健身房会计怎么做账流程，员工健身器材入账

健身房会计怎么做账流程？

第一，自有健身房计提固定资产折旧。租入健身房支付租金。

第二，健身器械按照使用年限计提固定资产折旧。

第三，成本核算。

支付水费，借记业务成本科目，贷记银行存款科目。

应付员工薪酬分析，借记业务成本科目，贷记应付职工薪酬科目。

计提固定资产折旧，借记业务成本科目，贷记累计折旧科目。

结转业务成本，借记主营业务成本科目，贷记业务成本科目。

第三，收入核算。

收到健身收入，借记银行存款科目，贷记预收账款科目。

每月确认收入，借记预收账款科目，贷记主营业务收入科目。

第四，结转损益。

借记主营收入科目，贷记本年利润、主营业务成本科目。

健身房账务处理， 收到投资款， 借：银行存款， 贷：实收资本， 购买固定资产， 借：固定资产， 借：应交税费-应交增值税-进项税额， 贷：银行存款等， 计提工资， 借：劳务成本等， 贷：应付职工薪酬。

健身房会计做账流程请看下方具体内容：1.健身房会计需根据流程来完成账务工作。2.健身房会计的平日工作涵盖开展现金收支、结算员工工资、处理费用报销等事项，为了管理好账务，需根据以下流程来做账：（1）按照会计制度按期进行会计凭证填制。（2）做好每日的现金收支记录，涵盖钱款的收付、银行存款、支付等。（3）对进库存储和销售进行记录，涵盖采购单、销售单、库存调拨等。（4）按月编制会计报表，比如利润表、资产负债表等。3.在做账流程时，健身房会计应遵守会计法规和财务规范，保证账务记录的准确性和合规性。同时，可以通过使用电脑软件来简化账务处理流程，提升工作效率。

1、售会员卡时计入预收账款,然后把年卡费摊销进每个月的主营业务收入.

2、借:预收账款贷:主营业务收入

3、预收款销售方法下,销售方直到收到最后一笔款项才将商品交付购货方,表达商品全部权上的主要风险和报酬唯有在收到最后一笔款项时才转移给购货方.

4、销售方一般可以在发出商品时确认收入或者在有效期内平摊确认主营业务收入,在这里以前预收的货款应确觉得预收账款.

5、预收款销售方法下,销售方直到收到最后一笔款项才将商品交付购货方,表达商品全部权上的主要风险和报酬唯有在收到最后一笔款项时才转移给购货方,销售方一般可以在发出商品时确认收入或者在有效期内平摊确认主营业务收入,在这里以前预收的货款应确觉得预收账款.

健身房的财务工作，主要是核算健身房的收入和支出账。

比如：会员费及平日健身的收入。

会员费应先记到预收账款中，按月计入收入。

支出就是健身房的人工费及器材的购买及维修费。

公司职工运动.健身用品进什么会计科目？

公司购入的办公用品和食堂用品会计科目：

借：管理费用（办公用品）

借：应付职工薪酬-职工福利（食堂用品）

贷：现金（银行存款）取消了职工福利费按工资总额14%计提的要求，按照新《企业会计准则》(2006)和修订后的《企业财务通则》(2006)的相关规定，对职工福利费的提取取消了原制度按工资总额14%的相关规定。针对“应付福利费”，明确指出属于职工薪酬的范围，除医疗保险以外的其他福利性费用，由企业自主决定提取福利费或是据实列支。

企业可以按照目前的实际情况采取先提取后使用的方式，但提取比例由企业按照自己实质上情况合理确定。年末，假设当年提取的福利费大于支用数的，应予冲回，反之需要补提，同时修订第二年度福利费的提取比例。也可按福利费实质上出现额据实列支，直接计入有关成本、费用中，与税法规定不完全一样时，应作纳税调整，针对企业原有的福利费余额，不需要进行调整，可继续使用，在第一次执行日后的第一会计这个时间段，出现的福利费支出先以前年结余的应付福利费进行抵扣，直至账户余额清零。可见，新《企业会计准则》和修订后的《财务通则》，赋予了企业更大的自主权。

这说明了将会针对企业财务状况中的流动负债、存货成本和经营成果中的这个时间段费用等出现一定的影响。在会计处理上，取消了原来的“应付福利费”一级科目，增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费。出现的福利费根据计算对象列入有关成本、费用科目。扩展资料：明确规范了职工福利费的开支范围　因为职工福利性质费用支用得越多，可以在国家与股东当中分配的利益就越少，故此，需一定的配套政策，来规范职工福利性质费用的开支范围。

新《企业财务通则》(2006)中对这一作了明确规定：企业不可以担负属于个人的娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出；购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出。个人行为致使的罚款、赔偿等支出；购买住房、支付物业费等支出；应由个人担负的其他支出。除开这点针对惠及都或部分职工的一部分福利性费用，如职工旅游费、节日慰问费、职工困难补助等，因为是用于职工个人，故此，也是不允许企业担负的。这些规定有助于杜绝公款私用、以自己是职权干违法乱纪之事的情况，不要因很小一部分人不当行为危及企业、国家和股东利益，而不是真正降低职工收入水平。

企业可以通过一定程度上提升职工工资水平的方法，将暗补变为明补。构成：

1、国家给各个相关机构提供的基本建设投资费用。企业的基本建设投资中，大多数情况下都涵盖了与职工基本生活相关的必要的非生产性建设投资费用；

2、企业设有职工福利基金；

3、以企业的管理费中开支一些福利费用；

4、从工会经费中开支一些职工福利费用；

5、职工福利设施本身的收入，比如：职工电影院(场)，溜冰场、俱乐部和职工业余文艺演出、体育竞赛等活动的收取的费用，都可以累积一些用于有计划地新建、扩建或修建职工集体文化福利设施；

6、企业基金、利润留成或税后留利中提取一些用作职工福利基金。

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