某基层公务员为参与遴选，农村老家的父亲专程赶过来求局长，反复磨了多次才如愿。

还有一个朋友，很老实巴交的性格，每天天去领导屋里求好几次，受到拒绝后面不折不挠。磨了好几天，大红章终于盖上了，通过遴选进了省直机关。

人生的紧要关头，忍辱负重，敢于低头，并非丢人的事。

人心都是肉长的。不过是抬抬手的事，姿态低到这样的程度，领导也不会一硬究竟。

重要是，要发奋，及时通过努力学习以优异的成绩考上。

先辞职，再报考

因为公务员招聘中大多数情况下都会明确说明：在职人员报考公务员，报考人员需先征得所在单位的同意才可以报考。因为公务员招聘也不可以损害报考人员原有单位的合法权益。有部分人说可以通过努力学习以优异的成绩考上，到时候再辞职，假设这样，企业假设不一样意你办理离职手续，或者拖着不给你办理或者有意或恶意办理的很慢，最后耽误你提取档案，既然如此那，损失的还是你自己。而且作为公务员招聘，都去要去你原单位进行背调的，到时候原单位评价不好，也会影响你的。

故此，假设原单位不一样意，最好是先辞职，再报考。

报考公务员不用单位同意，通过努力学习以优异的成绩考上以后，公告正式录取了，单位不一样意，可以辞职。

碰见单位不肯开同意报考证明的，咋办，应该如何处理？

单位不给开同意报考证明可在报临近考试前与上级早一点进行沟通，拿出你的诚意来，并制定有关工作应急预案，以期博得领导的认可和默许，顺利拿到“同意报考证明”。领导还是不一样意，：部分单位是允许学员在面试时不出具“单位同意报考证明”，但是，一定要要写个人承诺书，写明：假设录取后，一定要在入职前从原单位办理离职手续。

单位不给开同意报考证明咋办，应该如何处理

参与公务员考试，或者是公务员省考事业人员考试，只要是已经就业，不管是原来在事业单位就业，还是在私人企业就业，一定要征得原用人单位的同意，开具“同意报考证明”。这是招聘考试规定是必要的程序，不然，就算通过了笔试考试，也会被拒之门外。

大多数情况下来讲，原就业单位都不会为难参考人员，毕竟也曾经出过力流过汗的员工，选择更好的前程，单位和领导都会支持。只需要在单位人缘不差，工作也干得不错，这份证明比较容易协商，由用人单位出具。好一点的，还允许请假带薪参与考试，通过努力学习以优异的成绩考上了更好，考不上了大不了再回来继续上班。

假设是用人单位不允许参与招聘考试，或者不允许在职职工参与招聘考试，职位和“同意报考证明”二选一，还需郑重新再来考虑。既然，选择了公职考试，也可辞职专心准备，有付出才有回报。假设考试成绩太差，没啥前途，也没有后续计划和打算，还是留下来好好工作，公务员并非唯一最好的职业，只要有能力，在什么地方儿都会发光。一定不能走错路，开具假证明，一经查出，不仅考试不会通过，还会因诚信，影响以后的考试和工作。