各位考生好,我是某某,之前在公司一直担任会计岗位,对公司还有广大同事都彼此熟悉,现自己转为人事岗位,负责公司员工招聘培训还有公司员工管理和工薪待遇探讨和社保业务,我一定尽职尽责的把工作做好,把同事们服务好,让同事们享受到最大的福利待遇,期望各位考生支持我的工作。
起是行政人事文员说难听点就是打杂的,要是你要求不高,完全有机会的,你可以先更改下你的简历,工作经验往行政上靠一点吗,然后就是为了看到看行政文员的一部分平日工作内容,在面试时能搭上几句话完全就能够了,最后就是工资要求别太高。
假设你有兴趣,是可以转行的。但是,你在转行时要考一个人力资源证。这样就对你转行有更好的条件和资本。
因为我们都清楚做人力的第一要对各项规章制度比较熟悉。而且,他还需要负责招聘工作,故此,你要看自己的综合能力是不是达到人力部门的需求在决定转行。
还是不要转吧
财务再忙也是面对的系统和表格,听领导具体安排来干活就好了,还是个能做到老,退休了也可以找活干的职业。管人才是最烦的,人事好不好干我认为是直接跟老板的管理风格挂钩的,动不动要你不出钱开人的,冲在第一线做恶人的都是人事,而且,不少企业人事招聘还得纳入kpi,招不到人或招人慢了都是你没有用心。
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